Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2021061527)
Resolución de 23 de febrero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Diam Corchos, SA".
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NÚMERO 104
Miércoles, 2 de junio de 2021
27292
La resolución a instancia empresarial será nula en el caso de las trabajadoras por razón de
embarazo, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión
o maternidad, salvo que concurran motivos no relacionados con el embarazo o maternidad.
CAPITULO VII
Política Social
Artículo 44. Fondo para Ayudas Sociales.
La empresa destinará la cantidad de 125 € por persona empleada, tomando como referencia
para el cálculo del importe global anual a conceder la plantilla de la empresa al 31 de diciembre del año anterior, para la creación de un Fondo cuyo objeto será prestar ayuda a los trabajadores, en la forma de un préstamo sin interés, para atender a las siguientes necesidades
perentorias:
a) Matrimonio.
b) Ayudas para gastos excepcionales derivados de la enseñanza de los hijos de los
trabajadores.
c) Obras en vivienda en razón de ruina inminente.
d) Tramitación de divorcio, separación o nulidad matrimonial.
e) N
acimiento y adopción de hijos/hijas.
f) Asistencia médica e internamiento hospitalario.
La amortización mínima mensual será del 10 por 100 del total de las percepciones y un mismo trabajador no podrá solicitar un nuevo préstamo mientras tenga otro pendiente. El plazo
máximo de amortización será de treinta y seis meses.
Artículo 45. Vestuario Laboral.
La empresa facilitará a todo el personal las prendas de trabajo adecuadas para su trabajo.
La empresa facilitará el vestuario adecuado a las características físicas especiales de la mujer
en estado de gestación.
La Dirección de la Empresa determinará, previa consulta al Comité de Empresa, las características de dichas prendas, el cual velará por su correcta utilización, cuyo uso es obligatorio y
está prohibido utilizarlas fuera de la actividad laboral. Será obligación del personal cuidar de
sus prendas de trabajo.
Miércoles, 2 de junio de 2021
27292
La resolución a instancia empresarial será nula en el caso de las trabajadoras por razón de
embarazo, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión
o maternidad, salvo que concurran motivos no relacionados con el embarazo o maternidad.
CAPITULO VII
Política Social
Artículo 44. Fondo para Ayudas Sociales.
La empresa destinará la cantidad de 125 € por persona empleada, tomando como referencia
para el cálculo del importe global anual a conceder la plantilla de la empresa al 31 de diciembre del año anterior, para la creación de un Fondo cuyo objeto será prestar ayuda a los trabajadores, en la forma de un préstamo sin interés, para atender a las siguientes necesidades
perentorias:
a) Matrimonio.
b) Ayudas para gastos excepcionales derivados de la enseñanza de los hijos de los
trabajadores.
c) Obras en vivienda en razón de ruina inminente.
d) Tramitación de divorcio, separación o nulidad matrimonial.
e) N
acimiento y adopción de hijos/hijas.
f) Asistencia médica e internamiento hospitalario.
La amortización mínima mensual será del 10 por 100 del total de las percepciones y un mismo trabajador no podrá solicitar un nuevo préstamo mientras tenga otro pendiente. El plazo
máximo de amortización será de treinta y seis meses.
Artículo 45. Vestuario Laboral.
La empresa facilitará a todo el personal las prendas de trabajo adecuadas para su trabajo.
La empresa facilitará el vestuario adecuado a las características físicas especiales de la mujer
en estado de gestación.
La Dirección de la Empresa determinará, previa consulta al Comité de Empresa, las características de dichas prendas, el cual velará por su correcta utilización, cuyo uso es obligatorio y
está prohibido utilizarlas fuera de la actividad laboral. Será obligación del personal cuidar de
sus prendas de trabajo.