Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. III. Otras disposiciones. Comunidad de Madrid. Convenio. (BOE-A-2025-2135)
Resolución de 30 de enero de 2025, de la Secretaría de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, por la que se corrigen errores en la de 30 de diciembre de 2024, por la que se publica el Convenio con la Comunidad de Madrid y la Universidad Autónoma de Madrid, por el que se crea el Consorcio Centro Nacional de Neurotecnología con el fin de promover la integración de la neurociencia y las tecnologías digitales, «Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia -financiado por la Unión Europea- Next Generation EU».
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 31
Miércoles 5 de febrero de 2025
Sec. III. Pág. 15993
reputación internacional consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el
ámbito científico o técnico). Responsable de establecer políticas, directrices y objetivos
científicos dentro de la organización. Modalidad contractual: contrato de investigador/a
distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación.
– Ocho jefaturas de departamento:
Puestos de trabajo integrados en la estructura orgánica del Consorcio. Responsables
máximos del Departamento. Perfil de personal investigador R4 (investigadores/as de
reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional consolidada basada en
la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico). Modalidad
contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Grupo I-B.
– Dieciséis Líder junior:
Puestos de trabajo integrados en la estructura de los Departamentos. Perfil de
personal investigador R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una
reputación internacional consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el
ámbito científico o técnico). Modalidad contractual: contrato de investigador/a
distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación.
Grupo I-C.
– Cinco Jefes/as de área técnica o administrativa:
Personal dedicado a áreas científico-técnicas o administrativas. Estará en posesión
de un título universitario.
Grupo II:
Grupo II-A.
– Veinte investigadores/as principales:
Puesto de trabajo integrado en la estructura de los Departamentos. Perfil de personal
investigador R3 (investigadores/as que han desarrollado un nivel de independencia, tiene
una reputación basada en investigación de excelencia en su campo, pueden liderar
proyectos y realizan publicaciones). Modalidad contractual: contrato laboral fijo.
– Diez Jefes/as de sección técnica o administrativa:
Personal dedicado a tareas en áreas técnicas o administrativas. Estará en posesión
de titulación universitaria o Formación Profesional de grado superior.
– Ciento sesenta investigadores/as:
Puestos de trabajo integrados en la estructura de los Departamentos. Perfil de
personal investigador R2 (investigadores/as en posesión del título de doctorado).
Modalidad contractual: contrato laboral fijo.
cve: BOE-A-2025-2135
Verificable en https://www.boe.es
Grupo II-B.
Núm. 31
Miércoles 5 de febrero de 2025
Sec. III. Pág. 15993
reputación internacional consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el
ámbito científico o técnico). Responsable de establecer políticas, directrices y objetivos
científicos dentro de la organización. Modalidad contractual: contrato de investigador/a
distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación.
– Ocho jefaturas de departamento:
Puestos de trabajo integrados en la estructura orgánica del Consorcio. Responsables
máximos del Departamento. Perfil de personal investigador R4 (investigadores/as de
reconocido prestigio que gocen de una reputación internacional consolidada basada en
la excelencia de sus contribuciones en el ámbito científico o técnico). Modalidad
contractual: contrato de investigador/a distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011,
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Grupo I-B.
– Dieciséis Líder junior:
Puestos de trabajo integrados en la estructura de los Departamentos. Perfil de
personal investigador R4 (investigadores/as de reconocido prestigio que gocen de una
reputación internacional consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones en el
ámbito científico o técnico). Modalidad contractual: contrato de investigador/a
distinguido/a del artículo 23 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación.
Grupo I-C.
– Cinco Jefes/as de área técnica o administrativa:
Personal dedicado a áreas científico-técnicas o administrativas. Estará en posesión
de un título universitario.
Grupo II:
Grupo II-A.
– Veinte investigadores/as principales:
Puesto de trabajo integrado en la estructura de los Departamentos. Perfil de personal
investigador R3 (investigadores/as que han desarrollado un nivel de independencia, tiene
una reputación basada en investigación de excelencia en su campo, pueden liderar
proyectos y realizan publicaciones). Modalidad contractual: contrato laboral fijo.
– Diez Jefes/as de sección técnica o administrativa:
Personal dedicado a tareas en áreas técnicas o administrativas. Estará en posesión
de titulación universitaria o Formación Profesional de grado superior.
– Ciento sesenta investigadores/as:
Puestos de trabajo integrados en la estructura de los Departamentos. Perfil de
personal investigador R2 (investigadores/as en posesión del título de doctorado).
Modalidad contractual: contrato laboral fijo.
cve: BOE-A-2025-2135
Verificable en https://www.boe.es
Grupo II-B.
