Servicio Extremeño De Salud. Concurso De Traslados. (Suplemento DOE). (2021060803)
Resolución de 12 de marzo de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en Categorías de Médico/a de Urgencia Hospitalaria y Médico/a de Admisión y Documentación Clínica en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 56
Miércoles, 24 de marzo de 2021
15503
reingreso provisional y la comisión de servicio, y las situaciones administrativas que conllevan
reserva de la plaza.
Al personal que haya resultado integrado o al que opte por integrarse al concursar en el
régimen estatutario de conformidad tanto con el Decreto de integración 203/2006, de 28 de
noviembre, como con el Decreto 43/2014, de 25 de marzo, se le reconocerá todo el periodo
de antigüedad en el cuerpo, escala o categoría laboral de procedencia como prestado en la
categoría estatutaria en la que haya resultado integrado o en la que resulte integrarse.
Asimismo, al personal que haya resultado integrado en el régimen estatutario de conformidad
con la normativa respectiva del resto de Servicios de Salud, se atenderá a la dispuesto en la
misma, así como en las correspondientes resoluciones de integración.
2. Experiencia profesional.
2.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría a la que se concursa, con
carácter temporal, incluida la promoción interna temporal, en centros e instituciones
sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la
Unión Europea: 0,15 puntos.
2.2. Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría sanitaria distinta a la
que se concursa, en centros e instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud
o de los países miembros de la Unión Europea: 0,020 puntos.
2.3. Por cada mes completo de servicios prestados desempeñando complementos funciones
de Jefaturas de Unidad en centros e instituciones sanitarios públicos del Sistema
Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea: 0,016 puntos.
Para los apartados, 1, 2.1, 2.2 y 2.3. se tendrán en cuenta las situaciones de servicio
activo, además de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y excedencia
por razón de violencia de género durante el tiempo que se mantenga reserva de puesto,
así como las reducciones de jornadas por razones de maternidad o de conciliación
personal, familiar y laboral se computarán como si se hubieran prestado al 100% de
la misma. Así mismo, se tendrán en cuenta los servicios prestados por el sistema de
cupo como prestados en la categoría bajo la modalidad de jornada completa.
El resto de los servicios prestados que no sean a jornada completa se valorarán en
proporción a la jornada realmente trabajada.
2.4. Por cada mes completo de servicios prestados, con anterioridad a la creación de la
categoría a la que se opta, en plazas en las que se haya desempeñado, con carácter
Miércoles, 24 de marzo de 2021
15503
reingreso provisional y la comisión de servicio, y las situaciones administrativas que conllevan
reserva de la plaza.
Al personal que haya resultado integrado o al que opte por integrarse al concursar en el
régimen estatutario de conformidad tanto con el Decreto de integración 203/2006, de 28 de
noviembre, como con el Decreto 43/2014, de 25 de marzo, se le reconocerá todo el periodo
de antigüedad en el cuerpo, escala o categoría laboral de procedencia como prestado en la
categoría estatutaria en la que haya resultado integrado o en la que resulte integrarse.
Asimismo, al personal que haya resultado integrado en el régimen estatutario de conformidad
con la normativa respectiva del resto de Servicios de Salud, se atenderá a la dispuesto en la
misma, así como en las correspondientes resoluciones de integración.
2. Experiencia profesional.
2.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría a la que se concursa, con
carácter temporal, incluida la promoción interna temporal, en centros e instituciones
sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la
Unión Europea: 0,15 puntos.
2.2. Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría sanitaria distinta a la
que se concursa, en centros e instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud
o de los países miembros de la Unión Europea: 0,020 puntos.
2.3. Por cada mes completo de servicios prestados desempeñando complementos funciones
de Jefaturas de Unidad en centros e instituciones sanitarios públicos del Sistema
Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea: 0,016 puntos.
Para los apartados, 1, 2.1, 2.2 y 2.3. se tendrán en cuenta las situaciones de servicio
activo, además de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y excedencia
por razón de violencia de género durante el tiempo que se mantenga reserva de puesto,
así como las reducciones de jornadas por razones de maternidad o de conciliación
personal, familiar y laboral se computarán como si se hubieran prestado al 100% de
la misma. Así mismo, se tendrán en cuenta los servicios prestados por el sistema de
cupo como prestados en la categoría bajo la modalidad de jornada completa.
El resto de los servicios prestados que no sean a jornada completa se valorarán en
proporción a la jornada realmente trabajada.
2.4. Por cada mes completo de servicios prestados, con anterioridad a la creación de la
categoría a la que se opta, en plazas en las que se haya desempeñado, con carácter
