Ministerio Del Interior. III. Otras disposiciones. Convenios. (BOE-A-2025-9124)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre la Entidad Estatal de Derecho Público, Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y el Ayuntamiento de Cáceres, para la colaboración en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas en situación de privación de libertad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 112
Viernes 9 de mayo de 2025
Sec. III. Pág. 61055
Tercera. Actuaciones a desarrollar.
Este convenio tiene como fin el desarrollo por parte del Ayuntamiento de Cáceres de los
Proyectos Formativos de Empleo y Desarrollo Personal y Participación Social gestionados por la
Concejalía competente, consistente en la ejecución de diversas acciones cuya meta sería
conseguir la normalización social y la mejora de las posibilidades de incorporación laboral tanto
por cuenta ajena como propia de los internos/as dependientes del Centro Penitenciario de
Cáceres y del CIS «Dulce Chacón», fijándose para ello las siguientes obligaciones:
Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:
– Seleccionar a los/las participantes y realizar el seguimiento de la evolución de los
mismos.
– Realizar la gestión administrativa según lo establecido en el Manual de
Procedimientos Administrativos de TPFE.
– Realizar el seguimiento del desarrollo del programa y la valoración del mismo.
Por el Ayuntamiento de Cáceres:
– Facilitar el acceso a la cualificación profesional y a la incorporación laboral del
colectivo de internos/as utilizando para ello todos los recursos normalizados del
Ayuntamiento de Cáceres.
– Fomentar la adquisición y/o práctica de las habilidades y recursos personales
relacionados con la inserción laboral y la búsqueda activa de empleo.
– Difundir información relacionada con el mercado de trabajo, recursos, derechos,
obligaciones, funcionamiento, etc.
– Elaborar itinerarios personalizados de inserción y realizar su seguimiento.
– Fomentar la búsqueda activa de empleo incluyendo acciones de acompañamiento
a empresas colaboradoras o a otros recursos que presenten ofertas laborales.
– Posibilitar el acceso a una experiencia de empleo protegido.
– Mantener la actividad laboral una vez conseguido el acceso a un puesto de trabajo.
Cuarta.
Financiación.
1. La Entidad de derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
aportará con cargo al Presupuesto de explotación de la Entidad para el año 2025, la cantidad de
treinta y cinco mil euros (35.000,00 euros), con cargo a la cuenta de Explotación de la Entidad,
que se destinará a cubrir el coste salarial y de Seguridad Social ocasionados por la adscripción
por parte del Ayuntamiento de Cáceres, con arreglo a las normas reguladoras en materia de
contratación de personal por las Administraciones Públicas, de un profesional con experiencia y
especialización en la elaboración de itinerarios personales de empleo y formación, así como
experiencia acreditada en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social.
2. El Ayuntamiento de Cáceres aportará la cantidad de siete mil euros (7.000,00
euros) destinados a financiar los gastos de funcionamiento, derivados de la ejecución del
programa, los ocasionados por la compra de materiales fungibles y por la disponibilidad
de aulas y plazas en acciones formativas municipales para el desarrollo del Programa.
Quinta.
Justificación económica.
El Ayuntamiento de Cáceres justificará a la Entidad Estatal de Derecho Público
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo la ejecución de las acciones
desarrolladas derivadas del convenio y realizará a fecha 31 de diciembre de cada
anualidad una liquidación que incluya las correspondientes certificaciones de gastos y la
documentación acreditativa de los gastos realizados.
cve: BOE-A-2025-9124
Verificable en https://www.boe.es
El presente convenio se financiará conjuntamente por el Ayuntamiento de Cáceres y
La Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
en los términos que se detallan a continuación:
Núm. 112
Viernes 9 de mayo de 2025
Sec. III. Pág. 61055
Tercera. Actuaciones a desarrollar.
Este convenio tiene como fin el desarrollo por parte del Ayuntamiento de Cáceres de los
Proyectos Formativos de Empleo y Desarrollo Personal y Participación Social gestionados por la
Concejalía competente, consistente en la ejecución de diversas acciones cuya meta sería
conseguir la normalización social y la mejora de las posibilidades de incorporación laboral tanto
por cuenta ajena como propia de los internos/as dependientes del Centro Penitenciario de
Cáceres y del CIS «Dulce Chacón», fijándose para ello las siguientes obligaciones:
Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:
– Seleccionar a los/las participantes y realizar el seguimiento de la evolución de los
mismos.
– Realizar la gestión administrativa según lo establecido en el Manual de
Procedimientos Administrativos de TPFE.
– Realizar el seguimiento del desarrollo del programa y la valoración del mismo.
Por el Ayuntamiento de Cáceres:
– Facilitar el acceso a la cualificación profesional y a la incorporación laboral del
colectivo de internos/as utilizando para ello todos los recursos normalizados del
Ayuntamiento de Cáceres.
– Fomentar la adquisición y/o práctica de las habilidades y recursos personales
relacionados con la inserción laboral y la búsqueda activa de empleo.
– Difundir información relacionada con el mercado de trabajo, recursos, derechos,
obligaciones, funcionamiento, etc.
– Elaborar itinerarios personalizados de inserción y realizar su seguimiento.
– Fomentar la búsqueda activa de empleo incluyendo acciones de acompañamiento
a empresas colaboradoras o a otros recursos que presenten ofertas laborales.
– Posibilitar el acceso a una experiencia de empleo protegido.
– Mantener la actividad laboral una vez conseguido el acceso a un puesto de trabajo.
Cuarta.
Financiación.
1. La Entidad de derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
aportará con cargo al Presupuesto de explotación de la Entidad para el año 2025, la cantidad de
treinta y cinco mil euros (35.000,00 euros), con cargo a la cuenta de Explotación de la Entidad,
que se destinará a cubrir el coste salarial y de Seguridad Social ocasionados por la adscripción
por parte del Ayuntamiento de Cáceres, con arreglo a las normas reguladoras en materia de
contratación de personal por las Administraciones Públicas, de un profesional con experiencia y
especialización en la elaboración de itinerarios personales de empleo y formación, así como
experiencia acreditada en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social.
2. El Ayuntamiento de Cáceres aportará la cantidad de siete mil euros (7.000,00
euros) destinados a financiar los gastos de funcionamiento, derivados de la ejecución del
programa, los ocasionados por la compra de materiales fungibles y por la disponibilidad
de aulas y plazas en acciones formativas municipales para el desarrollo del Programa.
Quinta.
Justificación económica.
El Ayuntamiento de Cáceres justificará a la Entidad Estatal de Derecho Público
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo la ejecución de las acciones
desarrolladas derivadas del convenio y realizará a fecha 31 de diciembre de cada
anualidad una liquidación que incluya las correspondientes certificaciones de gastos y la
documentación acreditativa de los gastos realizados.
cve: BOE-A-2025-9124
Verificable en https://www.boe.es
El presente convenio se financiará conjuntamente por el Ayuntamiento de Cáceres y
La Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
en los términos que se detallan a continuación:
