Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022060412)
Resolución de 2 de febrero de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Provincial de Hostelería de Cáceres para los años 2021 a 2025.
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NÚMERO 33
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Jueves, 17 de febrero de 2022
Salarios Fijos: A los trabajadores/as acogidos al sistema de Salarios Fijos, el importe de los
mismos será incrementado en el mismo porcentaje que los anteriores.
Artículo 12. Seguro de accidentes laborales.
Todas las empresas sometidas a este Convenio concertarán un Seguro Colectivo que cubra
el riesgo de muerte por accidente laboral o invalidez Permanente absoluta por los siguientes
capitales:
AÑO
IMPORTE
2021
21.649,54 €
2022
22.353,15 €
2023
22.800,21 €
2024
23.256,22 €
2025
23.721,34 €
A este Seguro Colectivo se accederá automáticamente o se causará baja en el mismo en
función de la incorporación o finiquito en la nómina de la empresa. Estos incrementos en la
cuantía del seguro serán de aplicación a partir de la publicación del presente Convenio.
En la próxima negociación se tomará la base de este seguro la resultante del total de las revisiones salariales durante la vigencia del convenio.
Artículo 13. Ropa de trabajo.
Las empresas vendrán obligadas a proporcionar a su personal los uniformes, así como la ropa
de trabajo que no sea de uso común en la vida ordinaria de los empleados. En los casos en
que por la empresa se exija un especial tipo de calzado, distinto por su color o estilo al del
uso habitual, la adquisición del mismo será por cuenta de aquella.
Artículo 14. Plus Único Extrasalarial.
Con el fin de simplificar el sistema de pluses y con el fin de indemnizar a los trabajadores por
todos los gastos que incurran como consecuencia de la realización de su trabajo que no estén
incluidos en otro artículo del presente convenio, así como compensarles por los conceptos de
ropa de trabajo, acumulación de trabajo y festividad del patrón de la hostelería, utensilios de
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Jueves, 17 de febrero de 2022
Salarios Fijos: A los trabajadores/as acogidos al sistema de Salarios Fijos, el importe de los
mismos será incrementado en el mismo porcentaje que los anteriores.
Artículo 12. Seguro de accidentes laborales.
Todas las empresas sometidas a este Convenio concertarán un Seguro Colectivo que cubra
el riesgo de muerte por accidente laboral o invalidez Permanente absoluta por los siguientes
capitales:
AÑO
IMPORTE
2021
21.649,54 €
2022
22.353,15 €
2023
22.800,21 €
2024
23.256,22 €
2025
23.721,34 €
A este Seguro Colectivo se accederá automáticamente o se causará baja en el mismo en
función de la incorporación o finiquito en la nómina de la empresa. Estos incrementos en la
cuantía del seguro serán de aplicación a partir de la publicación del presente Convenio.
En la próxima negociación se tomará la base de este seguro la resultante del total de las revisiones salariales durante la vigencia del convenio.
Artículo 13. Ropa de trabajo.
Las empresas vendrán obligadas a proporcionar a su personal los uniformes, así como la ropa
de trabajo que no sea de uso común en la vida ordinaria de los empleados. En los casos en
que por la empresa se exija un especial tipo de calzado, distinto por su color o estilo al del
uso habitual, la adquisición del mismo será por cuenta de aquella.
Artículo 14. Plus Único Extrasalarial.
Con el fin de simplificar el sistema de pluses y con el fin de indemnizar a los trabajadores por
todos los gastos que incurran como consecuencia de la realización de su trabajo que no estén
incluidos en otro artículo del presente convenio, así como compensarles por los conceptos de
ropa de trabajo, acumulación de trabajo y festividad del patrón de la hostelería, utensilios de
