Consejería De Economía, Ciencia Y Agenda Digital. Actividad Empresarial. Cámaras Oficiales De Comercio E Industria. (2021DE0006)
Decreto-ley 5/2021, de 9 de junio, por el que se regulan y establecen ayudas directas a autónomos y empresas, financiadas por el Gobierno de España; se establecen las bases reguladoras de ayudas urgentes en el marco del desarrollo del Plan Corresponsables; se modifica el Decreto-ley 9/2020, de 8 de mayo, por el que se aprueba una subvención para refuerzo del sistema de garantías de Extremadura, se establecen ayudas financieras a autónomos y empresas, y se adoptan medidas en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas y de patrimonio histórico y cultural, para afrontar los efectos negativos del Covid-19 y se modifica la Ley 3/2018, de 21 de febrero, de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios de Extremadura.
66 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 114
Miércoles 16 de junio de 2021
29977
2. Los poderes públicos de Extremadura impulsarán la corresponsabilidad en la distribución del tiempo de trabajo y ocio y contemplarán, en cualquiera de las acciones y medidas,
el impacto transversal que afecte a las familias extremeñas, especialmente a las monoparentales, con personas dependientes o con vecindad en el ámbito rural, favoreciendo la
conciliación.”
El apartado 4 del artículo 57 de la misma Ley establece que “La Junta de Extremadura adoptará medidas para garantizar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las mujeres
y hombres, teniendo en cuenta los nuevos modelos de familia y la situación de las mujeres
que viven en el medio rural.”
Por otro lado, entre los pilares básicos a tener en cuenta para la confección por ejes del Plan
de Acción del V Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Extremadura
(2017-2021) se encuentra la conciliación y la corresponsabilidad.
Por todo ello, se pretende con las ayudas previstas en el Capítulo II del presente Decreto-ley,
cumplir los objetivos marcados por el Plan Corresponsables, favoreciendo la conciliación de
las familias con niñas y niños de hasta 14 años, desde un enfoque de igualdad entre hombres
y mujeres, creando empleo de calidad y estable en el ámbito de los cuidados y reforzando el
ámbito rural.
En cuanto al procedimiento de tramitación de las ayudas se ha optado por el régimen de concesión directa en base al número limitado y carácter público de quienes se beneficien de las
mismas y, más concretamente, al interés público y social que se quiere satisfacer con la puesta en marcha del citado Proyecto Corresponsables, que no es otro que permitir la Conciliación
de la vida personal familiar y laboral en el mundo rural, permitiendo que las familias puedan
continuar desempeñando su actividad laboral en aquellos momentos de inactividad escolar,
tanto por tratarse de períodos no lectivos (época estival o vacaciones de navidad de los niños
y niñas), como en horario de tarde, permitiendo que ambos progenitores puedan desarrollar
su actividad laboral mientras que los hijos e hijas se encuentran realizando actividades de ocio
y tiempo libre de forma organizada.
Igualmente, el desarrollo del Plan Corresponsables tendrá un impacto positivo en la generación de empleo dentro del mundo rural, ya que se hará necesario contratar el personal necesario para su ejecución, justificando la finalidad social de las presentes ayudas.
Asimismo, ha de tenerse en cuenta que de haber optado por tramitar el procedimiento en
régimen de concurrencia competitiva, sus principios básicos tales como el establecimiento de
una prelación entre las solicitudes y el otorgamiento de la subvención a la que obtenga mayor
puntuación confrontaría con las necesidades que pretende cubrir esta convocatoria, por lo que
se opta por establecer una serie de requisitos y criterios perfectamente definidos, basados en
Miércoles 16 de junio de 2021
29977
2. Los poderes públicos de Extremadura impulsarán la corresponsabilidad en la distribución del tiempo de trabajo y ocio y contemplarán, en cualquiera de las acciones y medidas,
el impacto transversal que afecte a las familias extremeñas, especialmente a las monoparentales, con personas dependientes o con vecindad en el ámbito rural, favoreciendo la
conciliación.”
El apartado 4 del artículo 57 de la misma Ley establece que “La Junta de Extremadura adoptará medidas para garantizar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las mujeres
y hombres, teniendo en cuenta los nuevos modelos de familia y la situación de las mujeres
que viven en el medio rural.”
Por otro lado, entre los pilares básicos a tener en cuenta para la confección por ejes del Plan
de Acción del V Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Extremadura
(2017-2021) se encuentra la conciliación y la corresponsabilidad.
Por todo ello, se pretende con las ayudas previstas en el Capítulo II del presente Decreto-ley,
cumplir los objetivos marcados por el Plan Corresponsables, favoreciendo la conciliación de
las familias con niñas y niños de hasta 14 años, desde un enfoque de igualdad entre hombres
y mujeres, creando empleo de calidad y estable en el ámbito de los cuidados y reforzando el
ámbito rural.
En cuanto al procedimiento de tramitación de las ayudas se ha optado por el régimen de concesión directa en base al número limitado y carácter público de quienes se beneficien de las
mismas y, más concretamente, al interés público y social que se quiere satisfacer con la puesta en marcha del citado Proyecto Corresponsables, que no es otro que permitir la Conciliación
de la vida personal familiar y laboral en el mundo rural, permitiendo que las familias puedan
continuar desempeñando su actividad laboral en aquellos momentos de inactividad escolar,
tanto por tratarse de períodos no lectivos (época estival o vacaciones de navidad de los niños
y niñas), como en horario de tarde, permitiendo que ambos progenitores puedan desarrollar
su actividad laboral mientras que los hijos e hijas se encuentran realizando actividades de ocio
y tiempo libre de forma organizada.
Igualmente, el desarrollo del Plan Corresponsables tendrá un impacto positivo en la generación de empleo dentro del mundo rural, ya que se hará necesario contratar el personal necesario para su ejecución, justificando la finalidad social de las presentes ayudas.
Asimismo, ha de tenerse en cuenta que de haber optado por tramitar el procedimiento en
régimen de concurrencia competitiva, sus principios básicos tales como el establecimiento de
una prelación entre las solicitudes y el otorgamiento de la subvención a la que obtenga mayor
puntuación confrontaría con las necesidades que pretende cubrir esta convocatoria, por lo que
se opta por establecer una serie de requisitos y criterios perfectamente definidos, basados en
