Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9587)
Resolución de 8 de mayo de 2025, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Media en Promoción de la Salud.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117
Jueves 15 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 63246
E = número de errores.
n = número de preguntas.
En caso de que alguna pregunta se anule a consecuencia de la estimación de alguna
impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre 30 puntos ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Su duración es entre sesenta y noventa minutos.
7.2.2
Segundo ejercicio:
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos. Su duración será de un
máximo de tres horas. Este ejercicio se puntuará de 0 a 70 puntos. Cada supuesto se
puntuará de 0 a 35 puntos y hay que obtener un mínimo de 17,5 puntos para superarlo.
Se deben superar los dos supuestos.
En la resolución de los supuestos prácticos, se valorará, junto con el rigor analítico y
la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente
incorporados a la resolución del supuesto y la capacidad de relacionar.
7.3
Puntuación final de la oposición y del proceso selectivo.
La puntuación final de la oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en
ambos ejercicios superados.
A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor,
que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincidiera con el
número de plazas convocadas en la base 1. Éstas constituirán la lista definitiva de
personal aprobado en este proceso selectivo.
7.4
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de persistir el empate se resolverá, en favor de la persona con diversidad
funcional, y si el empate se produce entre estas personas, se elegirá a quien tenga
acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
En caso de persistir el empate, si éste fuera entre personas de diferente sexo, se
dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman
parte de la escala media en promoción de la salud de la Universitat Jaume I en la fecha
de publicación de la presente convocatoria.
Finalmente, si aún persistiera el empate, éste se dirimirá de la siguiente manera:
Las preguntas tipo test del primer ejercicio se ordenarán por grado de dificultad o
importancia, a criterio del órgano técnico de selección. Así, se atenderá las respuestas
que las personas aspirantes hayan realizado en cada pregunta siguiendo el orden
establecido, dirimiendo el empate con la respuesta correcta por delante de la respuesta
en blanco, y ésta por delante de la respuesta errónea.
Desarrollo de las pruebas selectivas.
8.1 El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la
resolución por la que se apruebe y publique en el TAO-UJI, la lista definitiva de personas
admitidas a la realización de las pruebas.
8.2 Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio
en llamamiento único. Decaerán en el derecho cuando se personen en los lugares de
celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aunque
se deba a causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual
y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir
a la persona aspirante, siempre que éstas no hayan finalizado y esta admisión no
menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas.
cve: BOE-A-2025-9587
Verificable en https://www.boe.es
Octava.
Núm. 117
Jueves 15 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 63246
E = número de errores.
n = número de preguntas.
En caso de que alguna pregunta se anule a consecuencia de la estimación de alguna
impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre 30 puntos ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Su duración es entre sesenta y noventa minutos.
7.2.2
Segundo ejercicio:
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos. Su duración será de un
máximo de tres horas. Este ejercicio se puntuará de 0 a 70 puntos. Cada supuesto se
puntuará de 0 a 35 puntos y hay que obtener un mínimo de 17,5 puntos para superarlo.
Se deben superar los dos supuestos.
En la resolución de los supuestos prácticos, se valorará, junto con el rigor analítico y
la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente
incorporados a la resolución del supuesto y la capacidad de relacionar.
7.3
Puntuación final de la oposición y del proceso selectivo.
La puntuación final de la oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en
ambos ejercicios superados.
A continuación, se configurará la lista ordenada por puntuación de mayor a menor,
que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincidiera con el
número de plazas convocadas en la base 1. Éstas constituirán la lista definitiva de
personal aprobado en este proceso selectivo.
7.4
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
Se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de persistir el empate se resolverá, en favor de la persona con diversidad
funcional, y si el empate se produce entre estas personas, se elegirá a quien tenga
acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
En caso de persistir el empate, si éste fuera entre personas de diferente sexo, se
dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman
parte de la escala media en promoción de la salud de la Universitat Jaume I en la fecha
de publicación de la presente convocatoria.
Finalmente, si aún persistiera el empate, éste se dirimirá de la siguiente manera:
Las preguntas tipo test del primer ejercicio se ordenarán por grado de dificultad o
importancia, a criterio del órgano técnico de selección. Así, se atenderá las respuestas
que las personas aspirantes hayan realizado en cada pregunta siguiendo el orden
establecido, dirimiendo el empate con la respuesta correcta por delante de la respuesta
en blanco, y ésta por delante de la respuesta errónea.
Desarrollo de las pruebas selectivas.
8.1 El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la
resolución por la que se apruebe y publique en el TAO-UJI, la lista definitiva de personas
admitidas a la realización de las pruebas.
8.2 Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio
en llamamiento único. Decaerán en el derecho cuando se personen en los lugares de
celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aunque
se deba a causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual
y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir
a la persona aspirante, siempre que éstas no hayan finalizado y esta admisión no
menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas.
cve: BOE-A-2025-9587
Verificable en https://www.boe.es
Octava.
