Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021062889)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del "Ayuntamiento de Campillo de Llerena".
38 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 190
Viernes, 1 de octubre de 2021
46838
Son retribuciones básicas: Sueldo, Trienios y Pagas extraordinarias.
Son retribuciones complementarias: Complemento de destino, Complemento específico,
Carrera profesional horizontal y Servicios Extraordinarios.
Estas retribuciones se determinarán cuando se apruebe la Relación de Puestos de
Trabajo (en adelante RPT).
16.3. Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter fijo y
periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia
a la situación y derechos del empleado/a público los primeros cinco días hábiles del mes
a que corresponda, salvo en los siguientes casos en que se liquidarán por días:
— En el mes de toma de posesión del primer destino en una escala, clase o categoría,
en el de reingreso al servicio activo y en el de incorporación de permisos sin
derecho a retribución.
— En el mes en que se cese en el servicio activo, salvo que sea por motivos de
fallecimiento o jubilación o retiro; y en el de iniciación de permisos sin derecho a
retribución.
16.4. Sueldo.
El sueldo de los empleado/as de la Corporación, que sean personal funcionario y
personal laboral fijo o indefinido se calculará de acuerdo con las retribuciones del
personal funcionario según la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
16.5. Trienios.
Los trienios para el personal laboral consisten en una cantidad igual para cada grupo,
por cada 3 años de servicios reconocidos en la Administración pública, y se establecerá
al menosla cantidad reconocida por este concepto para el personal laboral de la Junta
de Extremadura.
Los trienios para el personal funcionario consisten en una cantidad por grupo
profesional de acuerdo a la tabla de retribuciones del personal funcionario según la Ley
de Presupuestos Generales del Estado.
Para el perfeccionamiento de trienios, se computará el tiempo correspondiente a la
totalidad de los servicios efectivos, indistintamente prestados en cualquiera de las
Administraciones Públicas, tanto en calidad de laboral o contratado en régimen de
derecho administrativo, así como de funcionario de carrera.
Viernes, 1 de octubre de 2021
46838
Son retribuciones básicas: Sueldo, Trienios y Pagas extraordinarias.
Son retribuciones complementarias: Complemento de destino, Complemento específico,
Carrera profesional horizontal y Servicios Extraordinarios.
Estas retribuciones se determinarán cuando se apruebe la Relación de Puestos de
Trabajo (en adelante RPT).
16.3. Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter fijo y
periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia
a la situación y derechos del empleado/a público los primeros cinco días hábiles del mes
a que corresponda, salvo en los siguientes casos en que se liquidarán por días:
— En el mes de toma de posesión del primer destino en una escala, clase o categoría,
en el de reingreso al servicio activo y en el de incorporación de permisos sin
derecho a retribución.
— En el mes en que se cese en el servicio activo, salvo que sea por motivos de
fallecimiento o jubilación o retiro; y en el de iniciación de permisos sin derecho a
retribución.
16.4. Sueldo.
El sueldo de los empleado/as de la Corporación, que sean personal funcionario y
personal laboral fijo o indefinido se calculará de acuerdo con las retribuciones del
personal funcionario según la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
16.5. Trienios.
Los trienios para el personal laboral consisten en una cantidad igual para cada grupo,
por cada 3 años de servicios reconocidos en la Administración pública, y se establecerá
al menosla cantidad reconocida por este concepto para el personal laboral de la Junta
de Extremadura.
Los trienios para el personal funcionario consisten en una cantidad por grupo
profesional de acuerdo a la tabla de retribuciones del personal funcionario según la Ley
de Presupuestos Generales del Estado.
Para el perfeccionamiento de trienios, se computará el tiempo correspondiente a la
totalidad de los servicios efectivos, indistintamente prestados en cualquiera de las
Administraciones Públicas, tanto en calidad de laboral o contratado en régimen de
derecho administrativo, así como de funcionario de carrera.
