Servicio Extremeño Público De Empleo. Fomento Del Empleo. Subvenciones. (2021063743)
Resolución de 24 de noviembre de 2021, de la Secretaría General del SEXPE , por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el ejercicio 2022.
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NÚMERO 233
Viernes 3 de diciembre de 2021
57648
Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada trabajador por el que
se solicita subvención. No será necesario aportar este documento en el caso de que el
trabajador autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del anexo V del Programa II, “Datos de los trabajadores contratados en
el mes de la solicitud”, debidamente cumplimentado.
j) Relación de contratos concertados, prorrogados o extinguidos en el mes por el que se
solicita la subvención o variaciones de jornada producidas durante el mismo periodo,
según anexo IV del Programa II.
3. E
n los casos de nueva contratación, será necesario aportar además de la relacionada en el
apartado anterior, la siguiente:
a) Copia de la comunicación del/los contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención, si la entidad se opone a la
consulta de oficio de la misma marcando la casilla correspondiente en el anexo I de
solicitud del Programa II.
b) Copia del certificado de discapacidad completo de los trabajadores objeto de las nuevas
contrataciones, o documento acreditativo de tal condición emitido por el órgano competente a los efectos del artículo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. No será necesario aportar este documento en
el caso de que el trabajador contratado autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del anexo V del Programa II, “Datos de los
trabajadores contratados en el mes de solicitud”, debidamente cumplimentado.
c) Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida
laboral de cada trabajador por el que se solicita subvención. No será necesario aportar
este documento en el caso de que el trabajador autorice al órgano gestor a solicitarlos
al organismo correspondiente, mediante la firma del anexo V del Programa II, “Datos de
los trabajadores contratados en el mes de solicitud”, debidamente cumplimentado. Esta
autorización tendrá validez durante toda la vigencia del contrato de dicho trabajador en
el centro.
4. P
ara la subvención correspondiente a las pagas extraordinarias deberán, acompañar la
siguiente documentación:
a) Relación nominal de los trabajadores de la plantilla del Centro Especial de Empleo según
el anexo III del Programa II, con indicación de aquellos por los que se solicita subvención, sellado por el CEE y firmado por el representante legal del mismo.
Viernes 3 de diciembre de 2021
57648
Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada trabajador por el que
se solicita subvención. No será necesario aportar este documento en el caso de que el
trabajador autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del anexo V del Programa II, “Datos de los trabajadores contratados en
el mes de la solicitud”, debidamente cumplimentado.
j) Relación de contratos concertados, prorrogados o extinguidos en el mes por el que se
solicita la subvención o variaciones de jornada producidas durante el mismo periodo,
según anexo IV del Programa II.
3. E
n los casos de nueva contratación, será necesario aportar además de la relacionada en el
apartado anterior, la siguiente:
a) Copia de la comunicación del/los contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención, si la entidad se opone a la
consulta de oficio de la misma marcando la casilla correspondiente en el anexo I de
solicitud del Programa II.
b) Copia del certificado de discapacidad completo de los trabajadores objeto de las nuevas
contrataciones, o documento acreditativo de tal condición emitido por el órgano competente a los efectos del artículo 4.3 del Texto Refundido de la Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. No será necesario aportar este documento en
el caso de que el trabajador contratado autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del anexo V del Programa II, “Datos de los
trabajadores contratados en el mes de solicitud”, debidamente cumplimentado.
c) Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida
laboral de cada trabajador por el que se solicita subvención. No será necesario aportar
este documento en el caso de que el trabajador autorice al órgano gestor a solicitarlos
al organismo correspondiente, mediante la firma del anexo V del Programa II, “Datos de
los trabajadores contratados en el mes de solicitud”, debidamente cumplimentado. Esta
autorización tendrá validez durante toda la vigencia del contrato de dicho trabajador en
el centro.
4. P
ara la subvención correspondiente a las pagas extraordinarias deberán, acompañar la
siguiente documentación:
a) Relación nominal de los trabajadores de la plantilla del Centro Especial de Empleo según
el anexo III del Programa II, con indicación de aquellos por los que se solicita subvención, sellado por el CEE y firmado por el representante legal del mismo.
