Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2022060042)
Resolución de 30 de diciembre de 2021, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de concesión de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2022.
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NÚMERO 11
Martes, 18 de enero de 2022
3261
c. Copia del DNI, para el caso en que el solicitante sea una persona física o se trate del/
la representante legal de una persona jurídica. Si el solicitante es persona jurídica,
copia del NIF de la entidad.
d. Copia de la comunicación al correspondiente Servicio Público de Empleo del contrato
de las personas trabajadoras por los que se solicita la subvención.
e. En el caso de solicitar el Incremento adicional derivado de la Cláusula de Responsabilidad Social, por estar las entidades calificadas e inscritas en el Registro de Empresas
Socialmente Responsables de Extremadura, creado al efecto por el artículo 10 de la
Ley 15/2010, de 9 de diciembre, de responsabilidad social empresarial en Extremadura, y al que se hace referencia en el artículo 12.4 del Decreto 192/2016, de 29 de
noviembre, por el que se regulan los incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, deberá adjuntarse certificación emitida por el Registro de Empresas Socialmente Responsables
de Extremadura, dependiente del órgano con competencias en la materia, donde se
reflejen las fechas de calificación e inscripción en el mismo.
C) Documentos a aportar si el trabajador se opone o no autoriza a que el órgano gestor
consulte de oficio los documentos en el anexo III:
a. Informe original, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, relativo a
la vida laboral de cada persona trabajadora por el que se solicita la subvención.
b. C
opia del certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto
de las nuevas contrataciones, o documento acreditativo de tal condición emitido por
el órgano competente a los efectos del artículo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado
por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
D) Documentos específicos:
1) P
rograma I: Subvenciones a la contratación indefinida de las personas con discapacidad en empresas ordinarias o la incorporación de trabajadores con discapacidad
como personas socias trabajadoras en caso de Sociedades Cooperativas de Trabajo
Asociado y Sociedades Laborales:
En el supuesto de que la subvención se solicite por la incorporación de socios trabajadores en Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales se
deberá aportar copia del documento expedido por el órgano competente de la sociedad, en el que se hagan constar las personas socias trabajadoras que la componen.
Martes, 18 de enero de 2022
3261
c. Copia del DNI, para el caso en que el solicitante sea una persona física o se trate del/
la representante legal de una persona jurídica. Si el solicitante es persona jurídica,
copia del NIF de la entidad.
d. Copia de la comunicación al correspondiente Servicio Público de Empleo del contrato
de las personas trabajadoras por los que se solicita la subvención.
e. En el caso de solicitar el Incremento adicional derivado de la Cláusula de Responsabilidad Social, por estar las entidades calificadas e inscritas en el Registro de Empresas
Socialmente Responsables de Extremadura, creado al efecto por el artículo 10 de la
Ley 15/2010, de 9 de diciembre, de responsabilidad social empresarial en Extremadura, y al que se hace referencia en el artículo 12.4 del Decreto 192/2016, de 29 de
noviembre, por el que se regulan los incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, deberá adjuntarse certificación emitida por el Registro de Empresas Socialmente Responsables
de Extremadura, dependiente del órgano con competencias en la materia, donde se
reflejen las fechas de calificación e inscripción en el mismo.
C) Documentos a aportar si el trabajador se opone o no autoriza a que el órgano gestor
consulte de oficio los documentos en el anexo III:
a. Informe original, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, relativo a
la vida laboral de cada persona trabajadora por el que se solicita la subvención.
b. C
opia del certificado de discapacidad completo de las personas trabajadoras objeto
de las nuevas contrataciones, o documento acreditativo de tal condición emitido por
el órgano competente a los efectos del artículo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado
por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
D) Documentos específicos:
1) P
rograma I: Subvenciones a la contratación indefinida de las personas con discapacidad en empresas ordinarias o la incorporación de trabajadores con discapacidad
como personas socias trabajadoras en caso de Sociedades Cooperativas de Trabajo
Asociado y Sociedades Laborales:
En el supuesto de que la subvención se solicite por la incorporación de socios trabajadores en Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales se
deberá aportar copia del documento expedido por el órgano competente de la sociedad, en el que se hagan constar las personas socias trabajadoras que la componen.
