Comunidad Autónoma Del Principado de Asturias. I. Disposiciones generales. Universidad de Oviedo. Estatutos. (BOE-A-2025-11204)
Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo.
94 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 135
Jueves 5 de junio de 2025
Sec. I. Pág. 73566
incluidos aquellos que instituya la Unión Europea mediante estancias con fines
formativos en instituciones de educación superior, entidades o empresas.
Artículo 208.
Retribuciones.
1. El personal técnico, de gestión y de administración y servicios, funcionario y
laboral, será retribuido con cargo a los presupuestos de la Universidad.
2. El régimen retributivo del personal funcionario y laboral se determinará, dentro de
los límites máximos que determine la Comunidad Autónoma, mediante negociación
colectiva y en el marco de las bases que fije el Estado.
3. Se podrán establecer programas de incentivos para este personal vinculados a
sus méritos individuales y a su contribución en la mejora de la actividad que desempeña
en relación con la docencia, la investigación, la transferencia e intercambio del
conocimiento o la gestión y prestación de servicios especializados.
4. En todo caso, los incentivos económicos se asignarán mediante un
procedimiento que garantice su publicidad, y de acuerdo con los principios de objetividad
e imparcialidad del órgano evaluador, y de transparencia retributiva.
Artículo 209.
Otros derechos.
El personal técnico, de gestión y de administración y servicios tendrá además los
siguientes derechos:
a) Participar en los órganos de gobierno y representación de acuerdo con lo que
establecen estos Estatutos.
b) Asociarse libremente y elegir a sus representantes.
c) El pleno respeto a su dignidad personal y profesional en el ejercicio de sus
funciones.
d) Proponer y, en su caso, negociar con la Universidad las condiciones de trabajo a
través de sus órganos de representación.
e) Participar en las actividades y cursos organizados o concertados por la
Universidad para su formación.
f) Disfrutar de los beneficios sociales que se establezcan para la comunidad
universitaria, así como de la utilización de sus instalaciones y servicios.
g) Disponer de los medios adecuados y de la información necesaria para el
desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
h) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promoción de
acuerdo con su cualificación profesional o su nivel de titulación con la ayuda de la
Universidad.
i) Disfrutar de permisos o licencias de formación o perfeccionamiento en las
condiciones que reglamentariamente se determinen.
Artículo 210.
Deberes.
a) Desempeñar sus tareas conforme a los principios de legalidad y eficacia.
b) Asumir con responsabilidad las obligaciones que implique el desempeño del
puesto de trabajo que tenga encomendado o el cargo para el que haya sido nombrado.
c) Participar en los procedimientos de evaluación y control de su actividad
profesional.
d) Respetar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un correcto uso de sus
instalaciones, bienes y recursos.
e) Colaborar con el resto de la comunidad universitaria y contribuir al cumplimiento
de los fines y funciones de la Universidad.
f) Cumplir los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
cve: BOE-A-2025-11204
Verificable en https://www.boe.es
1. Son deberes del personal técnico, de gestión y de administración y servicios,
además de los previstos en la legislación aplicable, los siguientes:
Núm. 135
Jueves 5 de junio de 2025
Sec. I. Pág. 73566
incluidos aquellos que instituya la Unión Europea mediante estancias con fines
formativos en instituciones de educación superior, entidades o empresas.
Artículo 208.
Retribuciones.
1. El personal técnico, de gestión y de administración y servicios, funcionario y
laboral, será retribuido con cargo a los presupuestos de la Universidad.
2. El régimen retributivo del personal funcionario y laboral se determinará, dentro de
los límites máximos que determine la Comunidad Autónoma, mediante negociación
colectiva y en el marco de las bases que fije el Estado.
3. Se podrán establecer programas de incentivos para este personal vinculados a
sus méritos individuales y a su contribución en la mejora de la actividad que desempeña
en relación con la docencia, la investigación, la transferencia e intercambio del
conocimiento o la gestión y prestación de servicios especializados.
4. En todo caso, los incentivos económicos se asignarán mediante un
procedimiento que garantice su publicidad, y de acuerdo con los principios de objetividad
e imparcialidad del órgano evaluador, y de transparencia retributiva.
Artículo 209.
Otros derechos.
El personal técnico, de gestión y de administración y servicios tendrá además los
siguientes derechos:
a) Participar en los órganos de gobierno y representación de acuerdo con lo que
establecen estos Estatutos.
b) Asociarse libremente y elegir a sus representantes.
c) El pleno respeto a su dignidad personal y profesional en el ejercicio de sus
funciones.
d) Proponer y, en su caso, negociar con la Universidad las condiciones de trabajo a
través de sus órganos de representación.
e) Participar en las actividades y cursos organizados o concertados por la
Universidad para su formación.
f) Disfrutar de los beneficios sociales que se establezcan para la comunidad
universitaria, así como de la utilización de sus instalaciones y servicios.
g) Disponer de los medios adecuados y de la información necesaria para el
desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
h) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promoción de
acuerdo con su cualificación profesional o su nivel de titulación con la ayuda de la
Universidad.
i) Disfrutar de permisos o licencias de formación o perfeccionamiento en las
condiciones que reglamentariamente se determinen.
Artículo 210.
Deberes.
a) Desempeñar sus tareas conforme a los principios de legalidad y eficacia.
b) Asumir con responsabilidad las obligaciones que implique el desempeño del
puesto de trabajo que tenga encomendado o el cargo para el que haya sido nombrado.
c) Participar en los procedimientos de evaluación y control de su actividad
profesional.
d) Respetar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un correcto uso de sus
instalaciones, bienes y recursos.
e) Colaborar con el resto de la comunidad universitaria y contribuir al cumplimiento
de los fines y funciones de la Universidad.
f) Cumplir los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
cve: BOE-A-2025-11204
Verificable en https://www.boe.es
1. Son deberes del personal técnico, de gestión y de administración y servicios,
además de los previstos en la legislación aplicable, los siguientes:
