Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-14860)
Resolución de 4 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de MDL Distribución Logística, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96242
OBJETIVO 6
Divulgación y
comunicación del Plan
LGTBI a través de trípticos
realizados (con los
embajadores). Promover
un entorno de respeto y
corrección en el ambiente
de trabajo, inculcando a
toda la plantilla los valores
de igualdad de trato,
respeto, dignidad y
desarrollo de la
personalidad libre
Nº trípticos
repartidos por
centro
Durante toda la
vigencia del
plan
RLPT, Dpto de
Desarrollo,
Administración y
Comunicación
OBJETIVO 1
Reconocimiento de correo
electrónico con la
identidad de la persona
Nº personas que
lo soliciten
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto Desarrollo,
Dpto
Administración,
Dpto DSI
Nº personas
protegidas
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto
Administración,
Dpto RRLL, RLPT
ENTORNOS LABORAES
DIVERSOS, SEGUROS E
INCLUSIVOS
OBJETIVO 2
OBJETIVO 3
OBJETIVO 1
PERMISOS Y
BENEFICIOS SOCIALES
OBJETIVO 2
Garantizar la seguridad de
las personas transgénero al
inicio y durante el proceso
de afirmación de género en
momentos de mayor
vulnerabilidad
garantizando su seguridad
y su salud
Se velará por no
discriminar a las personas
trans en los
reconocimientos médicos
teniendo en cuenta su
condición y necesidades
personales
40 horas anuales de libre
disposición a personas
transgénero para asistir a
consultas médicas y
psicológicas relacionadas
con la afirmación de
género y tratamientos
hormonales. Extensible a
parientes de primer grado
de consanguinidad.
Permisos, por el tiempo
indispensable, para asistir
a trámites administrativos
para realizar cambios
propios o familiares de
hasta segundo grado de
consanguinidad que se
encuentren dentro del
colectivo LGTBI+ y
relacionados con temas
específicos del colectivo y
Nº de
reconocimientos
Durante toda la
médicos
vigencia del
realizados a las
plan
personas del
colectivo
Dpto PRL
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto de
Administración
Nº personas que Durante toda la
hayan soliciatdo
vigencia del
el permiso.
plan
Dpto de
Administración
Nº personas que
lo soliciten
cve: BOE-A-2025-14860
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 171
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96242
OBJETIVO 6
Divulgación y
comunicación del Plan
LGTBI a través de trípticos
realizados (con los
embajadores). Promover
un entorno de respeto y
corrección en el ambiente
de trabajo, inculcando a
toda la plantilla los valores
de igualdad de trato,
respeto, dignidad y
desarrollo de la
personalidad libre
Nº trípticos
repartidos por
centro
Durante toda la
vigencia del
plan
RLPT, Dpto de
Desarrollo,
Administración y
Comunicación
OBJETIVO 1
Reconocimiento de correo
electrónico con la
identidad de la persona
Nº personas que
lo soliciten
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto Desarrollo,
Dpto
Administración,
Dpto DSI
Nº personas
protegidas
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto
Administración,
Dpto RRLL, RLPT
ENTORNOS LABORAES
DIVERSOS, SEGUROS E
INCLUSIVOS
OBJETIVO 2
OBJETIVO 3
OBJETIVO 1
PERMISOS Y
BENEFICIOS SOCIALES
OBJETIVO 2
Garantizar la seguridad de
las personas transgénero al
inicio y durante el proceso
de afirmación de género en
momentos de mayor
vulnerabilidad
garantizando su seguridad
y su salud
Se velará por no
discriminar a las personas
trans en los
reconocimientos médicos
teniendo en cuenta su
condición y necesidades
personales
40 horas anuales de libre
disposición a personas
transgénero para asistir a
consultas médicas y
psicológicas relacionadas
con la afirmación de
género y tratamientos
hormonales. Extensible a
parientes de primer grado
de consanguinidad.
Permisos, por el tiempo
indispensable, para asistir
a trámites administrativos
para realizar cambios
propios o familiares de
hasta segundo grado de
consanguinidad que se
encuentren dentro del
colectivo LGTBI+ y
relacionados con temas
específicos del colectivo y
Nº de
reconocimientos
Durante toda la
médicos
vigencia del
realizados a las
plan
personas del
colectivo
Dpto PRL
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto de
Administración
Nº personas que Durante toda la
hayan soliciatdo
vigencia del
el permiso.
plan
Dpto de
Administración
Nº personas que
lo soliciten
cve: BOE-A-2025-14860
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 171
