Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-13758)
Resolución de 24 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIX Convenio colectivo de Bimbo, SAU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160

Viernes 4 de julio de 2025

Sec. III. Pág. 89597

ANEXO XI
Tabla legal de parentesco de trabajador/a
1.

Primer grado.

a) Consanguinidad.
Línea ascendente

padre/madre

Línea descendente

hijos/hijas

b) Afinidad.
Línea ascendente

suegro/suegra

Línea descendente

yerno/nuera

Línea lateral

cónyuge/pareja de hecho registrada

2.

Segundo grado.

a) Consanguinidad.
Línea ascendente

abuelos/abuelas

Línea descendente

nietos/nietas

Línea colateral

hermanos/hermanas

b) Afinidad.
Línea ascendente

abuelos políticos

Línea colateral

cuñados/cuñadas (hermano/a del cónyuge y
cónyuge del hermano/a)

ANEXO XII
Protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo
y acoso por razón de orientación sexual (publicado BOE 14 de marzo de 2012)

1.

Definición de conceptos.

– Acoso sexual. Constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico,
de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la
dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio,
degradante u ofensivo.
– Acoso por razón de sexo. Constituye acoso por razón de sexo cualquier
comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el

cve: BOE-A-2025-13758
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– Definición de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación
sexual.
– Objetivos.
– Ámbito de actuación.
– Medidas de carácter previo.
– Procedimiento en caso de acoso sexual, acoso por razón de sexo o acoso por
razón de orientación sexual.