NÚMERO 110
Jueves, 10 de junio de 2021



28677

— Mejoras en la calidad asistencial de los servicios para garantizar una asistencia
médica segura, de calidad, eficiente y respetando los derechos de los pacientes y
de sus familiares.



— Mejoras en la política de calidad y seguridad del paciente.

L
 a puntuación máxima será de 20 puntos.
6.2. Entrevista. La puntuación máxima en este apartado será de 40 puntos. En dicha entrevista,
los candidatos defenderán su Proyecto de Dirección y contestarán a las preguntas que les
plantee el órgano de valoración; todo ello al objeto de comprobar la idoneidad de los/las
candidatos/as. Para su valoración se tendrán en cuenta aspectos como la claridad en la
exposición, capacidad de argumentación y capacidad de réplica y contraargumentación.
La fecha, hora y lugar de realización de la entrevista se publicará, con una antelación mínima de 72 horas a su realización en la página https://convocatoriasses.gobex.es Todo
ello, sin perjuicio de que la comisión de valoración lo comunique con 10 días naturales
de antelación a la Subdirección de Selección y Provisión de personal estatutario fijo, a
los efectos de su publicación.
6.3. Los méritos se acreditarán mediante copias auténticas de los mismos. El órgano técnico
de valoración podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada, si no fuera atendido el requerimiento no se tendrá en cuenta
su valoración. Así mismo, el órgano de valoración se reserva el derecho a comprobar con
los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de éstas cuando a
juicio de dicho órgano se considere necesario.
Séptima. Selección de aspirantes.
7.1. U
 na vez realizadas las pruebas, la Comisión de Valoración elaborará la relación de aspirantes que hayan superado las mismas, por el orden de la puntuación total obtenida,
siendo ésta la suma de las puntuaciones de cada una de las dos fases que conforman el
procedimiento de provisión.
7.2. En caso de empate en la puntuación total obtenida, éste se resolverá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el proyecto técnico, en segundo lugar, se
atenderá a la mayor puntuación obtenida en el currículo profesional, y en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación de la entrevista. En caso de persistir el empate,
se resolverá según el resultado del sorteo de la letra publicado mediante Resolución de
9 de marzo de 2020, de la Dirección General de Función Pública (DOE n.º 53, de 17 de
marzo), en el que se establece que el orden de prelación de los aspirantes, en caso de
empate, comenzará por la letra “R”.