Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022061841)
Resolución de 31 de mayo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Sikno Jewellery, SL".
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NÚMERO 111
Viernes, 10 de junio de 2022
27570
Artículo 19. Descuento en Compras.
Todos los trabajadores de la empresa tendrán derecho a un descuento en las compras realizadas en función de los porcentajes establecidos por cada línea de producto.
Artículo 20. Incapacidad Temporal.
En todos los casos derivados de I.T. las empresas abonarán a los trabajadores/as el 100% de los
salarios desde el primer día de baja, hasta la comunicación del paso a pago directo por la Mutua.
Artículo 21. Beca de Estudios.
La empresa voluntariamente concederá ayudas a los padres y madres empleados para la
compra de material escolar por un importe de 150 € por hijo estudiante
1. L
os requisitos para la obtención de la beca serán los siguientes:
• Tener hijos en cualquiera de los siguientes cursos:
• 1º, 2º y 3º preescolar.
• 1º, 2º, 3º, 4º, 5º y 6º de Educación Primaria.
• 1º, 2º, 3, 4º de la E.S.O.
• 1º y 2º de Bachillerato y Formación Profesional.
• Los estudios universitarios, master y cursos de postgrado
Para tener derecho a la ayuda deberá presentarse la solicitud debidamente cumplimentada,
conforme a los requisitos establecidos por empresa y comité, al Departamento de Recursos
Humanos en el plazo que se establezca cada año. Para la aprobación de la concesión de las
ayudas, en la que participarán los miembros del comité de empresa y los responsables del
departamento de Recursos Humanos, será necesario que los trabajadores/as cumplan los
requisitos exigidos para la concesión de la beca.
CAPITULO VI.
Clasificación profesional.
Artículo 22. Clasificación Profesional.
Los trabajadores/as afectados por el presente Convenio, en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artículo siguiente, serán
clasificados en grupos profesionales.
Viernes, 10 de junio de 2022
27570
Artículo 19. Descuento en Compras.
Todos los trabajadores de la empresa tendrán derecho a un descuento en las compras realizadas en función de los porcentajes establecidos por cada línea de producto.
Artículo 20. Incapacidad Temporal.
En todos los casos derivados de I.T. las empresas abonarán a los trabajadores/as el 100% de los
salarios desde el primer día de baja, hasta la comunicación del paso a pago directo por la Mutua.
Artículo 21. Beca de Estudios.
La empresa voluntariamente concederá ayudas a los padres y madres empleados para la
compra de material escolar por un importe de 150 € por hijo estudiante
1. L
os requisitos para la obtención de la beca serán los siguientes:
• Tener hijos en cualquiera de los siguientes cursos:
• 1º, 2º y 3º preescolar.
• 1º, 2º, 3º, 4º, 5º y 6º de Educación Primaria.
• 1º, 2º, 3, 4º de la E.S.O.
• 1º y 2º de Bachillerato y Formación Profesional.
• Los estudios universitarios, master y cursos de postgrado
Para tener derecho a la ayuda deberá presentarse la solicitud debidamente cumplimentada,
conforme a los requisitos establecidos por empresa y comité, al Departamento de Recursos
Humanos en el plazo que se establezca cada año. Para la aprobación de la concesión de las
ayudas, en la que participarán los miembros del comité de empresa y los responsables del
departamento de Recursos Humanos, será necesario que los trabajadores/as cumplan los
requisitos exigidos para la concesión de la beca.
CAPITULO VI.
Clasificación profesional.
Artículo 22. Clasificación Profesional.
Los trabajadores/as afectados por el presente Convenio, en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artículo siguiente, serán
clasificados en grupos profesionales.
