Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. III. Otras disposiciones. Documentación administrativa. (BOE-A-2025-6090)
Resolución de 14 de marzo de 2025, de la Subsecretaría, por la que se publican y aprueban los calendarios de conservación, y se autoriza la eliminación de series documentales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º dictamen
y código de
propuesta
CSCDA
Miércoles 26 de marzo de 2025
Título/productor
Sec. III. Pág. 41074
Dictamen
Eliminación parcial.
Conservación permanente en unidades con competencia en formación
(unidades de Recursos Humanos e INAP):
– Planes de formación:
• Documentación relativa a la aprobación del plan de formación.
• Resolución de convocatoria publicación en intranet u otra
plataforma.
– Cursos de formación:
• Listados de alumnos admitidos o seleccionados.
• Programa del curso.
Planes de formación del personal al servicio • Partes de firma de control de asistencia de alumnos y profesores.
de la Administración General del Estado
• Encuestas de valoración de los alumnos y profesores.
(1963-…) / Unidades de recursos humanos
• Anotación del título del curso.
de los Departamentos ministeriales/
• Trabajos de investigación o que contengan aportaciones
Servicios de formación unidades de recursos personales u originales de los alumnos o que tengan carácter
59/2021
humanos de los Organismos Públicos/
probatorio para la superación del curso.
GTSC/9/202
Servicios de formación unidades de Personal Eliminación parcial a los 5 años en unidades con competencia en
1-10
de Entidades Gestoras y Servicios Comunes formación (unidades de Recursos Humanos e INAP) y en el resto de
de la Seguridad Social/ INAP: Comisión
unidades de servicios centrales y servicios periféricos:
General de Formación para el Empleo en las – Solicitud de participación y documentación anexa.
Administraciones Públicas (2013‐) y órganos – Correspondencia: para comunicaciones de inicio de curso, renuncia
antecesores.
a la plaza, comunicaciones con los profesores, con las unidades
encargadas de recursos humanos, etc. (originales y copias).
– Estadísticas realizadas con las encuestas de valoración de
alumnos.
– Propuesta de expedición de certificados de alumnos asistentes.
– Oficios remitiendo certificados de asistencia.
– Copias de los certificados de asistencia.
– Material didáctico. En papel o en formato electrónico.
Muestra: 1 expediente completo de cada modalidad de curso de
formación del Plan de formación de cada 5 años.
Acceso: parcialmente restringido.
Plazo de
conservación
(años)
5
cve: BOE-A-2025-6090
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 73
N.º dictamen
y código de
propuesta
CSCDA
Miércoles 26 de marzo de 2025
Título/productor
Sec. III. Pág. 41074
Dictamen
Eliminación parcial.
Conservación permanente en unidades con competencia en formación
(unidades de Recursos Humanos e INAP):
– Planes de formación:
• Documentación relativa a la aprobación del plan de formación.
• Resolución de convocatoria publicación en intranet u otra
plataforma.
– Cursos de formación:
• Listados de alumnos admitidos o seleccionados.
• Programa del curso.
Planes de formación del personal al servicio • Partes de firma de control de asistencia de alumnos y profesores.
de la Administración General del Estado
• Encuestas de valoración de los alumnos y profesores.
(1963-…) / Unidades de recursos humanos
• Anotación del título del curso.
de los Departamentos ministeriales/
• Trabajos de investigación o que contengan aportaciones
Servicios de formación unidades de recursos personales u originales de los alumnos o que tengan carácter
59/2021
humanos de los Organismos Públicos/
probatorio para la superación del curso.
GTSC/9/202
Servicios de formación unidades de Personal Eliminación parcial a los 5 años en unidades con competencia en
1-10
de Entidades Gestoras y Servicios Comunes formación (unidades de Recursos Humanos e INAP) y en el resto de
de la Seguridad Social/ INAP: Comisión
unidades de servicios centrales y servicios periféricos:
General de Formación para el Empleo en las – Solicitud de participación y documentación anexa.
Administraciones Públicas (2013‐) y órganos – Correspondencia: para comunicaciones de inicio de curso, renuncia
antecesores.
a la plaza, comunicaciones con los profesores, con las unidades
encargadas de recursos humanos, etc. (originales y copias).
– Estadísticas realizadas con las encuestas de valoración de
alumnos.
– Propuesta de expedición de certificados de alumnos asistentes.
– Oficios remitiendo certificados de asistencia.
– Copias de los certificados de asistencia.
– Material didáctico. En papel o en formato electrónico.
Muestra: 1 expediente completo de cada modalidad de curso de
formación del Plan de formación de cada 5 años.
Acceso: parcialmente restringido.
Plazo de
conservación
(años)
5
cve: BOE-A-2025-6090
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 73
