Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-4889)
Resolución de 3 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Severiano Servicio Móvil, SAU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 12 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 33225
– La adaptación de los aspectos de las modalidades de contratación atribuidos al
convenio de empresa.
– Las medidas para favorecer la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida
laboral, familiar y personal.
– Aquellas otras que dispongan los acuerdos y convenios colectivos a que se refiere
el artículo 83.2 del Estatuto de los Trabajadores.
La actividad ordinaria de la empresa se refiere a la prestación de servicios en el
marco de la ejecución de contratas mercantiles o administrativas con un encuadre
sectorial atendiendo a la actividad principal de la misma que es la logística integral.
La logística integral que se contrata con los clientes incluye las actividades propias
de almacenamiento, transporte y distribución y además también se realizan actividades
complementarias, entre otras, las siguientes: gestión de la información, consultoría,
auditoría, ingeniería, implantación de tecnologías, transformación digital, administrativas,
atención al cliente, comercialización de productos, auxiliares para la sanidad, distribución
farmacéutica, ocio educativo y cultural, organización y planificación de eventos y
procesos, etc.
Artículo 2. Determinación de las partes.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85.3. a) del Estatuto de los
Trabajadores, las partes que conciertan el presente convenio colectivo son las
siguientes:
– La representación de la empresa Severiano Servicio Móvil, SAU.
– La representación del personal integrada por las secciones sindicales que en su
conjunto suman la mayoría de los miembros de los comités de empresa y de los/las
delegados/as de personal de la empresa.
Artículo 3. Ámbito funcional y territorial.
El presente convenio colectivo se refiere las actividades que desarrolla la empresa
Severiano Servicio Móvil, SAU, en los centros de trabajo de todo el territorio del estado
español definidas en el artículo 1. Afectará a todos los centros de trabajo de la empresa
durante su vigencia.
Artículo 4. Ámbito personal.
El presente convenio colectivo afecta a la totalidad de las personas trabajadoras de
la empresa Severiano Servicio Móvil, SAU.
Afectará, asimismo a las personas trabajadoras que se incorporen a la plantilla de la
empresa durante la vigencia del mismo, a las que se les determinarán los días de
vacaciones y las pagas de vencimiento periódico superior al mes, proporcionalmente a
los días trabajados.
Queda expresamente excluido el personal:
– Que a la fecha de la firma del convenio colectivo hubieran causado baja en la
empresa.
– El personal directivo a que hacen referencia los artículos 1 y 2 del Estatuto de los
Trabajadores.
Artículo 5. Ámbito temporal, prórroga y denuncia.
El presente convenio colectivo entrará en vigor al día siguiente de su firma,
extendiéndose su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025. No obstante, los aspectos
salariales tendrán efectos retroactivos desde el 01 de enero de 2024.
A la finalización de la vigencia del convenio se considerará expresamente
denunciado de forma automática, sin necesidad de efectuar ningún trámite.
cve: BOE-A-2025-4889
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 61
Miércoles 12 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 33225
– La adaptación de los aspectos de las modalidades de contratación atribuidos al
convenio de empresa.
– Las medidas para favorecer la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida
laboral, familiar y personal.
– Aquellas otras que dispongan los acuerdos y convenios colectivos a que se refiere
el artículo 83.2 del Estatuto de los Trabajadores.
La actividad ordinaria de la empresa se refiere a la prestación de servicios en el
marco de la ejecución de contratas mercantiles o administrativas con un encuadre
sectorial atendiendo a la actividad principal de la misma que es la logística integral.
La logística integral que se contrata con los clientes incluye las actividades propias
de almacenamiento, transporte y distribución y además también se realizan actividades
complementarias, entre otras, las siguientes: gestión de la información, consultoría,
auditoría, ingeniería, implantación de tecnologías, transformación digital, administrativas,
atención al cliente, comercialización de productos, auxiliares para la sanidad, distribución
farmacéutica, ocio educativo y cultural, organización y planificación de eventos y
procesos, etc.
Artículo 2. Determinación de las partes.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85.3. a) del Estatuto de los
Trabajadores, las partes que conciertan el presente convenio colectivo son las
siguientes:
– La representación de la empresa Severiano Servicio Móvil, SAU.
– La representación del personal integrada por las secciones sindicales que en su
conjunto suman la mayoría de los miembros de los comités de empresa y de los/las
delegados/as de personal de la empresa.
Artículo 3. Ámbito funcional y territorial.
El presente convenio colectivo se refiere las actividades que desarrolla la empresa
Severiano Servicio Móvil, SAU, en los centros de trabajo de todo el territorio del estado
español definidas en el artículo 1. Afectará a todos los centros de trabajo de la empresa
durante su vigencia.
Artículo 4. Ámbito personal.
El presente convenio colectivo afecta a la totalidad de las personas trabajadoras de
la empresa Severiano Servicio Móvil, SAU.
Afectará, asimismo a las personas trabajadoras que se incorporen a la plantilla de la
empresa durante la vigencia del mismo, a las que se les determinarán los días de
vacaciones y las pagas de vencimiento periódico superior al mes, proporcionalmente a
los días trabajados.
Queda expresamente excluido el personal:
– Que a la fecha de la firma del convenio colectivo hubieran causado baja en la
empresa.
– El personal directivo a que hacen referencia los artículos 1 y 2 del Estatuto de los
Trabajadores.
Artículo 5. Ámbito temporal, prórroga y denuncia.
El presente convenio colectivo entrará en vigor al día siguiente de su firma,
extendiéndose su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025. No obstante, los aspectos
salariales tendrán efectos retroactivos desde el 01 de enero de 2024.
A la finalización de la vigencia del convenio se considerará expresamente
denunciado de forma automática, sin necesidad de efectuar ningún trámite.
cve: BOE-A-2025-4889
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 61
