Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2022060064)
Resolución de 10 de enero de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del XXII Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Industrias y Promociones Alimenticias, SA, (INPRALSA).
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NÚMERO 12
3409
Miércoles, 19 de enero de 2022
que no pudieran quedar incluidos en lo anterior, se estudiarían de manera individual entre la
Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa.
Artículo 42º. Movilidad geografica o similar.
En caso de movilidad geográfica cuando el trabajador opte por el traslado, este tendrá derecho a percibir una compensación por gastos cuyo importe se valora en función de la edad del
mismo.
64 años
9.170 63 años
13.584 62 años
18.113
61 años
22.641 60 años
27.172 59 años
31.700
CAPITULO VII
Seguridad y salud laboral
Artículo 43º. Norma general.
El trabajador, en la prestación de sus servicios, tendrá derecho a una protección eficaz en
materia de seguridad y salud laboral.
El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de
seguridad y salud laboral.
Para la prevención de los riesgos, la Empresa y los trabajadores harán efectivas las normas
sobre vigilantes o comités de seguridad, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El empresario está obligado a facilitar una formación práctica y adecuada en materia de seguridad y salud laboral a los trabajadores que contrate, cuando cambien de puesto de trabajo
o tengan que aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar riesgos graves para el propio
trabajador, para sus compañeros o terceros, ya sea con servicios propios, ya sea con la intervención de los servicios oficiales correspondientes. Así mismo, el empresario está obligado a
formar a los Delegados de Prevención en materia de Prevención de Riesgos de la forma que
establece la legislación vigente.
El trabajador está obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las prácticas necesarias
cuando se celebren dentro de la jornada de trabajo o en otras horas, pero con el descuento
en aquella del tiempo invertido en las mismas.
3409
Miércoles, 19 de enero de 2022
que no pudieran quedar incluidos en lo anterior, se estudiarían de manera individual entre la
Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa.
Artículo 42º. Movilidad geografica o similar.
En caso de movilidad geográfica cuando el trabajador opte por el traslado, este tendrá derecho a percibir una compensación por gastos cuyo importe se valora en función de la edad del
mismo.
64 años
9.170 63 años
13.584 62 años
18.113
61 años
22.641 60 años
27.172 59 años
31.700
CAPITULO VII
Seguridad y salud laboral
Artículo 43º. Norma general.
El trabajador, en la prestación de sus servicios, tendrá derecho a una protección eficaz en
materia de seguridad y salud laboral.
El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de
seguridad y salud laboral.
Para la prevención de los riesgos, la Empresa y los trabajadores harán efectivas las normas
sobre vigilantes o comités de seguridad, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El empresario está obligado a facilitar una formación práctica y adecuada en materia de seguridad y salud laboral a los trabajadores que contrate, cuando cambien de puesto de trabajo
o tengan que aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar riesgos graves para el propio
trabajador, para sus compañeros o terceros, ya sea con servicios propios, ya sea con la intervención de los servicios oficiales correspondientes. Así mismo, el empresario está obligado a
formar a los Delegados de Prevención en materia de Prevención de Riesgos de la forma que
establece la legislación vigente.
El trabajador está obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las prácticas necesarias
cuando se celebren dentro de la jornada de trabajo o en otras horas, pero con el descuento
en aquella del tiempo invertido en las mismas.
