Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9587)
Resolución de 8 de mayo de 2025, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Media en Promoción de la Salud.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117
Jueves 15 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 63247
Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, el que
deberá ser valorado por el órgano técnico de selección, y en todo caso la realización de
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas
de violencia de género cuando acreditan debidamente que no pueden asistir por motivos
de seguridad.
Deberán observarse en todo momento las instrucciones del órgano técnico de
selección o del personal colaborador o asesor durante la celebración de las pruebas, en
orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo
de las pruebas por parte de una persona aspirante quedará reflejada en el acta
correspondiente, pudiendo continuar esta persona el desarrollo del ejercicio con carácter
condicional hasta que resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.
Antes del inicio del ejercicio y siempre que se considere conveniente durante el
desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal
colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la
presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que
para tal efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de estos documentos; así como, en
su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.
8.3 Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, la
lista de personas aprobadas del ejercicio y cualquier otro anuncio que el órgano técnico
de selección estime pertinente, se publicará en el TAO-UJI.
8.4 En todas las pruebas de esta convocatoria el órgano técnico de selección
tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración
de las mismas, y serán anulados todos aquellos ejercicios en los que se incluya alguna
marca que pudiera identificar su autoría.
Novena. Publicidad de las listas.
9.1 Al finalizar los ejercicios de la oposición, el órgano técnico de selección
publicará en el TAO-UJI la relación de personas que la han superado con expresión
de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la
prueba únicamente aquellas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para
superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 7.
9.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección,
mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, la lista con la calificación final.
9.3 A continuación, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará
en el TAO-UJI la lista definitiva con la relación del personal aprobado y su puntuación
total a que se refiere la base 7, que en ningún caso podrá superar el número de plazas
convocadas de acuerdo con la base 1 de esta convocatoria.
Relación definitiva y presentación de documentos.
10.1 El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I
la relación definitiva del personal aprobado y su puntuación total, para que en el plazo
de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación aporte ante el
Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos:
10.1.1 Original y copia del DNI o NIE.
10.1.2 Original y copia del título académico exigible según lo establecido en
la base 2.4 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado
todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en
cve: BOE-A-2025-9587
Verificable en https://www.boe.es
Décima.
Núm. 117
Jueves 15 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 63247
Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, el que
deberá ser valorado por el órgano técnico de selección, y en todo caso la realización de
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas que hayan
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas
de violencia de género cuando acreditan debidamente que no pueden asistir por motivos
de seguridad.
Deberán observarse en todo momento las instrucciones del órgano técnico de
selección o del personal colaborador o asesor durante la celebración de las pruebas, en
orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo
de las pruebas por parte de una persona aspirante quedará reflejada en el acta
correspondiente, pudiendo continuar esta persona el desarrollo del ejercicio con carácter
condicional hasta que resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.
Antes del inicio del ejercicio y siempre que se considere conveniente durante el
desarrollo del mismo, las personas integrantes del órgano técnico de selección y el personal
colaborador o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la
presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que
para tal efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de estos documentos; así como, en
su caso, del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.
8.3 Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, la
lista de personas aprobadas del ejercicio y cualquier otro anuncio que el órgano técnico
de selección estime pertinente, se publicará en el TAO-UJI.
8.4 En todas las pruebas de esta convocatoria el órgano técnico de selección
tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración
de las mismas, y serán anulados todos aquellos ejercicios en los que se incluya alguna
marca que pudiera identificar su autoría.
Novena. Publicidad de las listas.
9.1 Al finalizar los ejercicios de la oposición, el órgano técnico de selección
publicará en el TAO-UJI la relación de personas que la han superado con expresión
de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la
prueba únicamente aquellas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para
superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 7.
9.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección,
mediante anuncio, publicará en el TAO-UJI, la lista con la calificación final.
9.3 A continuación, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará
en el TAO-UJI la lista definitiva con la relación del personal aprobado y su puntuación
total a que se refiere la base 7, que en ningún caso podrá superar el número de plazas
convocadas de acuerdo con la base 1 de esta convocatoria.
Relación definitiva y presentación de documentos.
10.1 El órgano técnico de selección elevará al Rectorado de la Universitat Jaume I
la relación definitiva del personal aprobado y su puntuación total, para que en el plazo
de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación aporte ante el
Servicio de Recursos Humanos los siguientes documentos:
10.1.1 Original y copia del DNI o NIE.
10.1.2 Original y copia del título académico exigible según lo establecido en
la base 2.4 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado
todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en
cve: BOE-A-2025-9587
Verificable en https://www.boe.es
Décima.
