Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-14039)
Resolución de 30 de junio de 2025, conjunta de la Universidad Complutense de Madrid y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 163
Martes 8 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 90896
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c) Proyecto investigador que estará relacionado con el área de conocimiento a la
que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 8
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, así como lugar y plazo
durante el cual los/as candidatos/as podrán examinar la documentación presentada por
el resto.
A continuación, la Comisión hará pública en el tablón de anuncios del lugar donde se
haya convocado y celebrado, la resolución que indiquen las circunstancias mencionadas
en el apartado anterior.
No obstante, en aquellos concursos donde concurra un/a único/a candidato/a al acto
de presentación, este/a podrá acordar con la Comisión la celebración de la prueba a
continuación del citado acto.
8. Desarrollo y resolución del concurso
8.1
Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato/a según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base 6 de la
presente convocatoria.
8.2
Valoración de la prueba.
8.3
Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el/la
Presidente/a.
cve: BOE-A-2025-14039
Verificable en https://www.boe.es
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo de
sesenta minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la Comisión debatirá con este/a
por un tiempo máximo de 120 minutos sobre el tema expuesto, así como sobre su
curriculum vitae y sobre su proyecto docente e investigador.
Finalizada la prueba, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato/a
ajustado a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación
numérica de 0 a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la
sesión pública se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas
por cada uno/a de los miembros de la Comisión.
Núm. 163
Martes 8 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 90896
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c) Proyecto investigador que estará relacionado con el área de conocimiento a la
que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 8
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, así como lugar y plazo
durante el cual los/as candidatos/as podrán examinar la documentación presentada por
el resto.
A continuación, la Comisión hará pública en el tablón de anuncios del lugar donde se
haya convocado y celebrado, la resolución que indiquen las circunstancias mencionadas
en el apartado anterior.
No obstante, en aquellos concursos donde concurra un/a único/a candidato/a al acto
de presentación, este/a podrá acordar con la Comisión la celebración de la prueba a
continuación del citado acto.
8. Desarrollo y resolución del concurso
8.1
Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato/a según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base 6 de la
presente convocatoria.
8.2
Valoración de la prueba.
8.3
Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el/la
Presidente/a.
cve: BOE-A-2025-14039
Verificable en https://www.boe.es
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo de
sesenta minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la Comisión debatirá con este/a
por un tiempo máximo de 120 minutos sobre el tema expuesto, así como sobre su
curriculum vitae y sobre su proyecto docente e investigador.
Finalizada la prueba, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato/a
ajustado a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación
numérica de 0 a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la
sesión pública se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas
por cada uno/a de los miembros de la Comisión.
