Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021063585)
Resolución de 3 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del "Ayuntamiento de Vivares y la Corporación Local".
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NÚMERO 228
Viernes 26 de noviembre de 2021

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Artículo 35. Funciones del Comité de Seguridad y Salud.
Conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre. Ley 31/95.
Artículo 36. Uniformes de trabajo.
El Excmo. Ayuntamiento proveerá anual y gratuitamente al personal de Parques y Jardines,
Obras y Servicios, Limpieza y en general a cualquier trabajador que preste sus servicios fuera
de las dependencias municipales, o así lo necesite, de las prendas necesarias; según el catálogo de protección de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de noviembre. Ley 31/95.
Artículo 37. Botiquín de primeros auxilios.
En todos los Centros de Trabajo habrá como mínimo un botiquín debidamente provisto, velando por ello la Comisión de Vigilancia e Interpretación.
CAPÍTULO VIII: DERECHOS SINDICALES
Artículo 38. Comité de Empresa y Delegados de Personal.
1. Son los órganos representativos y colegiados de todos los trabajadores.
2. S
 erán objeto de negociación por los Órganos de Representación del Personal, las materias
establecidas en la normativa vigente.
3. L
 os Órganos de representación del personal recibirán información que le será facilitada
trimestralmente sobre la política de personal del Excmo. Ayuntamiento.
4. E
 l Comité de Empresa y Delegados de Personal recibirán de la Corporación el Presupuesto
y la memoria anual.
5. E
 l Comité de Empresa y Delegados de Personal emitirán informe a solicitud del Excmo.
Ayuntamiento sobre las siguientes materias:
a) Traslado total o parcial de las instalaciones.
b) Planes de formación profesional.
c) Implantación o revisión de sistemas de organización y métodos de trabajo.
6. E
 l Comité de Empresa y Delegados de Personal serán informados de todas las sanciones
impuestas por faltas muy graves, así como la apertura de expedientes disciplinarios, informativos, y sancionadores.