BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 135

Jueves 5 de junio de 2025

Sec. I. Pág. 73552

b) En la medida en que lo permita la normativa estatal, la selección de profesorado
visitante, distinguido y emérito, de profesorado asociado y de profesorado sustituto se
realizará mediante la evaluación de los méritos de las personas candidatas por una
comisión compuesta por miembros de la Universidad de Oviedo, que ostenten la
condición de profesorado funcionario o profesorado permanente laboral.
c) La selección de personal docente e investigador proveniente de los programas
de excelencia que la Comunidad Autónoma reconozca como tales se realizará por un
comisión integrada mayoritariamente por miembros externos a la Universidad elegidos a
partir de una lista cualificada de profesorado y personal investigador, justificando
debidamente su selección y garantizando, en todo caso, la publicidad de los criterios de
selección de sus miembros y de los criterios de evaluación de las personas candidatas.
2. La composición de las comisiones garantizará los principios de objetividad,
imparcialidad, neutralidad, transparencia, cualificación y composición equilibrada entre
hombres y mujeres.
Artículo 175.

Profesorado visitante.

El Consejo de Gobierno, a iniciativa del Rector o Rectora o de los Consejos de
Departamento, podrá acordar la contratación de profesorado visitante de entre docentes
e investigadores o investigadoras de reconocido prestigio de otras universidades y
centros de investigación tanto españoles como extranjeros, que puedan contribuir
significativamente al desempeño de los centros universitarios, en tareas docentes y/o
investigadoras, así como, en su caso, de transferencia e intercambio de conocimiento e
innovación. La propuesta se deberá acompañar de un informe sobre la actividad y
méritos del candidato, pudiéndose recabar otros informes de órganos de evaluación
externa.
Artículo 176.

Profesorado distinguido.

El Consejo de Gobierno, a iniciativa del Rector o Rectora o de los Consejos de
Departamento, podrá acordar la contratación de profesorado distinguido de entre
docentes e investigadores o investigadoras, tanto españoles como extranjeros, que
estén desarrollando su carrera académica o investigadora en el extranjero, y cuya
excelencia y contribución científica, tecnológica, humanística o artística, sean
significativas y reconocidas internacionalmente. La propuesta se deberá acompañar de
un informe sobre la actividad y méritos de la candidatura, pudiéndose recabar otros
informes de órganos de evaluación externa.
Sección 4.ª

Del personal en formación

1. Se consideran personal investigador y universitario en formación aquellos
titulados oficiales que disfruten de ayudas oficiales, obtenidas por concurso público, para
formación de personal docente e investigador u otras becas similares y que desempeñen
sus funciones adscritos a cualquiera de los departamentos, institutos universitarios de
investigación u otros centros de la Universidad. Las condiciones de disfrute de la ayuda,
la formalización del correspondiente contrato y el ejercicio de sus funciones se harán
conforme a la normativa específica por la que aquella se regule. En lo no contemplado
en esa normativa les será de aplicación la que apruebe el Consejo de Gobierno.
2. Este personal deberá realizar labores de investigación y, en su caso, de
colaboración docente en los términos establecidos por el Consejo de Gobierno.
3. Los departamentos, institutos universitarios de investigación y otros centros
supervisarán el proceso de formación del personal en formación y especificarán, en su

cve: BOE-A-2025-11204
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 177. Personal investigador y universitario en formación y asimilados.