Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-10366)
Resolución de 16 de mayo de 2025, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca concurso de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes universitarios.
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 126
Lunes 26 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 69022
transferencia e intercambio del conocimiento, y actividades profesionales y de servicios
prestados que puedan alegar los candidatos en cualquiera de los ámbitos académicos
del departamento de la plaza a la que se presente el candidato.
El concurso comprende un acto de presentación y una prueba, de carácter público.
Finalizado el acto de presentación, se indicará el lugar y la hora de inicio de la prueba.
6.3
Acto de presentación.
En el acto de presentación, las personas candidatas entregarán a la Comisión de
Selección en formato digital o papel la siguiente documentación:
– Su currículum académico, docente, investigador y profesional.
– El proyecto docente e investigador.
6.4
Prueba.
La prueba consistirá en una exposición oral de los méritos del currículo académico y
de investigación, incluyendo los de transferencia e intercambio del conocimiento, del
proyecto docente e investigador, que deberá ser un trabajo de investigación propio y
original. Los candidatos dispondrán de un tiempo máximo de una hora, seguidas de un
debate con la Comisión de Selección por un tiempo máximo de una hora.
7. Valoración de candidaturas y propuesta de provisión
7.1 La Comisión de Selección elaborará para cada candidato un informe razonado
que contenga una explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos
evaluados, en el que figurará la baremación obtenida.
7.2 La propuesta de provisión de la plaza se decidirá por votación de los miembros
de la Comisión de Selección. Cada miembro de la Comisión dará su voto motivado a un
solo aspirante para cada vacante. El resultado de las votaciones y las motivaciones
alegadas por cada miembro de la Comisión, se harán constar en acta. El número de
candidatos propuestos no podrá superar el número de plazas convocadas.
7.3 La propuesta de provisión relacionará a los aspirantes que hayan obtenido
votos y propondrá con carácter vinculante para la provisión de la plaza al aspirante que
haya obtenido, como mínimo, tres votos. En caso de que ninguna persona candidata
haya obtenido los votos necesarios para ser propuesta, la Comisión de Selección
propondrá la no provisión de la plaza y se declarará desierto el concurso.
La propuesta de provisión de la plaza convocada se hará pública en la web siguiente:
http://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi
7.4 De acuerdo con el artículo 73 de la LOSU y el artículo 109 de los Estatutos de
la Universidad Pompeu Fabra, contra la propuesta de la Comisión, los candidatos
pueden presentar reclamación ante la rectora en el plazo de 10 días hábiles a contar
desde la publicación de la propuesta de la Comisión.
7.5 Una vez celebrado el concurso, se harán públicos los resultados de la
evaluación de cada candidato.
Resolución del concurso
La Comisión de Selección elevará la propuesta de provisión a la rectora, la cual
dictará la correspondiente resolución de nombramiento de funcionario que será
publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra esta resolución de la rectora, que agota la vía administrativa, las personas
interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo
contencioso administrativo de Barcelona, en el plazo de dos meses desde el día
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2025-10366
Verificable en https://www.boe.es
8.
Núm. 126
Lunes 26 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 69022
transferencia e intercambio del conocimiento, y actividades profesionales y de servicios
prestados que puedan alegar los candidatos en cualquiera de los ámbitos académicos
del departamento de la plaza a la que se presente el candidato.
El concurso comprende un acto de presentación y una prueba, de carácter público.
Finalizado el acto de presentación, se indicará el lugar y la hora de inicio de la prueba.
6.3
Acto de presentación.
En el acto de presentación, las personas candidatas entregarán a la Comisión de
Selección en formato digital o papel la siguiente documentación:
– Su currículum académico, docente, investigador y profesional.
– El proyecto docente e investigador.
6.4
Prueba.
La prueba consistirá en una exposición oral de los méritos del currículo académico y
de investigación, incluyendo los de transferencia e intercambio del conocimiento, del
proyecto docente e investigador, que deberá ser un trabajo de investigación propio y
original. Los candidatos dispondrán de un tiempo máximo de una hora, seguidas de un
debate con la Comisión de Selección por un tiempo máximo de una hora.
7. Valoración de candidaturas y propuesta de provisión
7.1 La Comisión de Selección elaborará para cada candidato un informe razonado
que contenga una explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos
evaluados, en el que figurará la baremación obtenida.
7.2 La propuesta de provisión de la plaza se decidirá por votación de los miembros
de la Comisión de Selección. Cada miembro de la Comisión dará su voto motivado a un
solo aspirante para cada vacante. El resultado de las votaciones y las motivaciones
alegadas por cada miembro de la Comisión, se harán constar en acta. El número de
candidatos propuestos no podrá superar el número de plazas convocadas.
7.3 La propuesta de provisión relacionará a los aspirantes que hayan obtenido
votos y propondrá con carácter vinculante para la provisión de la plaza al aspirante que
haya obtenido, como mínimo, tres votos. En caso de que ninguna persona candidata
haya obtenido los votos necesarios para ser propuesta, la Comisión de Selección
propondrá la no provisión de la plaza y se declarará desierto el concurso.
La propuesta de provisión de la plaza convocada se hará pública en la web siguiente:
http://www.upf.edu/web/personal/ofertes-pdi
7.4 De acuerdo con el artículo 73 de la LOSU y el artículo 109 de los Estatutos de
la Universidad Pompeu Fabra, contra la propuesta de la Comisión, los candidatos
pueden presentar reclamación ante la rectora en el plazo de 10 días hábiles a contar
desde la publicación de la propuesta de la Comisión.
7.5 Una vez celebrado el concurso, se harán públicos los resultados de la
evaluación de cada candidato.
Resolución del concurso
La Comisión de Selección elevará la propuesta de provisión a la rectora, la cual
dictará la correspondiente resolución de nombramiento de funcionario que será
publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra esta resolución de la rectora, que agota la vía administrativa, las personas
interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo
contencioso administrativo de Barcelona, en el plazo de dos meses desde el día
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2025-10366
Verificable en https://www.boe.es
8.
