Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2025-4233)
Resolución de 20 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de Air Europa Líneas Aéreas, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 3 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 29150
Nivel alto de inglés.
Expediente avalado por informes favorables.
Dotes de liderazgo y trabajo en equipo.
Actitud positiva y carácter afable y comunicativo.
Los sobrecargos serán designados de entre los TCP con contrato indefinido de
la base en la que se cree la vacante. Si no se pudiese cubrir de esta forma se
ofertará a TCP con contrato indefinido de otras bases que deberán cambiar de
base para cubrir la vacante. Si aun así no se cubrieran se ofertará a los TCP de la
propia base.
En este último caso, si fuera necesario, se podrá reducir la experiencia mínima
a un año, informando previamente a los sindicatos firmantes del presente
convenio.
El paso de un TCP a ejercer la función de Sobrecargo se producirá por
designación de la Compañía, de entre todos los que reúnan los requisitos
anteriores y establecidos en la normativa vigente, tras superar los cursos, pruebas
y evaluaciones correspondientes, con independencia de su orientación e identidad
sexual y expresión de género.
Al ser un cargo de confianza la empresa podrá revocar la designación,
informando a la Comisión Paritaria de Interpretación y Seguimiento de los motivos.
Si se presentara la dimisión de algún sobrecargo, AEA valorará las
circunstancias; en caso de que no sea aceptada la misma la empresa informará a
la Comisión Paritaria de Interpretación y Seguimiento sobre los motivos de la
denegación.
No se programará más de un sobrecargo por vuelo en aviones "Narrowbody" ni más de dos por vuelo en aviones "Wide-body", exceptuando las tareas de
supervisión, inspección y servicios asignados durante una imaginaria, ajustando a
las necesidades operativas de la empresa el número de sobrecargos necesarios
por temporada informando para ello AEA a los sindicatos firmantes del presente
convenio.
Esta restricción para Wide Body no aplica para los sobrecargos con una
antigüedad en la función inferior a tres años. En los vuelos a Escandinavia se
pueden programar dos SB por vuelo.
Para cubrir las necesidades temporales de una base por razón de la
estacionalidad, vacaciones o sustituciones, se podrá designar sobrecargos
temporales con el mismo orden de prioridad establecida con carácter general
(indefinido de la base, indefinido de otras bases) y con independencia de su
orientación e identidad sexual y expresión de género.
En estos casos, cuando AEA convoque la vacante hará constar en la misma
que se trata de cargos temporales. Cuando en una base haya excedente de SB,
se reducirá el número siguiendo para ello el orden inverso del escalafón de SB. La
designación de sobrecargos temporales será por un período máximo de seis
meses. En caso de ejercer funciones de SB por tiempo superior, el cargo pasará a
tener carácter fijo.
Cualquier SB que sea bajado en una base por cuestiones de producción,
tendrá preferencia ante una convocatoria en su base o cualquier otra, cambiando
en este caso de base administrativa.
Cuando en una base haya excedentes de SB y sea de necesario reducir el
número de SB, la comunicación a los SB afectados se realizará con una
antelación mínima de dos meses.
Los nuevos sobrecargos que se designen a partir del 31 de julio de 2023
ejercerán durante los tres primeros años la función de sobrecargo únicamente en
los vuelos de Narrow Body. Cuando operen en la flota de Wide body ejercerá el
vuelo en la función de TCP.»
cve: BOE-A-2025-4233
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 53
Lunes 3 de marzo de 2025
Sec. III. Pág. 29150
Nivel alto de inglés.
Expediente avalado por informes favorables.
Dotes de liderazgo y trabajo en equipo.
Actitud positiva y carácter afable y comunicativo.
Los sobrecargos serán designados de entre los TCP con contrato indefinido de
la base en la que se cree la vacante. Si no se pudiese cubrir de esta forma se
ofertará a TCP con contrato indefinido de otras bases que deberán cambiar de
base para cubrir la vacante. Si aun así no se cubrieran se ofertará a los TCP de la
propia base.
En este último caso, si fuera necesario, se podrá reducir la experiencia mínima
a un año, informando previamente a los sindicatos firmantes del presente
convenio.
El paso de un TCP a ejercer la función de Sobrecargo se producirá por
designación de la Compañía, de entre todos los que reúnan los requisitos
anteriores y establecidos en la normativa vigente, tras superar los cursos, pruebas
y evaluaciones correspondientes, con independencia de su orientación e identidad
sexual y expresión de género.
Al ser un cargo de confianza la empresa podrá revocar la designación,
informando a la Comisión Paritaria de Interpretación y Seguimiento de los motivos.
Si se presentara la dimisión de algún sobrecargo, AEA valorará las
circunstancias; en caso de que no sea aceptada la misma la empresa informará a
la Comisión Paritaria de Interpretación y Seguimiento sobre los motivos de la
denegación.
No se programará más de un sobrecargo por vuelo en aviones "Narrowbody" ni más de dos por vuelo en aviones "Wide-body", exceptuando las tareas de
supervisión, inspección y servicios asignados durante una imaginaria, ajustando a
las necesidades operativas de la empresa el número de sobrecargos necesarios
por temporada informando para ello AEA a los sindicatos firmantes del presente
convenio.
Esta restricción para Wide Body no aplica para los sobrecargos con una
antigüedad en la función inferior a tres años. En los vuelos a Escandinavia se
pueden programar dos SB por vuelo.
Para cubrir las necesidades temporales de una base por razón de la
estacionalidad, vacaciones o sustituciones, se podrá designar sobrecargos
temporales con el mismo orden de prioridad establecida con carácter general
(indefinido de la base, indefinido de otras bases) y con independencia de su
orientación e identidad sexual y expresión de género.
En estos casos, cuando AEA convoque la vacante hará constar en la misma
que se trata de cargos temporales. Cuando en una base haya excedente de SB,
se reducirá el número siguiendo para ello el orden inverso del escalafón de SB. La
designación de sobrecargos temporales será por un período máximo de seis
meses. En caso de ejercer funciones de SB por tiempo superior, el cargo pasará a
tener carácter fijo.
Cualquier SB que sea bajado en una base por cuestiones de producción,
tendrá preferencia ante una convocatoria en su base o cualquier otra, cambiando
en este caso de base administrativa.
Cuando en una base haya excedentes de SB y sea de necesario reducir el
número de SB, la comunicación a los SB afectados se realizará con una
antelación mínima de dos meses.
Los nuevos sobrecargos que se designen a partir del 31 de julio de 2023
ejercerán durante los tres primeros años la función de sobrecargo únicamente en
los vuelos de Narrow Body. Cuando operen en la flota de Wide body ejercerá el
vuelo en la función de TCP.»
cve: BOE-A-2025-4233
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 53
