Consejería De Sanidad Y Servicios Sociales. Personal Estatutario. (2021040097)
Decreto 81/2021, de 7 de julio, por el que se regula el sistema de selección de personal estatutario y de provisión de plazas básicas, singularizadas y de jefaturas de unidad del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 133
Martes, 13 de julio de 2021
35635
3. E
n el caso de que el adjudicatario deba cesar en su plaza básica para adscribirse definitivamente en otra plaza básica por obtener la jefatura deberá hacerlo en el plazo de los
tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución del resultado final del
procedimiento de libre designación. En cualquier caso, el plazo de la toma de posesión de la
jefatura convocada será de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
de la resolución del resultado final del procedimiento de libre designación.
4. Q
uien haya obtenido puesto de Jefatura de Unidad mediante libre designación no ostentará
ningún tipo de reserva sobre ésta cuando pase a otra situación administrativa distinta a la
de servicio activo o asimilada o pase a desempeñar cualquier otra plaza o jefatura, tanto
de forma provisional como definitiva. En tales casos, cuando corresponda reserva de plaza
se mantendrá sobre la básica de origen.
Artículo 58. Evaluación para la continuidad.
1. L
as personas seleccionadas obtendrán un nombramiento que estará sujeto a evaluaciones
cada cuatro años a efectos de su continuidad en el puesto, con arreglo al siguiente
procedimiento:
Las Gerencias de Área de oficio acordarán el inicio del procedimiento de evaluación una vez
transcurrido el plazo de cuatro años del nombramiento temporal obtenido por el procedimiento establecido en los artículos anteriores, indicando en dicho acuerdo los miembros
del órgano de evaluación que tendrá la misma composición que el de valoración. Dicho
acuerdo deberá ser notificado al titular del puesto que deberá someterse a la evaluación
que determinará su continuidad en el mismo y se le concederá un plazo de quince días hábiles para que presente una memoria escrita relativa al periodo en el que ha desempeñado
el puesto evaluado y recoja propuestas concretas respecto de la unidad para el siguiente
periodo.
Una vez concluidas las actuaciones, el órgano de evaluación elevará a la Dirección Gerencia
del Servicio Extremeño del Servicio Extremeño de Salud propuesta razonada y motivada
sobre la continuidad o no en el puesto de la persona evaluada. Dicha propuesta será notificada igualmente a la persona interesada.
2. E
n el caso de que la propuesta del órgano evaluador fuera favorable a la continuidad en
el puesto, la Dirección Gerencia procederá a expedir el nuevo nombramiento por otro periodo de cuatro años. En el caso contrario se procederá a su cese en el puesto de trabajo,
procediendo el interesado a realizar, desde ese momento, las funciones propias de la plaza
básica que tenga reservada en su caso.
Martes, 13 de julio de 2021
35635
3. E
n el caso de que el adjudicatario deba cesar en su plaza básica para adscribirse definitivamente en otra plaza básica por obtener la jefatura deberá hacerlo en el plazo de los
tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución del resultado final del
procedimiento de libre designación. En cualquier caso, el plazo de la toma de posesión de la
jefatura convocada será de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
de la resolución del resultado final del procedimiento de libre designación.
4. Q
uien haya obtenido puesto de Jefatura de Unidad mediante libre designación no ostentará
ningún tipo de reserva sobre ésta cuando pase a otra situación administrativa distinta a la
de servicio activo o asimilada o pase a desempeñar cualquier otra plaza o jefatura, tanto
de forma provisional como definitiva. En tales casos, cuando corresponda reserva de plaza
se mantendrá sobre la básica de origen.
Artículo 58. Evaluación para la continuidad.
1. L
as personas seleccionadas obtendrán un nombramiento que estará sujeto a evaluaciones
cada cuatro años a efectos de su continuidad en el puesto, con arreglo al siguiente
procedimiento:
Las Gerencias de Área de oficio acordarán el inicio del procedimiento de evaluación una vez
transcurrido el plazo de cuatro años del nombramiento temporal obtenido por el procedimiento establecido en los artículos anteriores, indicando en dicho acuerdo los miembros
del órgano de evaluación que tendrá la misma composición que el de valoración. Dicho
acuerdo deberá ser notificado al titular del puesto que deberá someterse a la evaluación
que determinará su continuidad en el mismo y se le concederá un plazo de quince días hábiles para que presente una memoria escrita relativa al periodo en el que ha desempeñado
el puesto evaluado y recoja propuestas concretas respecto de la unidad para el siguiente
periodo.
Una vez concluidas las actuaciones, el órgano de evaluación elevará a la Dirección Gerencia
del Servicio Extremeño del Servicio Extremeño de Salud propuesta razonada y motivada
sobre la continuidad o no en el puesto de la persona evaluada. Dicha propuesta será notificada igualmente a la persona interesada.
2. E
n el caso de que la propuesta del órgano evaluador fuera favorable a la continuidad en
el puesto, la Dirección Gerencia procederá a expedir el nuevo nombramiento por otro periodo de cuatro años. En el caso contrario se procederá a su cese en el puesto de trabajo,
procediendo el interesado a realizar, desde ese momento, las funciones propias de la plaza
básica que tenga reservada en su caso.
