Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022062783)
Resolución de 15 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de sector "Transporte de viajeros por carretera de la provincia de Badajoz"
23 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 184
Viernes 23 de septiembre de 2022

46174

CAPÍTULO VI
Vacaciones y licencias
Artículo 26. Vacaciones.
Las personas trabajadoras afectadas por este convenio tendrán derecho a disfrutar treinta
días naturales de vacaciones retribuidas.
En el último trimestre de cada año, quedará confeccionado el calendario para el disfrute de
las mismas de la siguiente forma.
Las personas trabajadoras tendrán que solicitar en dicho trimestre las mencionadas vacaciones, que se aplicarán según acuerdo del Comité de empresa o Delegados de personal y la
propia empresa, tomándose éstas por orden rotativo de los trabajadores / as.
Artículo 27. Licencias retribuidas.
Todo el personal afectado por este convenio tendrá derecho a disfrutar licencias con sueldo,
previo aviso y justificación en los supuestos y extensión que a continuación se señalan.
a) Por matrimonio o uniones de hecho legalmente constituidas: 15 días naturales.
b) Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 días naturales. Cuando por tal motivo el trabajador necesite
hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días naturales.
c) Por muerte de hermano o familiar del mismo grado de afinidad: 2 días naturales.
d) Por necesidad de atender personalmente asuntos propios que no admitan demora, un
máximo de cuatro días no continuados al año, siempre que lo solicite con 48 horas de
antelación y cuyas fechas de disfrute no hayan sido solicitados previamente por algún
otro trabajador, sin justificación.
e) P
 or cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público impuesto por las normas
legales vigentes: el tiempo indispensable.
f) En caso de consulta médica: el tiempo necesario para la consulta.
g) En caso de permiso por lactancia: sin perjuicio de lo que establezca la normativa, se regula,
en virtud del artículo 37.4 del E.T., la cuantificación de la acumulación de jornadas completas
en permisos por lactancia, acordando ambas partes su tasación en 14 días naturales ininterrumpidos, que serán a continuación de la finalización del permiso de maternidad.