BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 24 de julio de 2025

Sec. II.B. Pág. 98774

Si se mantuviese dicho empate, el mismo se resolverá atendiendo a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición en la primera parte.
En el supuesto perdure dicho empate, se atenderá a la fase de concurso, se dirimirá
a favor de quien tenga mayor puntuación en la fase de concurso, en el apartado de
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por el orden de
actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria.
7.9 En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han
superado las pruebas selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.10 Teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 1.1 de esta convocatoria, en
cuanto a la acumulación de vacantes entre los cupos, en el supuesto de que el número
de personas aspirantes aprobadas fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes
se declararán desiertas.
7.11 Bolsa de empleo temporal. Con las personas que no hayan sido propuestas
por el órgano técnico de selección para su nombramiento como personal funcionario de
carrera, y que hayan aprobado al menos la primera parte del ejercicio único de la fase de
oposición, se confeccionará una bolsa de empleo temporal.
El orden de prioridad vendrá dado por la puntuación alcanzada en el proceso. Esta
bolsa se constituirá preferentemente con aquellas personas aspirantes que hayan
aprobado la fase de oposición, sumándose en este caso la puntuación obtenida en la
fase de concurso.
En último lugar formarán parte de la bolsa el personal aspirante que haya aprobado
la primera parte del ejercicio único de la fase de oposición.
No obstante, los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en
cada momento en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria, en el acuerdo final del órgano
técnico de selección donde se establece la misma.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán aportar la
misma documentación que se requiere a las personas aspirantes propuestas para su
nombramiento como personal funcionario de carrera según lo dispuesto en la base 11.1.
Esta documentación se presentará ante el Servicio de Gestión de Personal Técnico de
Gestión, y de Administración y Servicios, una vez sean llamadas para el nombramiento
como personal funcionario interino, contratos temporales o nombramiento temporal por
mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación
médica de capacidad física y psíquica; en su caso, certificación de acreditación
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el
desempeño del puesto ofertado, prevista en la base 11.1.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
8.

Desarrollo de las pruebas selectivas

8.1 El ejercicio único de la fase de oposición se llevará a cabo en el campus de
Vera, sito en Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente

cve: BOE-A-2025-15375
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Núm. 177