Consejería De Educación Y Empleo. Empleo. Subvenciones. (2021040183)
Decreto 137/2021, de 15 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de los programas de empleo creados para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueban las primeras convocatorias de dichos programas.
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NÚMERO 250
Jueves 30 de diciembre de 2021
62699
Este requisito no debe cumplirse en el caso de trabajadores por cuenta propia ni
socios trabajadores o de trabajo de cooperativas y sociedades laborales.
2º. Q
ue la contratación tenga al menos una duración mínima de 3 meses y ser al menos
del 50 % de la jornada laboral. En el caso de trabajadores/as por cuenta propia, se
entiende cumplido este requisito cuando la persona permanezca inscrita en alta en
el Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos o en la correspondiente mutualidad profesional durante el mismo período.
3º. Q
ue la persona contratada o con alta en el RETA o, en su caso, mutualidad profesional haya realizado el itinerario personalizado y haya participado en todas las
acciones ofrecidas por el tutor o tutora.
4º. Q
ue la contratación o el alta en el Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/
as o mutualidad profesional se haya formalizado en el período comprendido en los
seis meses siguientes a la finalización del itinerario personalizado e individualizado,
debiendo producirse en todo caso, antes de los 2 meses siguientes a la fecha de
finalización del programa.
5º. L
as entidades deberán comunicar al órgano gestor de la subvención en el plazo de
15 días desde su inicio las contrataciones o el alta en el Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/as o mutualidad profesional.
Asimismo, se considerará inserción la formalización de contrataciones por períodos inferiores a tres meses, siempre y cuando la suma total sea igual o superior a este período, al menos una de ellas provenga de una oferta de empleo registrada en un centro de
empleo, se cumpla con el resto de los requisitos arriba indicados y todos los contratos
se formalicen en los seis meses posteriores a la finalización del itinerario personalizado
e individualizado de inserción, y en todo caso, antes de los dos meses siguientes a la
finalización del programa.
i) Prospección:
Al objeto de facilitar la consecución de los objetivos de inserción del apartado anterior,
las entidades podrán imputar al proyecto la realización de acciones de prospección conducentes a tal fin.
Se entiende por acciones de prospección laboral, a efectos del presente capítulo, la realización de visitas a empresas para difundir información sobre el objetivo del programa
subvencionado, detectar necesidades de contratación de personal por parte de las mismas, captar ofertas de empleo y promover, para su cobertura, a las personas candidatas
de entre las que han recibido el servicio de orientación a través de la propia entidad.
Jueves 30 de diciembre de 2021
62699
Este requisito no debe cumplirse en el caso de trabajadores por cuenta propia ni
socios trabajadores o de trabajo de cooperativas y sociedades laborales.
2º. Q
ue la contratación tenga al menos una duración mínima de 3 meses y ser al menos
del 50 % de la jornada laboral. En el caso de trabajadores/as por cuenta propia, se
entiende cumplido este requisito cuando la persona permanezca inscrita en alta en
el Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos o en la correspondiente mutualidad profesional durante el mismo período.
3º. Q
ue la persona contratada o con alta en el RETA o, en su caso, mutualidad profesional haya realizado el itinerario personalizado y haya participado en todas las
acciones ofrecidas por el tutor o tutora.
4º. Q
ue la contratación o el alta en el Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/
as o mutualidad profesional se haya formalizado en el período comprendido en los
seis meses siguientes a la finalización del itinerario personalizado e individualizado,
debiendo producirse en todo caso, antes de los 2 meses siguientes a la fecha de
finalización del programa.
5º. L
as entidades deberán comunicar al órgano gestor de la subvención en el plazo de
15 días desde su inicio las contrataciones o el alta en el Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/as o mutualidad profesional.
Asimismo, se considerará inserción la formalización de contrataciones por períodos inferiores a tres meses, siempre y cuando la suma total sea igual o superior a este período, al menos una de ellas provenga de una oferta de empleo registrada en un centro de
empleo, se cumpla con el resto de los requisitos arriba indicados y todos los contratos
se formalicen en los seis meses posteriores a la finalización del itinerario personalizado
e individualizado de inserción, y en todo caso, antes de los dos meses siguientes a la
finalización del programa.
i) Prospección:
Al objeto de facilitar la consecución de los objetivos de inserción del apartado anterior,
las entidades podrán imputar al proyecto la realización de acciones de prospección conducentes a tal fin.
Se entiende por acciones de prospección laboral, a efectos del presente capítulo, la realización de visitas a empresas para difundir información sobre el objetivo del programa
subvencionado, detectar necesidades de contratación de personal por parte de las mismas, captar ofertas de empleo y promover, para su cobertura, a las personas candidatas
de entre las que han recibido el servicio de orientación a través de la propia entidad.
