BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 88

Viernes 11 de abril de 2025

Sec. II.B. Pág. 50631

d) Las personas aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al
procedimiento que se establezca.
e) Las personas aspirantes a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda
plaza alguna de entre las convocadas.
f) Las personas aspirantes que no tomen posesión de la plaza adjudicada en el
plazo establecido para ello, salvo causa de fuerza mayor.
g) Las personas aspirantes que, durante el proceso o en el momento de la toma de
posesión, no cumplan los requisitos para la misma.
h) Las personas aspirantes que no acrediten la capacidad funcional para el
desempeño de la plaza en el momento de presentar la documentación precisa para el
nombramiento.
3.6 No obstante lo anterior y de conformidad con el artículo 61.8 del Real
Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas
convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas,
antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del
Tribunal Calificador relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a los
propuestas, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
Asimismo, también se podrá solicitar dicha relación complementaria de personas
aspirantes, en los supuestos en los que se compruebe que las inicialmente propuestas,
carecen de los requisitos establecidos para el desempeño de la plaza, o no presenten la
documentación requerida para su nombramiento, o no tomen posesión de la plaza
adjudicada en el plazo establecido para ello, salvo causa de fuerza mayor.
4.

Nombramiento de personal no fijo

Con la finalidad de facilitar la incorporación de personal no fijo a los centros
sanitarios del INGESA en aquellas categorías para las que no exista bolsa de empleo
temporal en las distintas Gerencias, la Dirección del INGESA podrá elaborar listas de
personas candidatas que, habiendo superado la fase de oposición, no hayan superado el
proceso selectivo.
Dichas listas se realizarán atendiendo a la localidad en la que hayan realizado el
examen, pudiendo optar por otra u otras de ellas atendiendo a las instrucciones que al
respecto se impartan en el momento de publicarse los listados.
Estas listas tendrán validez hasta la publicación de nuevas listas resultantes del
desarrollo de nuevos procesos selectivos ordinarios.
En cuanto a las categorías en que sí existe bolsa de empleo temporal, el haber
superado la fase de oposición es un mérito valorable en las citadas bolsas.
ANEXO III
Baremo de méritos
Experiencia Profesional. (Máximo 60 puntos)

1.1 Servicios prestados en la categoría a la que se concursa, o categoría
equivalente en centros y servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud,
tanto autonómicos como dependientes de la Administración General del Estado, así
como en centros sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,0111 puntos por día.
1.2 Servicios prestados en la categoría a la que se concursa o categoría
equivalente, en centros sanitarios y sociosanitarios públicos gestionados por otras
administraciones públicas, así como centros públicos de la UE (p.ej. Militares,
Penitenciarios, Mutuas, Residencias 3.ª edad): 0,0083 puntos por día.
1.3 Servicios prestados en la categoría a la que se concursa o categoría
equivalente en centros privados sanitarios nacionales concertados, durante el tiempo

cve: BOE-A-2025-7333
Verificable en https://www.boe.es

1.