Comunidad Autónoma de Andalucía. I. Disposiciones generales. Universidad de Sevilla. Estatutos. (BOE-A-2025-9917)
Decreto 98/2025, de 30 de abril, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Sevilla.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Artículo 95.
Sec. I. Pág. 65502
Derechos del personal docente e investigador.
El personal docente e investigador de la Universidad de Sevilla tiene los siguientes
derechos:
a) A la libertad de cátedra y de investigación, sin más límites que los establecidos
en la Constitución y en las leyes y los derivados de la organización de la docencia y la
investigación.
b) A que se tengan en cuenta su titulación y su especialización en la elaboración de
los planes de asignación del profesorado de los departamentos.
c) A conocer el sistema y el procedimiento de la evaluación de su rendimiento, el
resultado de las evaluaciones que lo afecten y a ser oído en este procedimiento.
d) A la formación permanente, para la mejora de su capacidad docente e
investigadora.
e) A la participación en el gobierno de la Universidad.
f) A la negociación de las condiciones de trabajo, a la huelga y a disponer de los
medios para hacer efectivos tales derechos.
g) A disfrutar de cuantas licencias prevea la legislación vigente, de acuerdo con las
condiciones que reglamentariamente establezca la Universidad de Sevilla.
h) A desarrollar una carrera profesional en la que se contemple la promoción.
i) A participar en las actividades académicas, culturales, deportivas y recreativas
que realice la Universidad.
j) Al disfrute de prestaciones asistenciales y ayudas de acción social creadas o
gestionadas por la Universidad.
k) A ser informado de aquellas cuestiones en las que pudiera tener un interés
legítimo, con respeto al principio de transparencia.
l) Cualquier otro que le reconozcan las leyes, los presentes Estatutos y el convenio
colectivo aplicable.
Artículo 96. Deberes del personal docente e investigador.
Son deberes del personal docente e investigador los siguientes:
a) Cumplir con sus obligaciones docentes e investigadoras.
b) Actualizar y renovar sus conocimientos científicos y su metodología docente.
c) Evaluar y calificar de manera objetiva y justa el nivel de conocimiento y
aprendizaje del estudiantado.
d) Participar en la evaluación de la calidad de su actividad docente.
e) Cualesquiera otros que establezcan la legislación vigente, los presentes
Estatutos y sus normas de desarrollo.
Artículo 97.
Plena capacidad docente.
Artículo 98.
Formación del personal docente e investigador.
1. El personal docente e investigador de la Universidad de Sevilla, con arreglo a la
Normativa que apruebe el Consejo de Gobierno, podrá mejorar, completar o ampliar su
formación científica y pedagógica en otras universidades o instituciones científicas y
académicas sin pérdida del puesto de trabajo y disfrutar, en su caso, de las licencias que
puedan corresponder.
cve: BOE-A-2025-9917
Verificable en https://www.boe.es
La Universidad de Sevilla reconoce la plena capacidad docente al profesorado
perteneciente a los cuerpos docentes universitarios, al profesorado permanente laboral,
a las otras figuras de personal docente e investigador laboral que aparezca en la
legislación Estatal y Autonómica, así como al personal investigador posdoctoral en cuyo
contrato se contemple la posibilidad de impartir docencia.
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Artículo 95.
Sec. I. Pág. 65502
Derechos del personal docente e investigador.
El personal docente e investigador de la Universidad de Sevilla tiene los siguientes
derechos:
a) A la libertad de cátedra y de investigación, sin más límites que los establecidos
en la Constitución y en las leyes y los derivados de la organización de la docencia y la
investigación.
b) A que se tengan en cuenta su titulación y su especialización en la elaboración de
los planes de asignación del profesorado de los departamentos.
c) A conocer el sistema y el procedimiento de la evaluación de su rendimiento, el
resultado de las evaluaciones que lo afecten y a ser oído en este procedimiento.
d) A la formación permanente, para la mejora de su capacidad docente e
investigadora.
e) A la participación en el gobierno de la Universidad.
f) A la negociación de las condiciones de trabajo, a la huelga y a disponer de los
medios para hacer efectivos tales derechos.
g) A disfrutar de cuantas licencias prevea la legislación vigente, de acuerdo con las
condiciones que reglamentariamente establezca la Universidad de Sevilla.
h) A desarrollar una carrera profesional en la que se contemple la promoción.
i) A participar en las actividades académicas, culturales, deportivas y recreativas
que realice la Universidad.
j) Al disfrute de prestaciones asistenciales y ayudas de acción social creadas o
gestionadas por la Universidad.
k) A ser informado de aquellas cuestiones en las que pudiera tener un interés
legítimo, con respeto al principio de transparencia.
l) Cualquier otro que le reconozcan las leyes, los presentes Estatutos y el convenio
colectivo aplicable.
Artículo 96. Deberes del personal docente e investigador.
Son deberes del personal docente e investigador los siguientes:
a) Cumplir con sus obligaciones docentes e investigadoras.
b) Actualizar y renovar sus conocimientos científicos y su metodología docente.
c) Evaluar y calificar de manera objetiva y justa el nivel de conocimiento y
aprendizaje del estudiantado.
d) Participar en la evaluación de la calidad de su actividad docente.
e) Cualesquiera otros que establezcan la legislación vigente, los presentes
Estatutos y sus normas de desarrollo.
Artículo 97.
Plena capacidad docente.
Artículo 98.
Formación del personal docente e investigador.
1. El personal docente e investigador de la Universidad de Sevilla, con arreglo a la
Normativa que apruebe el Consejo de Gobierno, podrá mejorar, completar o ampliar su
formación científica y pedagógica en otras universidades o instituciones científicas y
académicas sin pérdida del puesto de trabajo y disfrutar, en su caso, de las licencias que
puedan corresponder.
cve: BOE-A-2025-9917
Verificable en https://www.boe.es
La Universidad de Sevilla reconoce la plena capacidad docente al profesorado
perteneciente a los cuerpos docentes universitarios, al profesorado permanente laboral,
a las otras figuras de personal docente e investigador laboral que aparezca en la
legislación Estatal y Autonómica, así como al personal investigador posdoctoral en cuyo
contrato se contemple la posibilidad de impartir docencia.
