Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021062932)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Acuerdo-convenio por el que se regulan las relaciones y condiciones de trabajo de los empleados públicos a cargo del Excmo. Ayuntamiento de Moraleja".
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NÚMERO 191
Lunes, 4 de octubre de 2021
47515
Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción,
guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple.
j) La/el trabajadora/or con un hijo menor de 20 meses tendrá derecho a 1,30 horas
diarias de ausencia del trabajo, que será aumentada directamente proporcional al
número de hijos/as de esa edad; y que podrá disfrutarse, durante la jornada de trabajo. En el caso de que los cónyuges trabajen los dos en el Ayuntamiento sólo tendrá
derecho a este permiso uno de ellos.
k) Por el tiempo necesario, en los casos de asistencia a consultas médicas, siempre que
no sea posible asistir a las mismas fuera de horas de trabajo.
l) Por el tiempo necesario para asistir a reconocimientos o recuperaciones relativas
a enfermedades o accidentes profesionales. Cuando los hechos motivadores de los
permisos señalados se produzcan fuera del Municipio, se incrementarán al menos en
dos días más.
E
n los casos anteriores deberá justificarse debidamente la veracidad de las circunstancias alegadas para el disfrute de las licencias correspondientes.
m) El personal trabajador, tendrá derecho a días de libre disposición para disfrutar
según su criterio, comunicándolo con cinco días hábiles de antelación para que se
soslayen las necesidades del servicio. Si se comunicara después de los cinco días,
quedará a las necesidades del servicio.
— Seis días al año, personal con menos de seis trienios.
— Ocho días al año, personal con seis o siete trienios.
— Nueve días al año, personal con ocho trienios.
— Diez días al año, personal con nueve trienios.
— Once días al año, personal con diez trienios.
— Doce días al año, personal con once trienios.
— Trece días al año, personal con doce trienios.
— Catorce días al año, personal con trece trienios.
— Quince días al año, personal con catorce trienios.
Lunes, 4 de octubre de 2021
47515
Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción,
guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple.
j) La/el trabajadora/or con un hijo menor de 20 meses tendrá derecho a 1,30 horas
diarias de ausencia del trabajo, que será aumentada directamente proporcional al
número de hijos/as de esa edad; y que podrá disfrutarse, durante la jornada de trabajo. En el caso de que los cónyuges trabajen los dos en el Ayuntamiento sólo tendrá
derecho a este permiso uno de ellos.
k) Por el tiempo necesario, en los casos de asistencia a consultas médicas, siempre que
no sea posible asistir a las mismas fuera de horas de trabajo.
l) Por el tiempo necesario para asistir a reconocimientos o recuperaciones relativas
a enfermedades o accidentes profesionales. Cuando los hechos motivadores de los
permisos señalados se produzcan fuera del Municipio, se incrementarán al menos en
dos días más.
E
n los casos anteriores deberá justificarse debidamente la veracidad de las circunstancias alegadas para el disfrute de las licencias correspondientes.
m) El personal trabajador, tendrá derecho a días de libre disposición para disfrutar
según su criterio, comunicándolo con cinco días hábiles de antelación para que se
soslayen las necesidades del servicio. Si se comunicara después de los cinco días,
quedará a las necesidades del servicio.
— Seis días al año, personal con menos de seis trienios.
— Ocho días al año, personal con seis o siete trienios.
— Nueve días al año, personal con ocho trienios.
— Diez días al año, personal con nueve trienios.
— Once días al año, personal con diez trienios.
— Doce días al año, personal con once trienios.
— Trece días al año, personal con doce trienios.
— Catorce días al año, personal con trece trienios.
— Quince días al año, personal con catorce trienios.
