Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021062864)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del acta suscrita por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa "Estación ITV Vega Baja, SA", por la que se modifican los artículos 2, 5, 10.A1, 13, 31, 34 y 36 del citado convenio colectivo.
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NÚMERO 187
Martes, 28 de septiembre de 2021
46249
la existencia de varios candidatos que cumplan con los requisitos exigidos, se dará
preferencia a los que tengan su residencia más cercana al centro de trabajo al que se
asigna la vacante, en caso de seguir existiendo concurrencia será determinante quien
tenga mayor número de descendencia, y de seguir la concurrencia será determinante
la antigüedad o en su defecto por sorteo.
(…)
Se acuerda por unanimidad aceptar la advertencia cuarta, por lo que el texto del artículo
quedaría con la siguiente redacción:
Artículo 31. Jornada Laboral.
(…)
La jornada diaria ordinaria no excederá de 9 horas de lunes a sábados. En los casos de
jornada partida el descanso intra-jornada no excederá de 2,5 horas. Será obligatorio
para todo trabajador un descanso mínimo de doce horas entre jornadas.
(…)
Se acuerda por unanimidad aceptar la advertencia quinta, por lo que el texto del artículo
quedaría de la siguiente forma:
Artículo 34. Vacaciones.
(…)
Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa,
coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia
natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados
4,5 y 7 del artículo 48 del L.E.T, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha
distinta a la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de
dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya
terminado el año natural a que correspondan.
(…)
Martes, 28 de septiembre de 2021
46249
la existencia de varios candidatos que cumplan con los requisitos exigidos, se dará
preferencia a los que tengan su residencia más cercana al centro de trabajo al que se
asigna la vacante, en caso de seguir existiendo concurrencia será determinante quien
tenga mayor número de descendencia, y de seguir la concurrencia será determinante
la antigüedad o en su defecto por sorteo.
(…)
Se acuerda por unanimidad aceptar la advertencia cuarta, por lo que el texto del artículo
quedaría con la siguiente redacción:
Artículo 31. Jornada Laboral.
(…)
La jornada diaria ordinaria no excederá de 9 horas de lunes a sábados. En los casos de
jornada partida el descanso intra-jornada no excederá de 2,5 horas. Será obligatorio
para todo trabajador un descanso mínimo de doce horas entre jornadas.
(…)
Se acuerda por unanimidad aceptar la advertencia quinta, por lo que el texto del artículo
quedaría de la siguiente forma:
Artículo 34. Vacaciones.
(…)
Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa,
coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia
natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados
4,5 y 7 del artículo 48 del L.E.T, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha
distinta a la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de
dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya
terminado el año natural a que correspondan.
(…)
