Consejería De Educación Y Empleo. Empleo. Subvenciones. (2021040183)
Decreto 137/2021, de 15 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de los programas de empleo creados para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueban las primeras convocatorias de dichos programas.
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NÚMERO 250
Jueves 30 de diciembre de 2021
62696
— La identificación de las actuaciones de búsqueda activa de empleo que, de acuerdo con su perfil, el usuario/a quedará obligado a realizar.
3.º A
compañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y cumplimiento del
compromiso de actividad.
4.º A
sesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición de su currículo que refleje el perfil profesional y la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo
de manera individual o grupal.
5º Información y asesoramiento adicional sobre el mercado de trabajo, políticas activas
de empleo, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la
formación y cualificación europea.
6º Apoyo a la gestión de la movilidad laboral incluyendo la información más relevante
en el ámbito de la Unión Europea y la información disponible en la Red Eures.
7º Acompañamiento, en su caso en la realización de entrevistas reales de trabajo.
Las acciones de orientación referidas forman parte de un itinerario individual y personalizado de empleo (IPE) que deberán realizar todos los/as demandantes de empleo
siendo obligatorio realizar el mínimo de horas que establezca la convocatoria en función
de las estrategias de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura y las necesidades de los colectivos a atender.
Por su parte, las actuaciones de política social contemplarán actuaciones orientadas a
acompañar, ayudar y capacitar a las personas en sus procesos vitales y en su entorno
familiar con el fin de detectar barreras sociales que limiten la empleabilidad y proponer
actuaciones dentro del itinerario integrado de empleo que mejoren su situación personal.
Para llevar a cabo las actuaciones arriba mencionadas, de la entidad deberá tener en
cuenta la información que puedan proporcionarle los Servicios Sociales de Base municipales y la Dirección General de Política Social, Infancia y Familia de la Junta de Extremadura.
El personal técnico responsable del itinerario personalizado de empleo deberá suscribir
un compromiso de confidencialidad en relación con los datos proporcionados por el
SEXPE y los Servicios Sociales de Base y deberá estar identificado mediante su NIF o
NIE en SISPE como tutor/a del itinerario y, en su caso, como proveedor de los servicios
asociados a dicho itinerario o fuera de él.
Todas estas acciones serán coordinadas por el personal técnico de los centros de empleo que tengan adscritas funciones de orientación en su ámbito y que actuará coordi-
Jueves 30 de diciembre de 2021
62696
— La identificación de las actuaciones de búsqueda activa de empleo que, de acuerdo con su perfil, el usuario/a quedará obligado a realizar.
3.º A
compañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y cumplimiento del
compromiso de actividad.
4.º A
sesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición de su currículo que refleje el perfil profesional y la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo
de manera individual o grupal.
5º Información y asesoramiento adicional sobre el mercado de trabajo, políticas activas
de empleo, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la
formación y cualificación europea.
6º Apoyo a la gestión de la movilidad laboral incluyendo la información más relevante
en el ámbito de la Unión Europea y la información disponible en la Red Eures.
7º Acompañamiento, en su caso en la realización de entrevistas reales de trabajo.
Las acciones de orientación referidas forman parte de un itinerario individual y personalizado de empleo (IPE) que deberán realizar todos los/as demandantes de empleo
siendo obligatorio realizar el mínimo de horas que establezca la convocatoria en función
de las estrategias de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura y las necesidades de los colectivos a atender.
Por su parte, las actuaciones de política social contemplarán actuaciones orientadas a
acompañar, ayudar y capacitar a las personas en sus procesos vitales y en su entorno
familiar con el fin de detectar barreras sociales que limiten la empleabilidad y proponer
actuaciones dentro del itinerario integrado de empleo que mejoren su situación personal.
Para llevar a cabo las actuaciones arriba mencionadas, de la entidad deberá tener en
cuenta la información que puedan proporcionarle los Servicios Sociales de Base municipales y la Dirección General de Política Social, Infancia y Familia de la Junta de Extremadura.
El personal técnico responsable del itinerario personalizado de empleo deberá suscribir
un compromiso de confidencialidad en relación con los datos proporcionados por el
SEXPE y los Servicios Sociales de Base y deberá estar identificado mediante su NIF o
NIE en SISPE como tutor/a del itinerario y, en su caso, como proveedor de los servicios
asociados a dicho itinerario o fuera de él.
Todas estas acciones serán coordinadas por el personal técnico de los centros de empleo que tengan adscritas funciones de orientación en su ámbito y que actuará coordi-
