Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-13758)
Resolución de 24 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIX Convenio colectivo de Bimbo, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160
Viernes 4 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 89596
permita obtener una mayor calidad en sus productos y procesos de trabajo, garantizando
la competitividad de la Empresa y de las personas que la integran.
De esta forma, se hará esencial hincapié en la evolución de las demandas técnicas
que requiera este grupo profesional, a través de una continua puesta al día y mejora de
los conocimientos y cualificaciones de los trabajadores/as, a donde se orientará la
actividad formativa.
Tendrán una debida respuesta, tanto las necesidades formativas individuales –a
través de la línea jerárquica y Jefes de Personal –, como las necesidades conjuntas, a
través del Plan anual de formación, definido para este Grupo profesional por los Jefes de
Mantenimiento de Fábricas, Jefe nacional de Mantenimiento y Jefe de Formación. La
formación tendrá carácter voluntario y se acordará en cada caso.
ANEXO X
Licencias retribuídas convenio colectivo Bimbo, SAU
(Cuadro sinóptico: en caso de duda, o diferentes interpretaciones, se estará a la
redacción legal)
Causa
Familiares afectados
Número de días
Enfermedad grave, hospitalización, fallecimiento
Hasta 2.º grado de consanguinidad o
o intervención quirúrgica sin hospitalización que
afinidad.
precise reposo domiciliario.
2 días.
4 días en caso que sea preciso hacer un
desplazamiento superior 150 km.
Fallecimiento, hospitalización o intervención
quirúrgica.
1er grado de consanguinidad, cónyuge y
pareja de hecho registrada.
1 día adicional.
Intervención quirúrgica en régimen ambulatorio*.
Padres, cónyuges, parejas de hecho
registradas, hijos/as, hermanos/as.
1 día.
Matrimonio o constitución de pareja de hecho.
Propio trabajador/a.
15 días naturales.
Visita médica servicio público salud.
Persona trabajadora.
12 horas anuales.
Acompañamiento a visita médica del servicio
público de saludo.
Familiares de 1er grado de consanguinidad
12 horas anuales.
y cónyuge.
Exámenes prenatales y técnicas de preparación
al parto.
Propio trabajador/a.
Tiempo indispensable.
Adopción, guarda con fines legales y
acogimiento.
Propio trabajador/a.
Tiempo para asistir a las preceptivas sesiones de
información y preparación y para la realización de
los preceptivos informes psicológicos y sociales
previos a la declaración de idoneidad, siempre que
coincidan con la jornada laboral.
Donación de sangre.
Propio trabajador/a.
Tiempo indispensable.
Permiso sin justificación.
Propio trabajador/a.
1 día (siguiendo la misma regulación que para
asuntos propios).
cve: BOE-A-2025-13758
Verificable en https://www.boe.es
* En el supuesto de que sean empleados de la empresa más de una persona con ese grado de parentesco, sólo le puede corresponder a uno de los empleados
a elección de éstos.
Núm. 160
Viernes 4 de julio de 2025
Sec. III. Pág. 89596
permita obtener una mayor calidad en sus productos y procesos de trabajo, garantizando
la competitividad de la Empresa y de las personas que la integran.
De esta forma, se hará esencial hincapié en la evolución de las demandas técnicas
que requiera este grupo profesional, a través de una continua puesta al día y mejora de
los conocimientos y cualificaciones de los trabajadores/as, a donde se orientará la
actividad formativa.
Tendrán una debida respuesta, tanto las necesidades formativas individuales –a
través de la línea jerárquica y Jefes de Personal –, como las necesidades conjuntas, a
través del Plan anual de formación, definido para este Grupo profesional por los Jefes de
Mantenimiento de Fábricas, Jefe nacional de Mantenimiento y Jefe de Formación. La
formación tendrá carácter voluntario y se acordará en cada caso.
ANEXO X
Licencias retribuídas convenio colectivo Bimbo, SAU
(Cuadro sinóptico: en caso de duda, o diferentes interpretaciones, se estará a la
redacción legal)
Causa
Familiares afectados
Número de días
Enfermedad grave, hospitalización, fallecimiento
Hasta 2.º grado de consanguinidad o
o intervención quirúrgica sin hospitalización que
afinidad.
precise reposo domiciliario.
2 días.
4 días en caso que sea preciso hacer un
desplazamiento superior 150 km.
Fallecimiento, hospitalización o intervención
quirúrgica.
1er grado de consanguinidad, cónyuge y
pareja de hecho registrada.
1 día adicional.
Intervención quirúrgica en régimen ambulatorio*.
Padres, cónyuges, parejas de hecho
registradas, hijos/as, hermanos/as.
1 día.
Matrimonio o constitución de pareja de hecho.
Propio trabajador/a.
15 días naturales.
Visita médica servicio público salud.
Persona trabajadora.
12 horas anuales.
Acompañamiento a visita médica del servicio
público de saludo.
Familiares de 1er grado de consanguinidad
12 horas anuales.
y cónyuge.
Exámenes prenatales y técnicas de preparación
al parto.
Propio trabajador/a.
Tiempo indispensable.
Adopción, guarda con fines legales y
acogimiento.
Propio trabajador/a.
Tiempo para asistir a las preceptivas sesiones de
información y preparación y para la realización de
los preceptivos informes psicológicos y sociales
previos a la declaración de idoneidad, siempre que
coincidan con la jornada laboral.
Donación de sangre.
Propio trabajador/a.
Tiempo indispensable.
Permiso sin justificación.
Propio trabajador/a.
1 día (siguiendo la misma regulación que para
asuntos propios).
cve: BOE-A-2025-13758
Verificable en https://www.boe.es
* En el supuesto de que sean empleados de la empresa más de una persona con ese grado de parentesco, sólo le puede corresponder a uno de los empleados
a elección de éstos.
