Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022062450)
Resolución de 25 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones entre el Ayuntamiento de Torremocha y su personal laboral.
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NÚMERO 153
Martes 9 de agosto de 2022
39059
Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica o equivalentes.
8. GRUPO B: Para el acceso a este Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico
Superior o equivalente.
9. G
RUPO C, dividido en dos subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso:
10. C
1: Título de Bachiller o Técnico o equivalente
11. C
2: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
12. GRUPO E: Para el acceso a este Grupo no se exigirá estar en posesión de ninguna de las
titulaciones previstas en el sistema educativo.
Artículo 10. Catálogo de Puestos de Trabajo.
1. El Catálogo de Puestos de Trabajo, del personal laboral del Ayuntamiento de Torremocha es
el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo
con las necesidades de los servicios y precisa los requisitos para su desempeño, régimen y
retribuciones. Se elaborará como anexo a este convenio en el plazo no superior a 1 año desde la entrada en vigor del mismo, ajustándose dicha elaboración a los términos siguientes:
a) El Catálogo comprenderá todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento que estén
creados, con la consiguiente dotación presupuestaria, estén ocupados o sin ocupar. Así
mismo incluirá el número y características de los puestos de trabajo; figurarán necesariamente los siguientes datos:
— Denominación y características esenciales.
— Dotaciones.
— Retribuciones.
— Tipo de puesto.
— Forma de provisión.
— Reserva o adscripción, en su caso, a determinados Cuerpos/Escalas o categorías de
funcionarios/as.
— Grupo o Grupos de clasificación.
— En su caso, titulación específica requerida para el puesto.
b) La creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo las realizará el
Martes 9 de agosto de 2022
39059
Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica o equivalentes.
8. GRUPO B: Para el acceso a este Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico
Superior o equivalente.
9. G
RUPO C, dividido en dos subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso:
10. C
1: Título de Bachiller o Técnico o equivalente
11. C
2: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
12. GRUPO E: Para el acceso a este Grupo no se exigirá estar en posesión de ninguna de las
titulaciones previstas en el sistema educativo.
Artículo 10. Catálogo de Puestos de Trabajo.
1. El Catálogo de Puestos de Trabajo, del personal laboral del Ayuntamiento de Torremocha es
el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo
con las necesidades de los servicios y precisa los requisitos para su desempeño, régimen y
retribuciones. Se elaborará como anexo a este convenio en el plazo no superior a 1 año desde la entrada en vigor del mismo, ajustándose dicha elaboración a los términos siguientes:
a) El Catálogo comprenderá todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento que estén
creados, con la consiguiente dotación presupuestaria, estén ocupados o sin ocupar. Así
mismo incluirá el número y características de los puestos de trabajo; figurarán necesariamente los siguientes datos:
— Denominación y características esenciales.
— Dotaciones.
— Retribuciones.
— Tipo de puesto.
— Forma de provisión.
— Reserva o adscripción, en su caso, a determinados Cuerpos/Escalas o categorías de
funcionarios/as.
— Grupo o Grupos de clasificación.
— En su caso, titulación específica requerida para el puesto.
b) La creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo las realizará el
