Ministerio Del Interior. III. Otras disposiciones. Convenios. (BOE-A-2025-9124)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre la Entidad Estatal de Derecho Público, Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y el Ayuntamiento de Cáceres, para la colaboración en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas en situación de privación de libertad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 9 de mayo de 2025
Sec. III. Pág. 61056
Sexta. Mecanismos de seguimiento y control de la ejecución del convenio y de
compromisos adquiridos.
El Ayuntamiento de Cáceres entregará a la Entidad Estatal de Derecho Público
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, una vez finalizadas las acciones
especificadas en este convenio un informe de evaluación cuantitativo y cualitativo del
desarrollo y ejecución del proyecto.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y
de los compromisos adquiridos y al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre
el Ayuntamiento de Cáceres y la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo
Penitenciario y Formación para el Empleo, se creará la Comisión Mixta para la
coordinación y seguimiento de este convenio.
La Comisión Mixta estará compuesta por dos representantes de la Entidad Estatal de
Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y dos representantes
del Ayuntamiento de Cáceres.
Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo los
representantes serán:
a) El/la director/a-Gerente de la Entidad.
b) La Jefa del Área de Formación para el Empleo y la Inserción Laboral.
Por parte del Ayuntamiento de Cáceres los representantes serán:
a) Concejala del Área competente materia de Universidad Popular.
b) La Técnica asignada para el desempeño del trabajo previsto en este convenio de
Cáceres.
La Comisión Mixta estará presidida por el/la Directora-Gerente de la Entidad que
designará a un funcionario como Secretario.
Los miembros de esta Comisión Mixta podrán acudir asistidos por cuantos técnicos
se estimen necesarios.
En caso de ausencia, tanto el presidente como los demás integrantes de la Comisión
Mixta, podrán ser sustituidos por las personas que designen cada una de las partes.
La Comisión Mixta se reunirá, al menos, anualmente o, con carácter extraordinario, a
petición de cualquiera de las partes.
Las funciones de la Comisión Mixta serán las siguientes:
a) Colaborar en la organización, planificación y preparación de las acciones a
desarrollar, efectuando la correspondiente propuesta de programación de las mismas.
b) Efectuar el seguimiento y evaluación de las acciones y de sus resultados, sin
perjuicio de las competencias de la Entidad Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación
para el Empleo, en cuanto órgano encargado de la gestión de las acciones de formación
para el empleo y la inserción laboral con el colectivo de personas privadas de libertad.
c) Estudiar nuevas fórmulas de colaboración entre ambas partes y proponer la
realización de otras acciones en el marco del presente convenio.
d) Proponer la modificación o ampliación del convenio si cambiaran las normas o
circunstancias en las que se basa o aparecieran otras nuevas.
e) Interpretar las dudas que puedan surgir como consecuencia del desarrollo del
convenio.
En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se aplicará
lo dispuesto en la sección 3.ª del capítulo II, del título preliminar, de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
cve: BOE-A-2025-9124
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 112
Viernes 9 de mayo de 2025
Sec. III. Pág. 61056
Sexta. Mecanismos de seguimiento y control de la ejecución del convenio y de
compromisos adquiridos.
El Ayuntamiento de Cáceres entregará a la Entidad Estatal de Derecho Público
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, una vez finalizadas las acciones
especificadas en este convenio un informe de evaluación cuantitativo y cualitativo del
desarrollo y ejecución del proyecto.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y
de los compromisos adquiridos y al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre
el Ayuntamiento de Cáceres y la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo
Penitenciario y Formación para el Empleo, se creará la Comisión Mixta para la
coordinación y seguimiento de este convenio.
La Comisión Mixta estará compuesta por dos representantes de la Entidad Estatal de
Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y dos representantes
del Ayuntamiento de Cáceres.
Por la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo los
representantes serán:
a) El/la director/a-Gerente de la Entidad.
b) La Jefa del Área de Formación para el Empleo y la Inserción Laboral.
Por parte del Ayuntamiento de Cáceres los representantes serán:
a) Concejala del Área competente materia de Universidad Popular.
b) La Técnica asignada para el desempeño del trabajo previsto en este convenio de
Cáceres.
La Comisión Mixta estará presidida por el/la Directora-Gerente de la Entidad que
designará a un funcionario como Secretario.
Los miembros de esta Comisión Mixta podrán acudir asistidos por cuantos técnicos
se estimen necesarios.
En caso de ausencia, tanto el presidente como los demás integrantes de la Comisión
Mixta, podrán ser sustituidos por las personas que designen cada una de las partes.
La Comisión Mixta se reunirá, al menos, anualmente o, con carácter extraordinario, a
petición de cualquiera de las partes.
Las funciones de la Comisión Mixta serán las siguientes:
a) Colaborar en la organización, planificación y preparación de las acciones a
desarrollar, efectuando la correspondiente propuesta de programación de las mismas.
b) Efectuar el seguimiento y evaluación de las acciones y de sus resultados, sin
perjuicio de las competencias de la Entidad Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación
para el Empleo, en cuanto órgano encargado de la gestión de las acciones de formación
para el empleo y la inserción laboral con el colectivo de personas privadas de libertad.
c) Estudiar nuevas fórmulas de colaboración entre ambas partes y proponer la
realización de otras acciones en el marco del presente convenio.
d) Proponer la modificación o ampliación del convenio si cambiaran las normas o
circunstancias en las que se basa o aparecieran otras nuevas.
e) Interpretar las dudas que puedan surgir como consecuencia del desarrollo del
convenio.
En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se aplicará
lo dispuesto en la sección 3.ª del capítulo II, del título preliminar, de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
cve: BOE-A-2025-9124
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 112
