Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-8542)
Resolución de 22 de abril de 2025, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 29 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 57899

resiembra, subcultivo, criopreservación y cambio de medio. Mantenimiento y control de
calidad: detección y eliminación de contaminaciones.
14. Técnicas básicas en histología: Fijación, inclusión, corte, tinción. Técnicas
histoquímicas e Inmunohistoquímicas.
15. Técnicas básicas de Bioquímica y de Biología Molecular: determinación de
actividades enzimáticas, análisis de proteínas y ácidos nucleicos.
16. La sangre. Técnicas básicas hematológicas: Recuento, fórmula leucocitaria.
17. Microscopía. Fundamento, propiedades ópticas y elementos de un microscopio.
Tipos de microscopios.
18. Bio/impresión 3D, microfabricación y dispositivos microfluídicos. Fundamentos.
19. Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y principios de la acción
preventiva. Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de
prevención de riesgos laborales. La coordinación de actividades empresariales. El
Comité de Seguridad y Salud. Normas básicas de seguridad e higiene y primeros
auxilios.
20. Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y las Hojas de
cálculo: Word 2019 y Excel 2019. Herramientas Google: Gmail, Drive, Docs, Sheets y
Calendar. Correo electrónico: conceptos elementales.
ANEXO III
Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso. Los
puntos de la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
I. Fase de oposición
La fase de oposición estará compuesta por dos ejercicios obligatorios y de carácter
eliminatorio. Esta fase supondrá el 70 % de la puntuación total del proceso.
1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter
teórico integrado por 75 preguntas tipo test más 5 de reserva, con respuestas múltiples,
siendo sólo una de ellas correcta, que versarán sobre el programa que figura como
anexo II, al objeto de apreciar los conocimientos teóricos adecuados de los/as aspirantes
a la categoría que se convoca.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una
de ellas la correcta. La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la
pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no
tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con una tercera
parte del valor asignado a la contestación correcta.
La calificación del ejercicio será de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener un mínimo de 20 puntos.
Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas
válidamente contestadas para alcanzar la calificación mínima de 20 puntos, con el
cálculo de la correspondiente puntuación ponderada según fórmula matemática que se
especifica en el anexo IV, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesario exigido para
garantizar la idoneidad de cada aspirante.
El Tribunal determinará el tiempo de duración de este ejercicio, que será como
máximo de 60 minutos.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, de manera que su no superación supondrá
para los/as aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.
2. Segundo ejercicio: Tiene por objeto demostrar la capacidad para el desempeño
de las funciones correspondientes a los puestos de trabajo ofertados. Consistirá en la
resolución de un supuesto de carácter práctico, a elegir entre dos propuestos por el

cve: BOE-A-2025-8542
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