Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-14860)
Resolución de 4 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de MDL Distribución Logística, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
CLASIFICACIÓN Y
PROMOCIÓN
PROFESIONAL
FORMACIÓN,
SENSIBILIZACIÓN Y
LENGUAJE
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96241
OBJETIVO 1
Las personas trabajadoras
tendrán igualdad de
oportunidades para poder
presentarse a la cobertura
de los puestos de trabajo
vacantes que puedan
existir en el centro de
trabajo, con independencia
del sexo, orientación
sexual, expresión y/o
identidad de género,
diversidad sexo genérica y
familiar; origen racional o
étnico, religión o
convicciones,
discapacidad, edad,
relación de parentesco con
otras personas del centro
de trabajo; etc.
Actualización
del
procedimiento
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto. Desarrollo
OBJETIVO 1
Realizar encuesta entre la
plantilla para ver la realidad
de la empresa en la materia
Nº de personas
encuestadas
Primer trimestre
de vigencia del
Protocolo
Dpto Desarrollo,
Dpto
Administración,
RLPT
OBJETIVO 2
Realización de acciones de
formación en inclusión,
diversidad sexo-afectiva y
Nº personas
de género a las personas
formadas.
componentes de la
Informar del
Comisión y a los
cumplimiento
encargados de los
del protocolo
departamentos (incluido el
dos veces al año
COEX) para garantizar la
en los
responsabilidad y
INFOCOEX.
adecuación de sus
intervenciones en la
materia
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto. Desarrollo
OBJETIVO 3
Sensibilización y formación
de plantilla en materia de
no discriminación
incidiendo en compañeros
Nº personas
formadas
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto. Desarrollo
Nº personas
embajadoras
Durante toda la
vigencia del
Dpto. Desarrollo.
plan
OBJETIVO 4
OBJETIVO 5
Búsqueda de figuras
representativas e
impulsoras del protocolo
LGTBI entre la totalidad de
la plantilla
Mejorar y reforzar la
comunicación de las
campañas de visibilidad y
sensibilización en torno a
fechas específicas: 17 de
mayo (Día Internacional
Contra la Homofobia) y 28
de junio (Día Internacional
del Orgullo LGTBI)
Nº de campañas
realizadas
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto
Comunicación
cve: BOE-A-2025-14860
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 171
CLASIFICACIÓN Y
PROMOCIÓN
PROFESIONAL
FORMACIÓN,
SENSIBILIZACIÓN Y
LENGUAJE
Jueves 17 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 96241
OBJETIVO 1
Las personas trabajadoras
tendrán igualdad de
oportunidades para poder
presentarse a la cobertura
de los puestos de trabajo
vacantes que puedan
existir en el centro de
trabajo, con independencia
del sexo, orientación
sexual, expresión y/o
identidad de género,
diversidad sexo genérica y
familiar; origen racional o
étnico, religión o
convicciones,
discapacidad, edad,
relación de parentesco con
otras personas del centro
de trabajo; etc.
Actualización
del
procedimiento
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto. Desarrollo
OBJETIVO 1
Realizar encuesta entre la
plantilla para ver la realidad
de la empresa en la materia
Nº de personas
encuestadas
Primer trimestre
de vigencia del
Protocolo
Dpto Desarrollo,
Dpto
Administración,
RLPT
OBJETIVO 2
Realización de acciones de
formación en inclusión,
diversidad sexo-afectiva y
Nº personas
de género a las personas
formadas.
componentes de la
Informar del
Comisión y a los
cumplimiento
encargados de los
del protocolo
departamentos (incluido el
dos veces al año
COEX) para garantizar la
en los
responsabilidad y
INFOCOEX.
adecuación de sus
intervenciones en la
materia
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto. Desarrollo
OBJETIVO 3
Sensibilización y formación
de plantilla en materia de
no discriminación
incidiendo en compañeros
Nº personas
formadas
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto. Desarrollo
Nº personas
embajadoras
Durante toda la
vigencia del
Dpto. Desarrollo.
plan
OBJETIVO 4
OBJETIVO 5
Búsqueda de figuras
representativas e
impulsoras del protocolo
LGTBI entre la totalidad de
la plantilla
Mejorar y reforzar la
comunicación de las
campañas de visibilidad y
sensibilización en torno a
fechas específicas: 17 de
mayo (Día Internacional
Contra la Homofobia) y 28
de junio (Día Internacional
del Orgullo LGTBI)
Nº de campañas
realizadas
Durante toda la
vigencia del
plan
Dpto
Comunicación
cve: BOE-A-2025-14860
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 171
