BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 128

Miércoles 28 de mayo de 2025
6.1.3

Sec. II.B. Pág. 69690

Prueba de aptitud psicofísica:

a) Pruebas físicas: Consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos en
el apéndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar
en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de ejecución de
los ejercicios pudiendo desarrollar varios simultáneamente; en este caso deberá estar
presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de Selección.
Para la realización de los ejercicios de estas pruebas físicas, los admitidos irán provistos
de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar. Antes del inicio de las mismas
entregarán al Tribunal de Selección Certificado Médico Oficial expedido dentro de los veinte
(20) días anteriores en el que se haga constar expresamente «que el aspirante se encuentra
capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas consistentes en los ejercicios
de: resistencia (carrera de 2000 metros); coordinación (circuito de agilidad y coordinación);
potencia del tren superior (extensiones de brazos) y soltura acuática (50 metros) sin que ello
suponga un riesgo para su salud», cuyos modelos se publican como apéndices III y IV del
presente anexo, o bien la ficha médica válida que establece la Instrucción Técnica
número 01/2015, de 19 de febrero de 2015, de la Inspección General de Sanidad de la
Defensa, sobre «Reconocimientos médicos para la realización de pruebas físicas». En ningún
caso, en dicha ficha médica debe constar una fecha previa a la de la presente publicación y si
esta fecha es más de 20 días anterior a la de las pruebas, deberá ir acompañada de una
declaración del interesado donde se especifique que no ha padecido ningún proceso
patológico desde la realización del reconocimiento hasta el momento de realizar las pruebas
físicas. En el certificado debe constar la identidad del aspirante.
La no presentación de cualquiera de los documentos citados en los términos
expuestos supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
b) Entrevista personal: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los
aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional.
Permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y
cualidades necesarias para superar el período académico y poder desempeñar los
cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la
Escala de Cabos y Guardias.
El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente, los criterios que se
seguirán para valorar las competencias y cualidades siguientes:
Adecuación a normas y código de conducta.
Responsabilidad/madurez.
Espíritu de sacrificio y abnegación.
Autocontrol.
Habilidades sociales y de comunicación.
Adaptación.

La prueba de entrevista personal se constituye en prueba independiente del resto.
Con anterioridad a su realización se cumplimentará un cuestionario de información
biográfica (BIODATA) el cual no tendrá carácter puntuable, sirviendo, únicamente, como
elemento de apoyo para la realización de la misma, del mismo modo que el informe de
vida laboral y/o, en el caso del personal militar, la Hoja General de Servicios, que se
deberán aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista.
Los datos obtenidos en la prueba psicotécnica podrán ser utilizados
instrumentalmente en la valoración de la entrevista personal. En ningún caso el resultado
de la entrevista personal vendrá condicionado o vinculado de modo exclusivo al
resultado de dicha prueba, ya que constituye un elemento previo para que el Tribunal
pueda orientar, si lo estima conveniente, el contenido de la misma.
Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y los «test» que
consideren pertinentes los entrevistadores. Seguirá un desarrollo semiestructurado.

cve: BOE-A-2025-10521
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