Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021061527)
Resolución de 23 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Diam Corchos, SA".
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NÚMERO 104
Miércoles, 2 de junio de 2021
27270
En caso de producirse este supuesto, las partes signatarias se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes a la firmeza de la resolución correspondiente, al objeto de dar
solución al problema planteado según lo expuesto en el presente artículo. En caso de no alcanzarse un acuerdo se someterá la cuestión a la jurisdicción competente.
En el supuesto de que por algún cambio en la legislación vigente que resultara de obligado
cumplimiento se produjera la nulidad total o parcial de algunos de los artículos de este Convenio, será de aplicación lo establecido en el párrafo anterior.
Artículo 8. Aplicación preferente.
Las disposiciones que contiene el presente Convenio Colectivo se aplicarán con preferencia a
cualesquiera otras. En lo no previsto en el presente Convenio será de aplicación el Convenio
Estatal del Corcho y, subsidiariamente, el Estatuto de los Trabajadores y las normas legales
de carácter general.
Artículo 9. Comisión Paritaria.
Para interpretar y resolver cuantas cuestiones se deriven de la aplicación de este Convenio,
se acuerda la constitución de una Comisión Paritaria integrada por tres miembros de la Dirección, y tres elegidos entre la representación legal de la plantilla que hayan sido miembro de la
comisión negociadora del convenio. En su primera reunión, que deberá producirse en el mes
siguiente a la publicación del presente convenio, se fijarán los criterios de funcionamiento de
dicha Comisión, entre ellos la forma de convocar, plazos, etc., teniendo en cuenta los criterios
generales establecidos en el presente artículo.
Los acuerdos de la Comisión Paritaria se adoptarán en todo caso por mayoría de cada representación. Los acuerdos que interpreten este Convenio tendrán la misma eficacia que la
norma que haya sido interpretada.
La Comisión Paritaria tendrá las siguientes funciones:
a) Interpretación y desarrollo del Convenio Colectivo.
b) Resolución de cuantos asuntos o reclamaciones se sometan a su consideración, así
como de cualquiera de las condiciones establecidas en este Convenio.
c) Vigilancia del cumplimiento colectivo y total de lo pactado, y atención de las denuncias
de incumplimiento del mismo.
d) Conocer, de forma previa y obligatoria a la vía administrativa y jurisdiccional, de los
conflictos colectivos que puedan ser interpuestos por quienes estén legitimados para
ello con respecto a la aplicación e interpretación de los preceptos derivados del presente
Convenio Colectivo.
Miércoles, 2 de junio de 2021
27270
En caso de producirse este supuesto, las partes signatarias se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes a la firmeza de la resolución correspondiente, al objeto de dar
solución al problema planteado según lo expuesto en el presente artículo. En caso de no alcanzarse un acuerdo se someterá la cuestión a la jurisdicción competente.
En el supuesto de que por algún cambio en la legislación vigente que resultara de obligado
cumplimiento se produjera la nulidad total o parcial de algunos de los artículos de este Convenio, será de aplicación lo establecido en el párrafo anterior.
Artículo 8. Aplicación preferente.
Las disposiciones que contiene el presente Convenio Colectivo se aplicarán con preferencia a
cualesquiera otras. En lo no previsto en el presente Convenio será de aplicación el Convenio
Estatal del Corcho y, subsidiariamente, el Estatuto de los Trabajadores y las normas legales
de carácter general.
Artículo 9. Comisión Paritaria.
Para interpretar y resolver cuantas cuestiones se deriven de la aplicación de este Convenio,
se acuerda la constitución de una Comisión Paritaria integrada por tres miembros de la Dirección, y tres elegidos entre la representación legal de la plantilla que hayan sido miembro de la
comisión negociadora del convenio. En su primera reunión, que deberá producirse en el mes
siguiente a la publicación del presente convenio, se fijarán los criterios de funcionamiento de
dicha Comisión, entre ellos la forma de convocar, plazos, etc., teniendo en cuenta los criterios
generales establecidos en el presente artículo.
Los acuerdos de la Comisión Paritaria se adoptarán en todo caso por mayoría de cada representación. Los acuerdos que interpreten este Convenio tendrán la misma eficacia que la
norma que haya sido interpretada.
La Comisión Paritaria tendrá las siguientes funciones:
a) Interpretación y desarrollo del Convenio Colectivo.
b) Resolución de cuantos asuntos o reclamaciones se sometan a su consideración, así
como de cualquiera de las condiciones establecidas en este Convenio.
c) Vigilancia del cumplimiento colectivo y total de lo pactado, y atención de las denuncias
de incumplimiento del mismo.
d) Conocer, de forma previa y obligatoria a la vía administrativa y jurisdiccional, de los
conflictos colectivos que puedan ser interpuestos por quienes estén legitimados para
ello con respecto a la aplicación e interpretación de los preceptos derivados del presente
Convenio Colectivo.
