BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 108

Lunes 5 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 59968

6. La Comisión de Valoración, tras su primera reunión, hará pública en el apartado
Sobre la Agencia Tributaria, Trabajar en la Agencia Tributaria, Concursos, de la Sede
electrónica de la (https://sede.agenciatributaria.gob.es) y en su intranet, la relación de
candidatos que han solicitado tomar parte en el concurso con la valoración provisional de
los méritos alegados y la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
de renuncias que la Comisión de Valoración haya acordado.
Los interesados dispondrán de diez días hábiles desde dicha publicación para
realizar las reclamaciones y alegaciones que estimen oportunas a la citada valoración
provisional.
Las solicitudes de renuncia podrán ser objeto de modificación o anulación hasta la
finalización del plazo establecido por la Comisión de Valoración y con posterioridad no
será posible la modificación de las renuncias presentadas.
Cuarta.
1. Los méritos, requisitos y pertenencia a las diversas especialidades del Cuerpo
Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, se valorarán con referencia a la fecha
de finalización del plazo de presentación de instancias y se acreditarán
documentalmente, en los casos en que proceda, con la solicitud de participación.
Para la valoración del desempeño de puestos de trabajo que hayan sido
reclasificados, la fecha de efectos administrativos de los mismos será la de su
reclasificación, con la excepción que en relación con el grado establece el apartado 4 del
artículo 70 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso será necesario
alcanzar la puntuación mínima exigida en los méritos que más adelante se especifican,
sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 de esta base.
3. En el caso de que pudiera quedar vacante algún puesto de trabajo convocado
por no alcanzar ninguna persona las puntuaciones mínimas requeridas, y para los
puestos de trabajo cuya cobertura se considere indispensable por necesidades del
servicio, la Comisión de Valoración podrá acordar, a propuesta de la Administración, la
reducción de las puntuaciones mínimas exigidas para que el puesto de trabajo pueda ser
adjudicado, siempre que se cumplan los demás requisitos exigidos en la convocatoria.
4. Los puestos de trabajo convocados no podrán declararse desiertos cuando
existan solicitantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida, excepto cuando,
como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido
modificaciones en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.
Quinta.

1. Valoración de los méritos específicos. Se valorarán los méritos específicos
adecuados a las características de cada uno de los puestos de trabajo convocados, en
función de la experiencia y conocimientos en la aplicación del sistema tributario y
aduanero, la experiencia en el área funcional del puesto de trabajo al que se opta y los
méritos e idoneidad profesionales para el desempeño del puesto de trabajo al que opte
el solicitante, hasta un máximo de 26 puntos de acuerdo con los criterios que se detallan
más adelante en este apartado.
Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso será necesario
alcanzar por este concepto una puntuación mínima de 5 puntos.
La valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada uno
de los puestos de trabajo convocados se realizará por la Comisión de Valoración

cve: BOE-A-2025-8853
Verificable en https://www.boe.es

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo: