Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-10861)
Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Eltec IT Services, SL.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Artículo 37.
Sec. III. Pág. 71266
Trabajo fuera de la jornada habitual.
El trabajo fuera de la jornada ordinaria (servicio de guardias, intervenciones planificadas
y horas extraordinarias) se compensará económicamente de la siguiente forma:
37.1
Servicio de guardias.
– La guardia 24 horas (disponibilidad e intervención) detallada en el artículo 18 se
compensa según lo previsto en el anexo III.
Por su parte, las intervenciones se compensarán en los términos previstos en el
anexo III del presente convenio.
37.2
Intervenciones planificadas.
Las intervenciones planificadas se compensarán bajo dos supuestos:
– Según lo previsto en el anexo III del presente convenio.
– Ad hoc por tipología de Servicio, Equipo, Área o Proyecto o cliente, a definir en
cada caso entre la Empresa y la persona trabajadora sin sujeción a lo indicado en el
anexo III.
37.3
Horas extraordinarias.
La Empresa compensará la realización de horas extraordinarias de las siguientes
posibles formas:
– Compensación económica:
• Horas extraordinarias realizadas de lunes a viernes: 1,75 veces salario de una hora
ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en sábados, domingos y festivos: 1,9 veces
salario de una hora ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en festivos especiales: 2,5 veces salario de una
hora ordinaria.
– Compensación con tiempo de descanso:
• Horas extraordinarias realizadas de lunes a viernes: 1,75 horas de una hora
ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en sábados, domingos y festivos: 1,9 horas de
una hora ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en festivos especiales: 2,5 horas de una hora
ordinaria.
CAPÍTULO VIII
Beneficios sociales
Fondo social.
Las Secciones Sindicales firmantes del presente convenio, tendrán representación
en la Comisión de Asuntos Sociales que gestionará un único Fondo Social. Dicho Fondo
contará con una dotación económica anual de 4.000 euros para cada uno de los
años 2025, 2026 y 2027.
La aportación anual por la Empresa se efectuará de acuerdo con lo que pacten la
Empresa y la Comisión de Asuntos Sociales.
cve: BOE-A-2025-10861
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 38.
Núm. 131
Sábado 31 de mayo de 2025
Artículo 37.
Sec. III. Pág. 71266
Trabajo fuera de la jornada habitual.
El trabajo fuera de la jornada ordinaria (servicio de guardias, intervenciones planificadas
y horas extraordinarias) se compensará económicamente de la siguiente forma:
37.1
Servicio de guardias.
– La guardia 24 horas (disponibilidad e intervención) detallada en el artículo 18 se
compensa según lo previsto en el anexo III.
Por su parte, las intervenciones se compensarán en los términos previstos en el
anexo III del presente convenio.
37.2
Intervenciones planificadas.
Las intervenciones planificadas se compensarán bajo dos supuestos:
– Según lo previsto en el anexo III del presente convenio.
– Ad hoc por tipología de Servicio, Equipo, Área o Proyecto o cliente, a definir en
cada caso entre la Empresa y la persona trabajadora sin sujeción a lo indicado en el
anexo III.
37.3
Horas extraordinarias.
La Empresa compensará la realización de horas extraordinarias de las siguientes
posibles formas:
– Compensación económica:
• Horas extraordinarias realizadas de lunes a viernes: 1,75 veces salario de una hora
ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en sábados, domingos y festivos: 1,9 veces
salario de una hora ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en festivos especiales: 2,5 veces salario de una
hora ordinaria.
– Compensación con tiempo de descanso:
• Horas extraordinarias realizadas de lunes a viernes: 1,75 horas de una hora
ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en sábados, domingos y festivos: 1,9 horas de
una hora ordinaria.
• Horas extraordinarias realizadas en festivos especiales: 2,5 horas de una hora
ordinaria.
CAPÍTULO VIII
Beneficios sociales
Fondo social.
Las Secciones Sindicales firmantes del presente convenio, tendrán representación
en la Comisión de Asuntos Sociales que gestionará un único Fondo Social. Dicho Fondo
contará con una dotación económica anual de 4.000 euros para cada uno de los
años 2025, 2026 y 2027.
La aportación anual por la Empresa se efectuará de acuerdo con lo que pacten la
Empresa y la Comisión de Asuntos Sociales.
cve: BOE-A-2025-10861
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 38.
