Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-16045)
Resolución de 14 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo del grupo Marítima Davila, SA, y Sociedades vinculadas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 185
Sábado 2 de agosto de 2025
Sec. III. Pág. 104837
– Incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente
absoluta y gran incapacidad, derivados de accidente de trabajo y enfermedad
profesional: 100.000 euros.
Las empresas entregarán a los trabajadores un certificado de acreditación con las
cantidades garantizadas en la póliza colectiva y una copia de la misma a la representación de
los trabajadores correspondiente al ámbito en que se suscribe dicha póliza, que deberá
coincidir en cuanto a las contingencias aseguradas con lo previsto en el convenio.
Artículo 41.
Jubilación parcial y contrato de relevo.
Se reconoce el derecho de las personas trabajadoras a acceder a la jubilación parcial
mediante solicitud realizada a tal efecto a la empresa, con el porcentaje de reducción y
condiciones que en cada momento esté establecido por la legislación vigente.
El contrato de relevo se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos por lo
dispuesto en la legislación vigente en el momento de suscribirse.
Mediante mutuo acuerdo entre empresa y el trabajador jubilado parcialmente podrá
pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de éste en una determinada época del año.
Artículo 42. Compromisos en relación a jubilación anticipada.
Aquellos trabajadores que, en el momento de entrada en vigor de este convenio colectivo
tuvieran reconocido por convenio colectivo el derecho a determinadas cuantías de
indemnización complementaria en los casos de cese en la empresa con anticipación
voluntaria de la edad de jubilación, y también en el momento de la edad legal de la misma,
mantendrán las mismas en los términos contenidos en el convenio que le fuera de aplicación.
La empresa certificará los compromisos existentes según el modelo siguiente:
Reconocimiento de Compromisos en Relación con la Jubilación Anticipada
Datos de la empresa
Empresa: .....................................................................................................................
Representante de la empresa: ...................................................................................
Centro de trabajo: ......................................... Domicilio Social: ..................................
Ciudad: ........................................................................................................................
Datos de la persona trabajadora
Nombre y apellidos: .......................................................................................................
Domicilio: ........................................................................................................................
Ciudad: ...........................................................................................................................
Centro de trabajo: ..........................................................................................................
Que al amparo de lo dispuesto en el artículo ............................ del Convenio colectivo
de .................... sobre compromiso en relación con la jubilación anticipada.
Que en el convenio colectivo (provincial o autonómico) ..................................... publicado
en el boletín oficial provincial o autonómico con fecha .............................. establece en el
artículo ....... del mismo los siguientes compromisos en relación con la jubilación anticipada o
premios de permanencia: ...............................................................................................................
Lo que certifico a los efectos oportunos en .................... a ..... de ................... de ......
Fdo. La Empresa
Fdo. La persona trabajadora
cve: BOE-A-2025-16045
Verificable en https://www.boe.es
Certifico
Núm. 185
Sábado 2 de agosto de 2025
Sec. III. Pág. 104837
– Incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente
absoluta y gran incapacidad, derivados de accidente de trabajo y enfermedad
profesional: 100.000 euros.
Las empresas entregarán a los trabajadores un certificado de acreditación con las
cantidades garantizadas en la póliza colectiva y una copia de la misma a la representación de
los trabajadores correspondiente al ámbito en que se suscribe dicha póliza, que deberá
coincidir en cuanto a las contingencias aseguradas con lo previsto en el convenio.
Artículo 41.
Jubilación parcial y contrato de relevo.
Se reconoce el derecho de las personas trabajadoras a acceder a la jubilación parcial
mediante solicitud realizada a tal efecto a la empresa, con el porcentaje de reducción y
condiciones que en cada momento esté establecido por la legislación vigente.
El contrato de relevo se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos por lo
dispuesto en la legislación vigente en el momento de suscribirse.
Mediante mutuo acuerdo entre empresa y el trabajador jubilado parcialmente podrá
pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de éste en una determinada época del año.
Artículo 42. Compromisos en relación a jubilación anticipada.
Aquellos trabajadores que, en el momento de entrada en vigor de este convenio colectivo
tuvieran reconocido por convenio colectivo el derecho a determinadas cuantías de
indemnización complementaria en los casos de cese en la empresa con anticipación
voluntaria de la edad de jubilación, y también en el momento de la edad legal de la misma,
mantendrán las mismas en los términos contenidos en el convenio que le fuera de aplicación.
La empresa certificará los compromisos existentes según el modelo siguiente:
Reconocimiento de Compromisos en Relación con la Jubilación Anticipada
Datos de la empresa
Empresa: .....................................................................................................................
Representante de la empresa: ...................................................................................
Centro de trabajo: ......................................... Domicilio Social: ..................................
Ciudad: ........................................................................................................................
Datos de la persona trabajadora
Nombre y apellidos: .......................................................................................................
Domicilio: ........................................................................................................................
Ciudad: ...........................................................................................................................
Centro de trabajo: ..........................................................................................................
Que al amparo de lo dispuesto en el artículo ............................ del Convenio colectivo
de .................... sobre compromiso en relación con la jubilación anticipada.
Que en el convenio colectivo (provincial o autonómico) ..................................... publicado
en el boletín oficial provincial o autonómico con fecha .............................. establece en el
artículo ....... del mismo los siguientes compromisos en relación con la jubilación anticipada o
premios de permanencia: ...............................................................................................................
Lo que certifico a los efectos oportunos en .................... a ..... de ................... de ......
Fdo. La Empresa
Fdo. La persona trabajadora
cve: BOE-A-2025-16045
Verificable en https://www.boe.es
Certifico
