Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2022060042)
Resolución de 30 de diciembre de 2021, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de concesión de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2022.
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NÚMERO 11
Martes, 18 de enero de 2022
3260
Para las personas jurídicas, la solicitud en modelo normalizado y acompañada de la documentación establecida en el apartado siguiente se presentará obligatoriamente a través del
Registro Electrónico General ubicado en la sede electrónica https://sede.gobex.es/SEDE/,
dirigiéndose a la Consejería con competencias en materia de empleo.
6. L
as solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
A) Documentación común a aportar necesariamente
a. Declaración de la empresa donde se detallen la descripción del puesto de trabajo,
características técnicas de dicho puesto, así como la capacidad requerida del
trabajador.
b. Si la entidad solicitante es una Sociedad Civil, Comunidad de Bienes o Unión Temporal de Empresas deberá presentar el anexo II debidamente firmado por el/la representante/es legal/es de la entidad.
c. Anexo III debidamente cumplimentado.
d.
En el supuesto de solicitarse el Incremento adicional por la implantación de un
Plan de Igualdad en la empresa, deberá adjuntarse copia del Acta de la Comisión
de Igualdad o Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan, constituidas en la
empresa, acreditativa de la implantación de las medidas que, tras la realización del
Diagnóstico inicial de género, intentan favorecer condiciones de igualdad y paliar o
corregir situaciones de desigualdad.
B) Documentación común a aportar si la entidad se opone a que el órgano gestor consulte
de oficio la documentación acreditativa de los requisitos necesarios para resultar beneficiario, marcando la casilla correspondiente en el anexo I “Solicitud de subvención”:
a. En caso de persona jurídica, acreditación de la representación legal de la entidad
solicitante, mediante poder suficiente. Cuando la entidad no se oponga a su consulta,
para la comprobación de oficio por el órgano gestor del documento de representación
legal, la entidad deberá indicar el Código Seguro de Verificación (CSV) en el anexo
I “Solicitud de subvención”. En caso de no aportar dicho código, la entidad deberá
aportar el documento de representación.
b. Informe original expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, relativo
a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda, referido a un período de
tiempo que incluya desde la fecha de la primera contratación por la que se solicita
subvención, hasta un mes después de la formalización de la última contratación por
la que se solicita incentivo, en el que figuren todos los códigos de cuenta cotización
de la entidad en Extremadura.
Martes, 18 de enero de 2022
3260
Para las personas jurídicas, la solicitud en modelo normalizado y acompañada de la documentación establecida en el apartado siguiente se presentará obligatoriamente a través del
Registro Electrónico General ubicado en la sede electrónica https://sede.gobex.es/SEDE/,
dirigiéndose a la Consejería con competencias en materia de empleo.
6. L
as solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
A) Documentación común a aportar necesariamente
a. Declaración de la empresa donde se detallen la descripción del puesto de trabajo,
características técnicas de dicho puesto, así como la capacidad requerida del
trabajador.
b. Si la entidad solicitante es una Sociedad Civil, Comunidad de Bienes o Unión Temporal de Empresas deberá presentar el anexo II debidamente firmado por el/la representante/es legal/es de la entidad.
c. Anexo III debidamente cumplimentado.
d.
En el supuesto de solicitarse el Incremento adicional por la implantación de un
Plan de Igualdad en la empresa, deberá adjuntarse copia del Acta de la Comisión
de Igualdad o Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan, constituidas en la
empresa, acreditativa de la implantación de las medidas que, tras la realización del
Diagnóstico inicial de género, intentan favorecer condiciones de igualdad y paliar o
corregir situaciones de desigualdad.
B) Documentación común a aportar si la entidad se opone a que el órgano gestor consulte
de oficio la documentación acreditativa de los requisitos necesarios para resultar beneficiario, marcando la casilla correspondiente en el anexo I “Solicitud de subvención”:
a. En caso de persona jurídica, acreditación de la representación legal de la entidad
solicitante, mediante poder suficiente. Cuando la entidad no se oponga a su consulta,
para la comprobación de oficio por el órgano gestor del documento de representación
legal, la entidad deberá indicar el Código Seguro de Verificación (CSV) en el anexo
I “Solicitud de subvención”. En caso de no aportar dicho código, la entidad deberá
aportar el documento de representación.
b. Informe original expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, relativo
a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda, referido a un período de
tiempo que incluya desde la fecha de la primera contratación por la que se solicita
subvención, hasta un mes después de la formalización de la última contratación por
la que se solicita incentivo, en el que figuren todos los códigos de cuenta cotización
de la entidad en Extremadura.
