Otras Resoluciones. Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos.- (2021061283)
Resolución de 30 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de sector "Comercio de alimentación (mayor y menor) de la provincia de Badajoz".
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NÚMERO 84
Miércoles, 5 de mayo de 2021
22339
La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, exceptuando los casos que
sean originados por causas de fuerza mayor.
La hora extraordinaria se abonará con el 75% de recargo, si se efectúa en horario nocturno
a partir de las diez de la noche hasta las 6:00 horas, con un recargo de 100% y si se efectúa
en domingos o festivos con un recargo del 150%.
Artículo 22: Licencias retribuidas.
Todas las licencias retribuidas contempladas en el presente artículo se les otorgarán a aquellas parejas de hecho que conformen una unidad familiar.
Todas las licencias reconocidas en este artículo se contarán como trabajo efectivo.
Los trabajadores/as disfrutaran de veinte días naturales de permiso retribuido en caso de
contraer matrimonio.
Por nacimiento de hijos, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica y fallecimiento de parientes de primer grado, compañero/a que conviva en la misma unidad familiar
y hermanos de consanguinidad, cinco días. En los parientes de segundo grado, dos días si
es dentro de la población o cuatro días si es fuera de la localidad. En enfermedad grave con
hospitalización el trabajador/a podrá disfrutar de este permiso de forma discontinuada, previo
mutuo acuerdo empresa y trabajador.
Dos días por traslado de domicilio.
Un día por matrimonio de pariente hasta el primer grado y hermanos de consanguinidad o
afinidad, y dos días si es de fuera de la localidad.
Cinco días para la realización de trámites de adopción o acogimiento.
Por concurrencia a exámenes de ESO., Enseñanzas Medias o Superiores se les concederá el
tiempo necesario, para realizarlo, con un máximo de tres días consecutivos y de cuarenta
horas al año, quedando el trabajador obligado a justificar la concurrencia a los mismos.
En los supuestos de asistencia a consultas médicas el tiempo indispensable con justificación
posterior a la empresa.
Tres días retribuidos en todos los conceptos por asuntos propios al año. Los días de asuntos
propios sólo podrán ser disfrutados simultáneamente por el 5% de los trabajadores/as del
mismo centro de trabajo. Los días de asuntos propios que se disfruten en vísperas de fin de
semana o fiesta, a la finalización de fin de semana o fiesta o entre fiestas o puentes que sean
Miércoles, 5 de mayo de 2021
22339
La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, exceptuando los casos que
sean originados por causas de fuerza mayor.
La hora extraordinaria se abonará con el 75% de recargo, si se efectúa en horario nocturno
a partir de las diez de la noche hasta las 6:00 horas, con un recargo de 100% y si se efectúa
en domingos o festivos con un recargo del 150%.
Artículo 22: Licencias retribuidas.
Todas las licencias retribuidas contempladas en el presente artículo se les otorgarán a aquellas parejas de hecho que conformen una unidad familiar.
Todas las licencias reconocidas en este artículo se contarán como trabajo efectivo.
Los trabajadores/as disfrutaran de veinte días naturales de permiso retribuido en caso de
contraer matrimonio.
Por nacimiento de hijos, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica y fallecimiento de parientes de primer grado, compañero/a que conviva en la misma unidad familiar
y hermanos de consanguinidad, cinco días. En los parientes de segundo grado, dos días si
es dentro de la población o cuatro días si es fuera de la localidad. En enfermedad grave con
hospitalización el trabajador/a podrá disfrutar de este permiso de forma discontinuada, previo
mutuo acuerdo empresa y trabajador.
Dos días por traslado de domicilio.
Un día por matrimonio de pariente hasta el primer grado y hermanos de consanguinidad o
afinidad, y dos días si es de fuera de la localidad.
Cinco días para la realización de trámites de adopción o acogimiento.
Por concurrencia a exámenes de ESO., Enseñanzas Medias o Superiores se les concederá el
tiempo necesario, para realizarlo, con un máximo de tres días consecutivos y de cuarenta
horas al año, quedando el trabajador obligado a justificar la concurrencia a los mismos.
En los supuestos de asistencia a consultas médicas el tiempo indispensable con justificación
posterior a la empresa.
Tres días retribuidos en todos los conceptos por asuntos propios al año. Los días de asuntos
propios sólo podrán ser disfrutados simultáneamente por el 5% de los trabajadores/as del
mismo centro de trabajo. Los días de asuntos propios que se disfruten en vísperas de fin de
semana o fiesta, a la finalización de fin de semana o fiesta o entre fiestas o puentes que sean
