Consejería De Educación Y Empleo. Formación Para El Empleo. Subvenciones. (2021040086)
Decreto 73/2021, de 23 de junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Innovación y Talento y su primera convocatoria.
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NÚMERO 126
Viernes, 2 de julio de 2021
33347
2. La formación de los proyectos se realizará en la Universidad de Extremadura o en Centros
públicos o privados de I+D de Extremadura con grupos de investigación, inscritos en el Catálogo de Grupos de Investigación de Extremadura, regulado por el Decreto 146/2018, de
4 de septiembre, por el que se regula y actualiza el Catálogo de Grupos de Investigación de
Extremadura y el Curriculum Vitae Normalizado de I+D+I, o en una entidad con centro de
investigación, ciencia e innovación perteneciente a la red del Mapa Integral de Recursos para
la Empresa y el Empleo en Extremadura (MIREE), cuya relación se encuentra identificada en
https://extremaduraempresarial.es/mire/listado-de-resultados/?centrostecnologicos=on&tipo=3&localidad=.
3. La formación tendrá por objeto la mejora y/o adquisición de competencias profesionales
y/o competencias transversales, principalmente, la competencia de innovación (capacidad
que tiene una persona para identificar, plantear y resolver problemas de forma novedosa),
dirigida al incremento del potencial creativo, a recibir y localizar la información necesaria y
a desarrollar el intraemprendimiento en la organización de la entidad promotora, para su
aplicación en la actividad laboral del proyecto.
4. El proyecto deberá versar sobre alguna de las siguientes áreas estratégicas:
Agroalimentaria, tecnologías de la información y comunicaciones, turismo, salud, energías
limpias, investigación básica, humanidades y ciencias sociales, economía verde, economía
circular, bioeconomía, digitalización del comercio y cambio climático.
5. Desde el inicio del proyecto, el alumnado trabajador recibirá la formación en alternancia
con la realización de un trabajo efectivo en el centro de trabajo de la entidad promotora
directamente relacionado con dicha formación, que complemente su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral, coordinada por el Centro formativo con la persona
responsable de la tutorización del proyecto en la empresa.
Las entidades promotoras deberán contratar a las personas participantes mediante la modalidad del contrato de prácticas a jornada completa durante los doce meses de duración
del proyecto del Programa de Innovación y Talento y con una retribución bruta por el periodo de los doce meses mínima de 20.000 €.
Los puestos de trabajo deberán desarrollarse en centros radicados en el territorio de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y estar en situación de alta en un código de cuenta
de cotización a la Seguridad Social que corresponda a las provincias de Badajoz o Cáceres.
La duración del proyecto se iniciará con la contratación de las personas participantes, por
lo que, cuando haya más de una persona participante se deberá realizar en la misma fecha
y finalizará a los doce meses, no obstante, las situaciones de incapacidad temporal, naci-
Viernes, 2 de julio de 2021
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2. La formación de los proyectos se realizará en la Universidad de Extremadura o en Centros
públicos o privados de I+D de Extremadura con grupos de investigación, inscritos en el Catálogo de Grupos de Investigación de Extremadura, regulado por el Decreto 146/2018, de
4 de septiembre, por el que se regula y actualiza el Catálogo de Grupos de Investigación de
Extremadura y el Curriculum Vitae Normalizado de I+D+I, o en una entidad con centro de
investigación, ciencia e innovación perteneciente a la red del Mapa Integral de Recursos para
la Empresa y el Empleo en Extremadura (MIREE), cuya relación se encuentra identificada en
https://extremaduraempresarial.es/mire/listado-de-resultados/?centrostecnologicos=on&tipo=3&localidad=.
3. La formación tendrá por objeto la mejora y/o adquisición de competencias profesionales
y/o competencias transversales, principalmente, la competencia de innovación (capacidad
que tiene una persona para identificar, plantear y resolver problemas de forma novedosa),
dirigida al incremento del potencial creativo, a recibir y localizar la información necesaria y
a desarrollar el intraemprendimiento en la organización de la entidad promotora, para su
aplicación en la actividad laboral del proyecto.
4. El proyecto deberá versar sobre alguna de las siguientes áreas estratégicas:
Agroalimentaria, tecnologías de la información y comunicaciones, turismo, salud, energías
limpias, investigación básica, humanidades y ciencias sociales, economía verde, economía
circular, bioeconomía, digitalización del comercio y cambio climático.
5. Desde el inicio del proyecto, el alumnado trabajador recibirá la formación en alternancia
con la realización de un trabajo efectivo en el centro de trabajo de la entidad promotora
directamente relacionado con dicha formación, que complemente su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral, coordinada por el Centro formativo con la persona
responsable de la tutorización del proyecto en la empresa.
Las entidades promotoras deberán contratar a las personas participantes mediante la modalidad del contrato de prácticas a jornada completa durante los doce meses de duración
del proyecto del Programa de Innovación y Talento y con una retribución bruta por el periodo de los doce meses mínima de 20.000 €.
Los puestos de trabajo deberán desarrollarse en centros radicados en el territorio de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y estar en situación de alta en un código de cuenta
de cotización a la Seguridad Social que corresponda a las provincias de Badajoz o Cáceres.
La duración del proyecto se iniciará con la contratación de las personas participantes, por
lo que, cuando haya más de una persona participante se deberá realizar en la misma fecha
y finalizará a los doce meses, no obstante, las situaciones de incapacidad temporal, naci-
