Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-955)
Resolución de 24 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para la contratación de personal laboral fijo, para personas con discapacidad, Titulado/a Medio, fuera del convenio único de la Administración General del Estado, en el marco de la estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 18
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8463
Administración General el Estado, como personal laboral fijo, mediante proceso selectico
por concurso que cumpla y acredite su situación de discapacidad con grado igual o
superior el 33 por ciento.
1.1
La distribución por perfiles y tareas de la plaza convocada es la siguiente:
Categoría: Titulado/a Medio fuera de Convenio.
1
Tribunal
n.º
1
Perfil y tareas
Gestión y control de I+D+I.
Apoyo a la gestión y seguimiento económico de proyectos de I+D.
Apoyo a la gestión de acuerdos y convenio de colaboración de I+D
con otros organismos públicos y empresas privadas. Justificaciones
económicas de los proyectos y programas de ayudas a la
investigación.
OPI
Centro de destino
ALMERÍA.
DEPARTAMENTO DE
CIEMAT.
ENERGÍA. PSA.
TABERNAS (ALMERÍA).
Número de
plazas
1
1.2 Las personas que superen el proceso selectivo, hasta como máximo el número
de plazas convocadas por cada uno de los perfiles y tareas serán contratadas como
personal laboral fijo, Titulado/a Medio fuera de Convenio.
1.3 El objeto de las contrataciones consistirá en la realización de tareas reseñadas
en la convocatoria, en el marco de las funciones y objetivos del empleador.
1.4 El contrato de trabajo será el documento que vincule jurídicamente a la persona
aspirante seleccionada con el CIEMAT y contendrá el régimen y las condiciones de
ejercicio de sus funciones, en particular:
a) La duración de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones.
b) Las retribuciones que correspondan a la persona contratada.
El personal contratado no podrá celebrar contratos de trabajo con otras entidades,
salvo autorización expresa del empleador y pacto escrito en contrario, y sin perjuicio del
respeto a la normativa sobre incompatibilidades del personal.
1.5 Se ofertan 1 plaza para las personas aspirantes que aleguen su condición de
discapacidad y cumplan con los requisitos de la convocatoria.
Quienes participen en el proceso selectivo, podrán concurrir por la plaza descrita en
la base 1.1 y que se identifica por el «N.º de orden.
La plaza convocada será adjudicada, entre las personas aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo correspondiente a la plaza por la que optan, por estricto
orden de puntuación final obtenida.
2.
Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las fases,
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
3.
Requisitos de las personas aspirantes
Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes
deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato, los requisitos previstos en
la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 174 de 22 de
julio), por la que se aprueban las bases comunes que han de regir los procesos de
cve: BOE-A-2025-955
Verificable en https://www.boe.es
N.º de
orden
Núm. 18
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8463
Administración General el Estado, como personal laboral fijo, mediante proceso selectico
por concurso que cumpla y acredite su situación de discapacidad con grado igual o
superior el 33 por ciento.
1.1
La distribución por perfiles y tareas de la plaza convocada es la siguiente:
Categoría: Titulado/a Medio fuera de Convenio.
1
Tribunal
n.º
1
Perfil y tareas
Gestión y control de I+D+I.
Apoyo a la gestión y seguimiento económico de proyectos de I+D.
Apoyo a la gestión de acuerdos y convenio de colaboración de I+D
con otros organismos públicos y empresas privadas. Justificaciones
económicas de los proyectos y programas de ayudas a la
investigación.
OPI
Centro de destino
ALMERÍA.
DEPARTAMENTO DE
CIEMAT.
ENERGÍA. PSA.
TABERNAS (ALMERÍA).
Número de
plazas
1
1.2 Las personas que superen el proceso selectivo, hasta como máximo el número
de plazas convocadas por cada uno de los perfiles y tareas serán contratadas como
personal laboral fijo, Titulado/a Medio fuera de Convenio.
1.3 El objeto de las contrataciones consistirá en la realización de tareas reseñadas
en la convocatoria, en el marco de las funciones y objetivos del empleador.
1.4 El contrato de trabajo será el documento que vincule jurídicamente a la persona
aspirante seleccionada con el CIEMAT y contendrá el régimen y las condiciones de
ejercicio de sus funciones, en particular:
a) La duración de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones.
b) Las retribuciones que correspondan a la persona contratada.
El personal contratado no podrá celebrar contratos de trabajo con otras entidades,
salvo autorización expresa del empleador y pacto escrito en contrario, y sin perjuicio del
respeto a la normativa sobre incompatibilidades del personal.
1.5 Se ofertan 1 plaza para las personas aspirantes que aleguen su condición de
discapacidad y cumplan con los requisitos de la convocatoria.
Quienes participen en el proceso selectivo, podrán concurrir por la plaza descrita en
la base 1.1 y que se identifica por el «N.º de orden.
La plaza convocada será adjudicada, entre las personas aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo correspondiente a la plaza por la que optan, por estricto
orden de puntuación final obtenida.
2.
Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las fases,
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
3.
Requisitos de las personas aspirantes
Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes
deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato, los requisitos previstos en
la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 174 de 22 de
julio), por la que se aprueban las bases comunes que han de regir los procesos de
cve: BOE-A-2025-955
Verificable en https://www.boe.es
N.º de
orden
