Ministerio Para La Transición Ecológica y El Reto Demográfico. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado. (BOE-A-2025-1052)
Resolución de 15 de enero de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 9045
Superarán la oposición aquellas personas aspirantes que hubieren superado todas
las partes y ejercicios y cuenten con las mejores calificaciones finales, hasta completar el
número total de plazas convocadas.
Terminada la oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de personas
aspirantes que han superado la oposición, en orden decreciente según la puntuación
global obtenida por cada persona aspirante, sin que, en ningún caso, pueda figurar en
dicha relación un número de personas candidatas superior al total de plazas que
hubieran sido convocadas.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios, por este orden:
1.
2.
6.4
Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio.
Mayor puntuación obtenida en la primera parte del primer ejercicio.
Descripción de la fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que participen por el turno
de promoción interna y que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días
hábiles, a contar desde la publicación del listado de las personas aspirantes que han
superado la fase de oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos
(anexo III) debidamente expedido por los servicios de personal del Ministerio u
Organismo donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo
previsto en la base decimoctava de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE
núm. 174, de 22 de julio de 2017).
Si alguna de las personas aspirantes funcionarias, en servicio activo en la
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el
Registro Centro de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando
el modelo que figura como anexo IV de esta resolución.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario, aspirante por el sistema de promoción interna, se le
valorarán como méritos los siguientes conceptos:
Grado personal igual o superior al 26: 4 puntos.
Grado personal igual al 25: 3,5 puntos.
Grado personal igual al 24: 3 puntos.
Grado personal igual al 23: 2,5 puntos.
Grado personal igual al 22: 2 puntos.
Grado personal igual al 21: 1,5 puntos.
Grado personal igual al 20: 1,25 puntos.
Grado personal igual al 19: 1 punto.
Grado personal igual o inferior al 18: 0,75 puntos.
cve: BOE-A-2025-1052
Verificable en https://www.boe.es
a) Servicios prestados como personal funcionario de carrera o con carácter interino
o temporal en cuerpos o escalas del subgrupo A2 desde el que se promociona.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o
Escala desde el que se participa en estas pruebas.
Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 9045
Superarán la oposición aquellas personas aspirantes que hubieren superado todas
las partes y ejercicios y cuenten con las mejores calificaciones finales, hasta completar el
número total de plazas convocadas.
Terminada la oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de personas
aspirantes que han superado la oposición, en orden decreciente según la puntuación
global obtenida por cada persona aspirante, sin que, en ningún caso, pueda figurar en
dicha relación un número de personas candidatas superior al total de plazas que
hubieran sido convocadas.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios, por este orden:
1.
2.
6.4
Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio.
Mayor puntuación obtenida en la primera parte del primer ejercicio.
Descripción de la fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que participen por el turno
de promoción interna y que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días
hábiles, a contar desde la publicación del listado de las personas aspirantes que han
superado la fase de oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos
(anexo III) debidamente expedido por los servicios de personal del Ministerio u
Organismo donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo
previsto en la base decimoctava de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE
núm. 174, de 22 de julio de 2017).
Si alguna de las personas aspirantes funcionarias, en servicio activo en la
Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción
interna, únicamente va a solicitar la valoración de los méritos que figuren inscritos en el
Registro Centro de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos
obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la
documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando
el modelo que figura como anexo IV de esta resolución.
Esta fase no tiene carácter eliminatorio.
Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la
convocatoria.
Al personal funcionario, aspirante por el sistema de promoción interna, se le
valorarán como méritos los siguientes conceptos:
Grado personal igual o superior al 26: 4 puntos.
Grado personal igual al 25: 3,5 puntos.
Grado personal igual al 24: 3 puntos.
Grado personal igual al 23: 2,5 puntos.
Grado personal igual al 22: 2 puntos.
Grado personal igual al 21: 1,5 puntos.
Grado personal igual al 20: 1,25 puntos.
Grado personal igual al 19: 1 punto.
Grado personal igual o inferior al 18: 0,75 puntos.
cve: BOE-A-2025-1052
Verificable en https://www.boe.es
a) Servicios prestados como personal funcionario de carrera o con carácter interino
o temporal en cuerpos o escalas del subgrupo A2 desde el que se promociona.
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un
máximo de 12 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Se valorará el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria y formalizado a través
del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente en el Cuerpo o
Escala desde el que se participa en estas pruebas.
Se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
