Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-7561)
Resolución de 4 de abril de 2025, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la Escala B.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 90
Lunes 14 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 52060
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta y cinco
minutos.
2.2
Segundo ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un supuesto o prueba práctica relacionado con el perfil de la
plaza y los temas incluidos en el bloque II del temario que figura en el anexo II.
2.3
Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo 20 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas – preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 20 puntos para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de la calificación de este segundo ejercicio.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3.
Fase de concurso.
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, o como personal laboral
temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras Administraciones
Públicas, méritos todos ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.1
Estudios académicos:
Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la
siguiente escala:
Bachiller Superior o equivalente: 1,6 puntos.
Graduado, Diplomado Universitario o equivalente: 2,4 puntos.
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario: 3,2 puntos.
Sólo se valorará una titulación, la de mayor nivel académico y en caso de poseer dos
titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará una de ellas.
Valoración de servicios prestados:
Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, personal
laboral temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de la misma escala o
superior y de la misma Categoría y Grupo Profesional y especialidad o equivalente en
personal funcionario, al de las plazas convocadas: 2,4 puntos por año completo, con un
cve: BOE-A-2025-7561
Verificable en https://www.boe.es
3.2
Núm. 90
Lunes 14 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 52060
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta y cinco
minutos.
2.2
Segundo ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un supuesto o prueba práctica relacionado con el perfil de la
plaza y los temas incluidos en el bloque II del temario que figura en el anexo II.
2.3
Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo 20 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas – preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 20 puntos para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de la calificación de este segundo ejercicio.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3.
Fase de concurso.
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, o como personal laboral
temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras Administraciones
Públicas, méritos todos ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.1
Estudios académicos:
Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la
siguiente escala:
Bachiller Superior o equivalente: 1,6 puntos.
Graduado, Diplomado Universitario o equivalente: 2,4 puntos.
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario: 3,2 puntos.
Sólo se valorará una titulación, la de mayor nivel académico y en caso de poseer dos
titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará una de ellas.
Valoración de servicios prestados:
Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, personal
laboral temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala:
a) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de la misma escala o
superior y de la misma Categoría y Grupo Profesional y especialidad o equivalente en
personal funcionario, al de las plazas convocadas: 2,4 puntos por año completo, con un
cve: BOE-A-2025-7561
Verificable en https://www.boe.es
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