Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios. (2021061909)
Resolución de 18 de junio de 2021, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre el Instituto de Salud Carlos III, O.A., M.P. y la Junta de Extremadura para la formación de especialistas en medicina del trabajo y en enfermería del trabajo.
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NÚMERO 119
Miércoles, 23 de junio de 2021
31366
residente de Enfermería del Trabajo será de dos años, al final de los cuales deberá haber
adquirido los conocimientos teóricos-prácticos, habilidades y aptitudes en los distintos ámbitos de actuación de esta especialidad. Este Programa de Formación incluye una primera
etapa de formación teóricopráctica, impartida en forma de seminarios y talleres, y que
tiene una duración de 400 horas.
Así mismo, a lo largo de los dos años los residentes deberán preparar y presentar un
Proyecto de investigación, dirigido desde la ENMT y coordinado con los dispositivos de la
Unidad Docente.
VI. Q
ue la Ley 10/2001, de Salud de Extremadura, establece que el Sistema Sanitario Público
de Extremadura debe reunir los requisitos que permitan su utilización para la docencia
pregraduada y postgraduada y la formación continuada de los colectivos de profesionales
de la Comunidad Autónoma. Siendo la firma de este convenio requisito imprescindible
para que la Junta de Extremadura se constituya en Unidad Docente Multiprofesional de
Salud Laboral.
VII. Q
ue ambas partes colaborarán en la realización por parte de los residentes de las actividades formativas que permitan la adquisición de los conocimientos teóricos requeridos
en la primera etapa de los programas formativos de las especialidades de Medicina del
Trabajo (MT) y de Enfermería del Trabajo (ET) y en virtud de las atribuciones conferidas,
acuerdan suscribir el presente convenio de acuerdo a las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio
El presente convenio tiene por objeto establecer la colaboración del Instituto de Salud Carlos III, a través de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, y la Junta de Extremadura a
través de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales y su Servicio de Extremeño de Salud
(SES), para realizar las actividades de formación e investigación necesarias en el desarrollo
e impartición de la formación teórica incluidas en el programa oficial de las especialidades de
Medicina del Trabajo y Enfermería del Trabajo, por el sistema de residencia.
Es por ello que, en caso de constituirse en Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral,
la Junta de Extremadura desea establecer Convenio con el ISCIII (a través de la ENMT) para
que éste se encargue de la primera etapa formativa de los residentes en medicina y enfermería del trabajo que, tras superar el proceso selectivo en la convocatoria anual de formación
sanitaria especializada, obtengan plaza en su Unidad Docente.
Las previsiones del presente convenio se entienden, sin perjuicio de lo que dispone la normativa que en el ámbito autonómico y estatal regula la formación sanitaria especializada, de
acuerdo a lo previsto por el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan
Miércoles, 23 de junio de 2021
31366
residente de Enfermería del Trabajo será de dos años, al final de los cuales deberá haber
adquirido los conocimientos teóricos-prácticos, habilidades y aptitudes en los distintos ámbitos de actuación de esta especialidad. Este Programa de Formación incluye una primera
etapa de formación teóricopráctica, impartida en forma de seminarios y talleres, y que
tiene una duración de 400 horas.
Así mismo, a lo largo de los dos años los residentes deberán preparar y presentar un
Proyecto de investigación, dirigido desde la ENMT y coordinado con los dispositivos de la
Unidad Docente.
VI. Q
ue la Ley 10/2001, de Salud de Extremadura, establece que el Sistema Sanitario Público
de Extremadura debe reunir los requisitos que permitan su utilización para la docencia
pregraduada y postgraduada y la formación continuada de los colectivos de profesionales
de la Comunidad Autónoma. Siendo la firma de este convenio requisito imprescindible
para que la Junta de Extremadura se constituya en Unidad Docente Multiprofesional de
Salud Laboral.
VII. Q
ue ambas partes colaborarán en la realización por parte de los residentes de las actividades formativas que permitan la adquisición de los conocimientos teóricos requeridos
en la primera etapa de los programas formativos de las especialidades de Medicina del
Trabajo (MT) y de Enfermería del Trabajo (ET) y en virtud de las atribuciones conferidas,
acuerdan suscribir el presente convenio de acuerdo a las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio
El presente convenio tiene por objeto establecer la colaboración del Instituto de Salud Carlos III, a través de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, y la Junta de Extremadura a
través de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales y su Servicio de Extremeño de Salud
(SES), para realizar las actividades de formación e investigación necesarias en el desarrollo
e impartición de la formación teórica incluidas en el programa oficial de las especialidades de
Medicina del Trabajo y Enfermería del Trabajo, por el sistema de residencia.
Es por ello que, en caso de constituirse en Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral,
la Junta de Extremadura desea establecer Convenio con el ISCIII (a través de la ENMT) para
que éste se encargue de la primera etapa formativa de los residentes en medicina y enfermería del trabajo que, tras superar el proceso selectivo en la convocatoria anual de formación
sanitaria especializada, obtengan plaza en su Unidad Docente.
Las previsiones del presente convenio se entienden, sin perjuicio de lo que dispone la normativa que en el ámbito autonómico y estatal regula la formación sanitaria especializada, de
acuerdo a lo previsto por el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan
